職位描述
【崗位職責(zé)】
1、收集潛在客戶資料,分析和挖掘客戶網(wǎng)絡(luò)推廣需求,向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識;
2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等媒介聯(lián)系目標(biāo)客戶,進(jìn)行新客戶開拓并促成合作;
3、根據(jù)公司的規(guī)劃和部門指標(biāo),配合團(tuán)隊完成銷售及回款任務(wù);
4、定期與合作客戶溝通交流,建立良好的長期合作關(guān)系。
【任職要求】
1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限,有銷售經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、口齒清晰,思路清晰,具備良好的溝通能力;
3、對工作積極,能接受工作壓力,具有明確的工作目標(biāo);
4、熱愛銷售工作,有很好的學(xué)習(xí)能力,有強烈上進(jìn)心;
5、敢于挑戰(zhàn)困難,追求高薪。
【崗位優(yōu)勢】
1、薪資結(jié)構(gòu)為無責(zé)任底薪 + 銷售提成,業(yè)績優(yōu)異,月收入輕松過萬;
2、銷售業(yè)績優(yōu)異可享季度調(diào)薪(底薪),最高調(diào)薪漲幅可達(dá)150%;
3、晉升通道清晰,一年即可實現(xiàn)基層人員向中高層管理人員的升遷;
4、入職享五險和節(jié)假日禮金。
公司簡介
南寧市麥捷傳媒是一家新興的廣告?zhèn)髅焦?,雖然創(chuàng)立時間不久,但已經(jīng)成為騰訊社交廣告指定服務(wù)商,并整合全球一線移動社交平臺、移動信息流平臺、移動DSP平臺、APP聯(lián)盟廣告、移動海外平臺等多個領(lǐng)域的布局及規(guī)?;\營,為國內(nèi)外金融、游戲、APP、電商、品牌等廣告主提供最專業(yè)的"品牌策劃、媒體投放、效果評估"移動整合營銷服務(wù)。并且在精準(zhǔn)投放廣告這一項目上是廣西的先驅(qū)。
南寧市麥捷廣告?zhèn)髅接邢薰臼球v訊社交廣告服務(wù)商,國內(nèi)領(lǐng)先的O2O行業(yè)解決方案提供商,垂直打通線上線下,鏈接流量與效果,致力為企業(yè)提供移動信息化整體解決方案。麥捷薈萃微信公眾平臺建設(shè)、微信營銷工具(H5營銷、優(yōu)折暗碼、一物一碼)、微信朋友圈廣告三大優(yōu)勢,以創(chuàng)新的商業(yè)模式,提升國內(nèi)企業(yè)市場競爭力和客戶關(guān)系管理能力。
麥捷廣告專注中國O2O行業(yè)解決方案,將以領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新,更強的市場應(yīng)變能力,更快的產(chǎn)品迭代速度和更完善的服務(wù)體系,建設(shè)新型的商業(yè)模式,打破企業(yè)傳統(tǒng)營銷方式,助力企業(yè)高速發(fā)展。
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可能感興趣的職位
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兼職客服2000-4000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 中專以上 18-45歲上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶,客戶資源公司提供,通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,解答客戶的疑慮從中尋找潛在客戶;工作內(nèi)容簡單易上手,無邀約任務(wù)。 任職要求: 1、18-45周歲,具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識; 2、心理素質(zhì)高,工作積極有責(zé)任心; 3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、應(yīng)聘者無任何費用,公司免費培訓(xùn)半天上崗, 5、熟練后,可在家兼職,公司提供呼叫系統(tǒng)和話費 上班時間(可自選排班):上午9:00-12:00 或 下午14:00-18:00。 薪資待遇:日綜合收入100-300左右 結(jié)算方式:日結(jié) 還在為找工作迷茫嗎?是不是投簡歷石沉大海都沒有回復(fù)呢,還在為收不到offerer而苦腦嗎?不需要焦慮,每天都要保持開心哦,可以先來我們這里做兼職先過渡,我們兼職僅負(fù)責(zé)線上溝通,在辦公室辦公,無需外出,工資每周一周結(jié)一次,可以很好的過渡找工作,緩解一下經(jīng)濟(jì)壓力!??!2025-12-09
陸經(jīng)理人事經(jīng)理 -
網(wǎng)絡(luò)推廣,室內(nèi)辦公不用外出不用打電話4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場工作崗位職責(zé): 1、工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)在推廣公司的線上手游,通過線上溝通(不是打電話?。。。?,邀請玩家進(jìn)行體驗,讓玩家了解游戲,入駐游戲,保持玩家活躍,及時解決游戲玩家反饋的問題。 任職要求: 1.喜歡打游戲,對游戲有一定的了解,具備良好的團(tuán)隊合作精神。 熟悉電腦基本操作,要求會電腦打字。 3、性別不限,有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 公司福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:無責(zé)薪資+滿勤+房補+飯補+夜補,每周紅包獎金(統(tǒng)一每周發(fā)一次),綜合薪資在4000-5000以上。 2、新人帶薪培訓(xùn)(有經(jīng)驗帶飛,沒經(jīng)驗一對一培訓(xùn)) 無需外出風(fēng)吹日曬的,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)上班。 3、廣闊的晉升空間(管理崗位,公司內(nèi)部所有崗位全部由內(nèi)部選拔)新員工全部作為儲備干部培養(yǎng)! 4.上班時間:早班:早上6:00-15:00,午休時間1個小時。 晚班:18:00-3:00,中途休息一個小時 5.逢周日休息1天。2025-12-09
黃興亮 -
疫苗推廣經(jīng)理3000-4000元南寧-青秀區(qū)一、崗位職責(zé): 1、在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,建立、維護(hù)、發(fā)展與直接客戶的合作關(guān)系,以實現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、根據(jù)需要拜訪的客戶,向客戶推廣產(chǎn)品及了解產(chǎn)品知識,不斷提高產(chǎn)品知名度與市場份額; 3、充分了解市場動態(tài),及時向上級主管反映情況并提出合理化建議; 4、總結(jié)并制定實施轄區(qū)的推銷計劃; 二、任職資格: 1、年齡25-35歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥和營銷類相關(guān)專業(yè); 2、對工作有吃苦耐勞,能適應(yīng)出差; 3、有POV管理經(jīng)驗。 4、銷售區(qū)域南寧市 二、福利及薪酬待遇 1、簽訂合同后,提供社會保險(五險); 2、生日福利,節(jié)日福利,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工齡工資、等等; 3、上班時間:周一到周五上班(8:30-12:00,14:30-17:30),雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 4、薪酬:底薪(3000-4000)+提成+年終獎;2025-12-09
黃女士 -
品牌推廣總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西電競時光科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體活動統(tǒng)籌、監(jiān)督與現(xiàn)場管控; 2、負(fù)責(zé)重要客戶的客情維護(hù),建立客戶資源并與客戶建立長期合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判、項目策劃、合同簽訂、項目支撐、項目交付、項目回款等全流程工作; 4、根據(jù)部門年度計劃,制定各項目推進(jìn)計劃并實施開展,準(zhǔn)確把控項目利潤和進(jìn)度,確保活動順利完成; 5、完成公司交辦的其他工作。 任職要求 1、有5年及以上大型活動項目統(tǒng)籌與執(zhí)行工作經(jīng)驗,有相關(guān)廣告或傳媒行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;2、了解各崗位職能,熟悉活動流程及物料,能夠獨立完成活動統(tǒng)籌; 3、溝通能力和邏輯思維強,具有一定商務(wù)洽談及談判能力。 福利待遇 1、提供具有高于行業(yè)水平的薪資,良好的職業(yè)發(fā)展通道,健全的培訓(xùn)體系。 2、薪資福利:基本工資+績效工資+各項福利+各種假期+過節(jié)福利+年終獎。 3、七小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假,加班給付最高三倍工資。 4、購買住房公積金和社會保險,每年安排免費體檢。 公司明年6月將搬遷至自己的產(chǎn)業(yè)園(彰泰歡樂頌附近三百米)2025-12-09
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游戲外部推廣專員4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧積木云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位: 1.通過網(wǎng)絡(luò)在線的方式與玩家客戶溝通,尋找客戶資源。 2.邀請玩家進(jìn)入公司 游戲,體驗不一樣的游戲世界。 3.及時反饋和協(xié)助處理游戲異常的狀況,并及時向上級反映,服從上級安排 任職要求 1.接觸過游戲,對游戲有一定了解,喜歡游戲; 2.溝通能力強,抗壓能力強,性格開朗,心胸開闊,善于交流; 3.有耐心,有上進(jìn)心,善于學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)友愛,具有較強的責(zé)任心。 4.熟悉電腦的基本操作,能夠長時間適應(yīng)面對電腦工作; 5.年齡18-28 經(jīng)驗不限,有一對一培訓(xùn)指導(dǎo) 福利待遇 1.無需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇; 3.薪資:底薪+崗位工資+飯補+房補+全勤+提成+獎金+小組獎金+個人業(yè)績紅包,綜合薪資在4000-8000元; 4.不定期下午茶以及團(tuán)建活動; 5.每天都有小零食,奶茶不間斷; 5.環(huán)境好氛圍好,沒有勾心斗角,每個人都很好相處; 地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路C口出 只要你與我們志同道合,那就快快加入我們吧,任職要求清晰明了,覺得符合的聯(lián)系我們哦~2025-12-09
葉發(fā)拾 -
無經(jīng)驗可帶推廣專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市臻靈網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件包吃包住拉~?。?喜歡玩游戲的小伙伴可以隨時聯(lián)系~無需經(jīng)驗、實習(xí)生可投遞 【主要職責(zé)】 1、進(jìn)行游戲拉新,通過等多種渠道吸引新用戶; 2、分析拉新效果,定期調(diào)整策略以優(yōu)化用戶獲取成本和質(zhì)量; 【職位要求】 1、學(xué)歷不限、策略類型游戲推廣經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有濃厚興趣,了解當(dāng)前游戲市場趨勢; 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與其他部門有效協(xié)作; 4、熟練電腦的基本操作 福利待遇 1.無需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇; 3.薪資:無責(zé)底薪+全勤+提成+獎金,試用期1-2個月,無責(zé)最低底薪2500,下個段位依次是2600、2700(1-2個月基本能達(dá)到)、2800.....最高底薪7000,隨業(yè)績浮動,業(yè)績越高底薪提成越高。 上班時間11:00-20:30,12:00-21:30 小組不同上班時間不同,根據(jù)小組靈活調(diào)整 有休息吃飯時間,節(jié)假日正常放假 三號線創(chuàng)業(yè)路地鐵口D口2025-12-09
廖銘哲 -
網(wǎng)絡(luò)推廣員3000-4000元南寧廣西綠盾云商務(wù)服務(wù)有限公司計算機軟件1.負(fù)責(zé)承接和外呼客服熱線,受理客戶問題的咨詢、查詢解答; 2.負(fù)責(zé)商務(wù)人士和家庭團(tuán)體等酒店旅客的出行安全提示; 3.負(fù)責(zé)收集整理客戶的常見問題和反饋意見; 4負(fù)責(zé)對接專職司機及客戶的溝通; 5.完成上級安排的其他工作任務(wù)。2025-12-09
曹經(jīng)理 -
網(wǎng)絡(luò)邀約專員5000-10000元南寧-興寧區(qū)南寧東大中醫(yī)肛腸醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生招聘人數(shù)3人 崗位職責(zé)及要求: 1.通過網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等了解客戶需求后針對性分析解答,幫助預(yù)約掛號; 2.醫(yī)療專業(yè)知識(公司有安排統(tǒng)一的培訓(xùn)課程,費用公司來出。); 3.計算機常用軟件的熟練使用,打字35-45/分鐘; 4.數(shù)據(jù)分析能力,信息搜索及歸納總結(jié)能力; 5.每月根據(jù)要求完成任務(wù)。 個人方面: 1.認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實、守信、有擔(dān)當(dāng)。 2.基本優(yōu)秀的溝通能力,樂觀自信,靈敏。 3.良好的自我情緒管理及抗壓能力。 工作時間: 每天工作8小時,兩班倒:早班:8:00~16:00;晚班:16:00~24:00。 有客服或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,公司福利多多,歡迎您的加入!2025-12-09
覃女士人事主管 -
網(wǎng)絡(luò)專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城廣西恒桂建筑勞務(wù)有限公司建筑與工程企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備)運維人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠(yuǎn)離故障處理優(yōu)先 3、懂計算機原理及網(wǎng)絡(luò),熟悉監(jiān)控、道閘、綜合布線等項目安裝、維護(hù),有安防、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、數(shù)采通訊維護(hù)等設(shè)備及設(shè)備附件的檢查測試維護(hù)、設(shè)備更換、傳輸線路的檢查測試及修復(fù)、搬遷移機、計算機軟硬件的安裝、維護(hù)、機房整理、改造、線纜敷設(shè)等 4、公司要求安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)每年至少3次 5、上升空間大,個人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理崗 ?2025-12-09
林潔 -
學(xué)術(shù)推廣與醫(yī)療合作主管5000-10000元南寧-江南區(qū)南寧市江南區(qū)福建園石柱嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一、 崗位核心定位 本崗位是醫(yī)館專業(yè)價值的學(xué)術(shù)化傳遞者與醫(yī)療同行合作網(wǎng)絡(luò)的架構(gòu)師。作為醫(yī)館的“技術(shù)大使”,專注于向藥店、西醫(yī)門診、體檢中心等醫(yī)療同業(yè)機構(gòu),系統(tǒng)化地輸出醫(yī)館在特定領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)與解決方案(如小兒推拿、中醫(yī)美容、睡眠障礙調(diào)理等)。核心目標(biāo)是建立基于專業(yè)信任的、可持續(xù)的B2B客戶轉(zhuǎn)介網(wǎng)絡(luò),將醫(yī)館定位為醫(yī)療生態(tài)內(nèi)可靠的中醫(yī)特色技術(shù)解決方案供應(yīng)商,從而獲得精準(zhǔn)、高價值的患者流量。 二、 崗位職責(zé) 1. 醫(yī)療合作網(wǎng)絡(luò)開拓與維護(hù) ?目標(biāo)地圖繪制:系統(tǒng)調(diào)研并建立區(qū)域內(nèi)藥店(特別是具備坐堂醫(yī)或健康咨詢能力者)、西醫(yī)門診部(兒科、皮膚科、康復(fù)科、全科)、體檢中心、口腔診所等醫(yī)療機構(gòu)的合作潛力地圖。 ?專業(yè)化商務(wù)拜訪:以學(xué)術(shù)交流和技術(shù)分享為切入點,與目標(biāo)機構(gòu)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵醫(yī)師建立聯(lián)系,闡述合作互補價值,而非單純銷售。 ?合作協(xié)議簽署:設(shè)計專業(yè)的合作方案,完成商務(wù)談判,簽署技術(shù)協(xié)作或客戶轉(zhuǎn)介協(xié)議,建立清晰、合規(guī)的合作與分潤機制。 2. 學(xué)術(shù)化技術(shù)推廣與賦能 ?定制化技術(shù)方案包開發(fā):將醫(yī)館的核心業(yè)務(wù)(如小兒推拿治未病方案、中醫(yī)美容綜合調(diào)理路徑、睡眠障礙的非藥物干預(yù)流程)打包成標(biāo)準(zhǔn)化、可講解的“技術(shù)解決方案”,便于合作方理解和推薦。 ?開展專業(yè)化培訓(xùn)與沙龍:為合作機構(gòu)的醫(yī)護(hù)人員、健康顧問舉辦小規(guī)模、高質(zhì)量的專場技術(shù)沙龍、案例分享會或操作演示,提升其認(rèn)知與轉(zhuǎn)介意愿。 ?學(xué)術(shù)支持材料制作:制作并提供具有學(xué)術(shù)參考價值的支持材料,如簡易的鑒別診斷提示、效果評估量表、典型病例摘要等,增強合作的嚴(yán)謹(jǐn)性與信任度。 3. 合作項目落地與流程管理 ?設(shè)計無縫轉(zhuǎn)介流程:與合作方共同設(shè)計流暢、便捷的患者轉(zhuǎn)介與信息對接流程,確保患者體驗良好,并保護(hù)患者隱私。 ?聯(lián)合患教活動策劃:與合作方聯(lián)合舉辦面向其患者的健康講座或篩查活動(如在兒科門診開展“小兒體質(zhì)辨識與調(diào)理”講座),由您或醫(yī)館專家主講,直接轉(zhuǎn)化高質(zhì)量意向客戶。 ?專屬通道與VIP服務(wù):為合作方轉(zhuǎn)介的患者設(shè)立綠色預(yù)約通道及專屬服務(wù)跟進(jìn),形成服務(wù)閉環(huán),提升合作方口碑與持續(xù)合作動力。 4. 數(shù)據(jù)追蹤、分析與關(guān)系深化 ?建立B端合作數(shù)據(jù)看板:精準(zhǔn)追蹤每個合作渠道的轉(zhuǎn)介數(shù)量、到院率、轉(zhuǎn)化病種分布、合作項目營收及分潤成本,精確計算單渠道投入產(chǎn)出比。 ?定期復(fù)盤與策略優(yōu)化:基于數(shù)據(jù),與合作方進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤,共同優(yōu)化轉(zhuǎn)介策略,并將成功案例轉(zhuǎn)化為新的推廣素材。 ?深度關(guān)系維護(hù):通過定期學(xué)術(shù)資訊分享、邀請參與醫(yī)館學(xué)術(shù)活動等方式,將合作關(guān)系從商業(yè)層面升級為學(xué)術(shù)共同體,構(gòu)建長期戰(zhàn)略聯(lián)盟。 三、 任職要求 1. 硬性條件與經(jīng)驗 ?學(xué)歷與專業(yè):醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師或健康管理師資質(zhì)者極佳。 ?工作經(jīng)驗:3年以上醫(yī)藥行業(yè)學(xué)術(shù)推廣、醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)、或面向醫(yī)療機構(gòu)的B端銷售/合作經(jīng)驗。有成功開拓并維護(hù)西醫(yī)診所、藥店渠道案例者優(yōu)先。 ?行業(yè)認(rèn)知:深刻理解醫(yī)療行業(yè)運行規(guī)則、醫(yī)生思維模式及患者轉(zhuǎn)診邏輯,熟悉相關(guān)法律法規(guī)。 2. 核心能力 ?卓越的學(xué)術(shù)溝通能力:能夠用西醫(yī)同行聽得懂、能接受的語言和邏輯,闡述中醫(yī)特色技術(shù)的優(yōu)勢與應(yīng)用場景,建立專業(yè)對話基礎(chǔ)。 ?B端解決方案式銷售能力:善于洞察合作機構(gòu)的業(yè)務(wù)痛點(如患者留存、服務(wù)增值、營收多元化),并能將醫(yī)館服務(wù)設(shè)計為其解決問題的“解決方案”。 ?項目策劃與專業(yè)內(nèi)容輸出能力:能獨立策劃并組織專業(yè)學(xué)術(shù)活動,并能將復(fù)雜醫(yī)學(xué)信息轉(zhuǎn)化為有說服力的推廣資料。 ?強大的數(shù)據(jù)分析與商務(wù)談判能力:具備商業(yè)思維,能精準(zhǔn)核算合作模型,進(jìn)行專業(yè)的商務(wù)談判。 ?高情商與跨學(xué)界人際能力:能在中醫(yī)與西醫(yī)兩個語境間自如切換,與各類醫(yī)療專業(yè)人士建立互信、尊重的關(guān)系。 3. 關(guān)鍵個人特質(zhì) ?專業(yè)自信,學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn):代表醫(yī)館專業(yè)形象,言談有據(jù),行事穩(wěn)重。 ?客戶導(dǎo)向,合作共贏:始終從合作方及其患者的角度思考,追求長期共贏。 ?結(jié)果驅(qū)動,執(zhí)行力強:對開發(fā)進(jìn)度和轉(zhuǎn)化結(jié)果有強烈的責(zé)任感。 ?誠信合規(guī),恪守邊界:深刻理解醫(yī)療合作的合規(guī)重要性,所有合作均在合法合規(guī)框架內(nèi)進(jìn)行。 四、 關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)方向 ?網(wǎng)絡(luò)建設(shè) ?新增簽約合作醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量,核心合作機構(gòu)復(fù)購率。 ?學(xué)術(shù)活動 ?舉辦專場技術(shù)沙龍/培訓(xùn)會次數(shù)及覆蓋醫(yī)護(hù)人員數(shù)。 ?引流質(zhì)量 ?合作機構(gòu)轉(zhuǎn)介患者到院率、首診轉(zhuǎn)化率、平均客單價。 ?業(yè)績貢獻(xiàn) ?合作渠道貢獻(xiàn)的總營收及凈利潤。2025-12-08
黃主任
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