銷售代表（網(wǎng)絡(luò)推廣）

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，客戶資源公司提供，通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，解答客戶的疑慮從中尋找潛在客戶；工作內(nèi)容簡單易上手，無邀約任務(wù)。 任職要求： 1、18-45周歲，具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識； 2、心理素質(zhì)高，工作積極有責(zé)任心； 3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有電話營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、應(yīng)聘者無任何費(fèi)用，公司免費(fèi)培訓(xùn)半天上崗， 5、熟練后，可在家兼職，公司提供呼叫系統(tǒng)和話費(fèi) 上班時間（可自選排班）：上午9:00-12:00 或 下午14:00-18:00。 薪資待遇:日綜合收入100-300左右 結(jié)算方式：日結(jié) 還在為找工作迷茫嗎？是不是投簡歷石沉大海都沒有回復(fù)呢，還在為收不到offerer而苦腦嗎？不需要焦慮，每天都要保持開心哦，可以先來我們這里做兼職先過渡，我們兼職僅負(fù)責(zé)線上溝通，在辦公室辦公，無需外出，工資每周一周結(jié)一次，可以很好的過渡找工作，緩解一下經(jīng)濟(jì)壓力！！！

工作崗位職責(zé)： 1、工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)在推廣公司的線上手游，通過線上溝通（不是打電話！！！），邀請玩家進(jìn)行體驗(yàn)，讓玩家了解游戲，入駐游戲，保持玩家活躍，及時解決游戲玩家反饋的問題。 任職要求: 1.喜歡打游戲，對游戲有一定的了解，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 熟悉電腦基本操作，要求會電腦打字。 3、性別不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 公司福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：無責(zé)薪資+滿勤+房補(bǔ)+飯補(bǔ)+夜補(bǔ)，每周紅包獎金（統(tǒng)一每周發(fā)一次），綜合薪資在4000-5000以上。 2、新人帶薪培訓(xùn)（有經(jīng)驗(yàn)帶飛，沒經(jīng)驗(yàn)一對一培訓(xùn)） 無需外出風(fēng)吹日曬的，提供良好的辦公環(huán)境，吹著空調(diào)上班。 3、廣闊的晉升空間（管理崗位，公司內(nèi)部所有崗位全部由內(nèi)部選拔）新員工全部作為儲備干部培養(yǎng)！ 4.上班時間：早班:早上6:00-15:00，午休時間1個小時。 晚班：18:00-3:00，中途休息一個小時 5.逢周日休息1天。

崗位： 1.通過網(wǎng)絡(luò)在線的方式與玩家客戶溝通，尋找客戶資源。 2.邀請玩家進(jìn)入公司 游戲，體驗(yàn)不一樣的游戲世界。 3.及時反饋和協(xié)助處理游戲異常的狀況，并及時向上級反映，服從上級安排 任職要求 1.接觸過游戲，對游戲有一定了解，喜歡游戲； 2.溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，性格開朗，心胸開闊，善于交流； 3.有耐心，有上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)友愛，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 4.熟悉電腦的基本操作，能夠長時間適應(yīng)面對電腦工作； 5.年齡18-28 經(jīng)驗(yàn)不限，有一對一培訓(xùn)指導(dǎo) 福利待遇 1.無需外出風(fēng)吹雨淋，提供良好的辦公環(huán)境，吹著空調(diào)邊上班邊工作； 2.帶薪培訓(xùn)，雙向選擇； 3.薪資：底薪+崗位工資+飯補(bǔ)+房補(bǔ)+全勤+提成+獎金+小組獎金+個人業(yè)績紅包，綜合薪資在4000-8000元； 4.不定期下午茶以及團(tuán)建活動； 5.每天都有小零食，奶茶不間斷； 5.環(huán)境好氛圍好，沒有勾心斗角，每個人都很好相處； 地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路C口出 只要你與我們志同道合，那就快快加入我們吧，任職要求清晰明了，覺得符合的聯(lián)系我們哦~

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體活動統(tǒng)籌、監(jiān)督與現(xiàn)場管控； 2、負(fù)責(zé)重要客戶的客情維護(hù)，建立客戶資源并與客戶建立長期合作關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃、合同簽訂、項(xiàng)目支撐、項(xiàng)目交付、項(xiàng)目回款等全流程工作； 4、根據(jù)部門年度計劃，制定各項(xiàng)目推進(jìn)計劃并實(shí)施開展，準(zhǔn)確把控項(xiàng)目利潤和進(jìn)度，確保活動順利完成； 5、完成公司交辦的其他工作。 任職要求 1、有5年及以上大型活動項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)廣告或傳媒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、了解各崗位職能，熟悉活動流程及物料，能夠獨(dú)立完成活動統(tǒng)籌； 3、溝通能力和邏輯思維強(qiáng)，具有一定商務(wù)洽談及談判能力。 福利待遇 1、提供具有高于行業(yè)水平的薪資，良好的職業(yè)發(fā)展通道，健全的培訓(xùn)體系。 2、薪資福利：基本工資+績效工資+各項(xiàng)福利+各種假期+過節(jié)福利+年終獎。 3、七小時工作制，周末雙休，國家法定節(jié)假日放假，加班給付最高三倍工資。 4、購買住房公積金和社會保險，每年安排免費(fèi)體檢。 公司明年6月將搬遷至自己的產(chǎn)業(yè)園（彰泰歡樂頌附近三百米）

一、崗位職責(zé)： 1、在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，建立、維護(hù)、發(fā)展與直接客戶的合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)需要拜訪的客戶，向客戶推廣產(chǎn)品及了解產(chǎn)品知識，不斷提高產(chǎn)品知名度與市場份額； 3、充分了解市場動態(tài)，及時向上級主管反映情況并提出合理化建議； 4、總結(jié)并制定實(shí)施轄區(qū)的推銷計劃； 二、任職資格： 1、年齡25-35歲，專科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥和營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、對工作有吃苦耐勞，能適應(yīng)出差; 3、有POV管理經(jīng)驗(yàn)。 4、銷售區(qū)域南寧市 二、福利及薪酬待遇 1、簽訂合同后，提供社會保險（五險）； 2、生日福利，節(jié)日福利，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工齡工資、等等； 3、上班時間：周一到周五上班（8:30-12:00，14:30-17:30），雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 4、薪酬：底薪（3000-4000）＋提成+年終獎；

包吃包住拉~！！ 喜歡玩游戲的小伙伴可以隨時聯(lián)系~無需經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)生可投遞 【主要職責(zé)】 1、進(jìn)行游戲拉新，通過等多種渠道吸引新用戶； 2、分析拉新效果，定期調(diào)整策略以優(yōu)化用戶獲取成本和質(zhì)量； 【職位要求】 1、學(xué)歷不限、策略類型游戲推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熱愛游戲，對游戲行業(yè)有濃厚興趣，了解當(dāng)前游戲市場趨勢； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門有效協(xié)作； 4、熟練電腦的基本操作 福利待遇 1.無需外出風(fēng)吹雨淋，提供良好的辦公環(huán)境，吹著空調(diào)邊上班邊工作； 2.帶薪培訓(xùn)，雙向選擇； 3.薪資：無責(zé)底薪+全勤+提成+獎金，試用期1-2個月，無責(zé)最低底薪2500，下個段位依次是2600、2700（1-2個月基本能達(dá)到）、2800.....最高底薪7000，隨業(yè)績浮動，業(yè)績越高底薪提成越高。 上班時間11:00-20:30，12:00-21:30 小組不同上班時間不同，根據(jù)小組靈活調(diào)整 有休息吃飯時間，節(jié)假日正常放假 三號線創(chuàng)業(yè)路地鐵口D口

招聘人數(shù)3人 崗位職責(zé)及要求： 1.通過網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等了解客戶需求后針對性分析解答，幫助預(yù)約掛號； 2.醫(yī)療專業(yè)知識（公司有安排統(tǒng)一的培訓(xùn)課程，費(fèi)用公司來出。）； 3.計算機(jī)常用軟件的熟練使用，打字35-45/分鐘； 4.數(shù)據(jù)分析能力，信息搜索及歸納總結(jié)能力； 5.每月根據(jù)要求完成任務(wù)。 個人方面： 1.認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實(shí)、守信、有擔(dān)當(dāng)。 2.基本優(yōu)秀的溝通能力，樂觀自信，靈敏。 3.良好的自我情緒管理及抗壓能力。 工作時間： 每天工作8小時，兩班倒：早班：8:00~16:00;晚班：16:00~24:00。 有客服或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取，公司福利多多，歡迎您的加入！

企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員 1、招聘弱電（監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備）運(yùn)維人員，服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機(jī)故障診斷、LED顯示屏遠(yuǎn)離故障處理優(yōu)先 3、懂計算機(jī)原理及網(wǎng)絡(luò)，熟悉監(jiān)控、道閘、綜合布線等項(xiàng)目安裝、維護(hù)，有安防、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、數(shù)采通訊維護(hù)等設(shè)備及設(shè)備附件的檢查測試維護(hù)、設(shè)備更換、傳輸線路的檢查測試及修復(fù)、搬遷移機(jī)、計算機(jī)軟硬件的安裝、維護(hù)、機(jī)房整理、改造、線纜敷設(shè)等 4、公司要求安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)每年至少3次 5、上升空間大，個人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定，優(yōu)先考慮管理崗 ?

一、 崗位核心定位 本崗位是醫(yī)館專業(yè)價值的學(xué)術(shù)化傳遞者與醫(yī)療同行合作網(wǎng)絡(luò)的架構(gòu)師。作為醫(yī)館的“技術(shù)大使”，專注于向藥店、西醫(yī)門診、體檢中心等醫(yī)療同業(yè)機(jī)構(gòu)，系統(tǒng)化地輸出醫(yī)館在特定領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)與解決方案（如小兒推拿、中醫(yī)美容、睡眠障礙調(diào)理等）。核心目標(biāo)是建立基于專業(yè)信任的、可持續(xù)的B2B客戶轉(zhuǎn)介網(wǎng)絡(luò)，將醫(yī)館定位為醫(yī)療生態(tài)內(nèi)可靠的中醫(yī)特色技術(shù)解決方案供應(yīng)商，從而獲得精準(zhǔn)、高價值的患者流量。 二、 崗位職責(zé) 1. 醫(yī)療合作網(wǎng)絡(luò)開拓與維護(hù) ?目標(biāo)地圖繪制：系統(tǒng)調(diào)研并建立區(qū)域內(nèi)藥店（特別是具備坐堂醫(yī)或健康咨詢能力者）、西醫(yī)門診部（兒科、皮膚科、康復(fù)科、全科）、體檢中心、口腔診所等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作潛力地圖。 ?專業(yè)化商務(wù)拜訪：以學(xué)術(shù)交流和技術(shù)分享為切入點(diǎn)，與目標(biāo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵醫(yī)師建立聯(lián)系，闡述合作互補(bǔ)價值，而非單純銷售。 ?合作協(xié)議簽署：設(shè)計專業(yè)的合作方案，完成商務(wù)談判，簽署技術(shù)協(xié)作或客戶轉(zhuǎn)介協(xié)議，建立清晰、合規(guī)的合作與分潤機(jī)制。 2. 學(xué)術(shù)化技術(shù)推廣與賦能 ?定制化技術(shù)方案包開發(fā)：將醫(yī)館的核心業(yè)務(wù)（如小兒推拿治未病方案、中醫(yī)美容綜合調(diào)理路徑、睡眠障礙的非藥物干預(yù)流程）打包成標(biāo)準(zhǔn)化、可講解的“技術(shù)解決方案”，便于合作方理解和推薦。 ?開展專業(yè)化培訓(xùn)與沙龍：為合作機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)人員、健康顧問舉辦小規(guī)模、高質(zhì)量的專場技術(shù)沙龍、案例分享會或操作演示，提升其認(rèn)知與轉(zhuǎn)介意愿。 ?學(xué)術(shù)支持材料制作：制作并提供具有學(xué)術(shù)參考價值的支持材料，如簡易的鑒別診斷提示、效果評估量表、典型病例摘要等，增強(qiáng)合作的嚴(yán)謹(jǐn)性與信任度。 3. 合作項(xiàng)目落地與流程管理 ?設(shè)計無縫轉(zhuǎn)介流程：與合作方共同設(shè)計流暢、便捷的患者轉(zhuǎn)介與信息對接流程，確保患者體驗(yàn)良好，并保護(hù)患者隱私。 ?聯(lián)合患教活動策劃：與合作方聯(lián)合舉辦面向其患者的健康講座或篩查活動（如在兒科門診開展“小兒體質(zhì)辨識與調(diào)理”講座），由您或醫(yī)館專家主講，直接轉(zhuǎn)化高質(zhì)量意向客戶。 ?專屬通道與VIP服務(wù)：為合作方轉(zhuǎn)介的患者設(shè)立綠色預(yù)約通道及專屬服務(wù)跟進(jìn)，形成服務(wù)閉環(huán)，提升合作方口碑與持續(xù)合作動力。 4. 數(shù)據(jù)追蹤、分析與關(guān)系深化 ?建立B端合作數(shù)據(jù)看板：精準(zhǔn)追蹤每個合作渠道的轉(zhuǎn)介數(shù)量、到院率、轉(zhuǎn)化病種分布、合作項(xiàng)目營收及分潤成本，精確計算單渠道投入產(chǎn)出比。 ?定期復(fù)盤與策略優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)，與合作方進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤，共同優(yōu)化轉(zhuǎn)介策略，并將成功案例轉(zhuǎn)化為新的推廣素材。 ?深度關(guān)系維護(hù)：通過定期學(xué)術(shù)資訊分享、邀請參與醫(yī)館學(xué)術(shù)活動等方式，將合作關(guān)系從商業(yè)層面升級為學(xué)術(shù)共同體，構(gòu)建長期戰(zhàn)略聯(lián)盟。 三、 任職要求 1. 硬性條件與經(jīng)驗(yàn) ?學(xué)歷與專業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師或健康管理師資質(zhì)者極佳。 ?工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上醫(yī)藥行業(yè)學(xué)術(shù)推廣、醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)、或面向醫(yī)療機(jī)構(gòu)的B端銷售/合作經(jīng)驗(yàn)。有成功開拓并維護(hù)西醫(yī)診所、藥店渠道案例者優(yōu)先。 ?行業(yè)認(rèn)知：深刻理解醫(yī)療行業(yè)運(yùn)行規(guī)則、醫(yī)生思維模式及患者轉(zhuǎn)診邏輯，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。 2. 核心能力 ?卓越的學(xué)術(shù)溝通能力：能夠用西醫(yī)同行聽得懂、能接受的語言和邏輯，闡述中醫(yī)特色技術(shù)的優(yōu)勢與應(yīng)用場景，建立專業(yè)對話基礎(chǔ)。 ?B端解決方案式銷售能力：善于洞察合作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)（如患者留存、服務(wù)增值、營收多元化），并能將醫(yī)館服務(wù)設(shè)計為其解決問題的“解決方案”。 ?項(xiàng)目策劃與專業(yè)內(nèi)容輸出能力：能獨(dú)立策劃并組織專業(yè)學(xué)術(shù)活動，并能將復(fù)雜醫(yī)學(xué)信息轉(zhuǎn)化為有說服力的推廣資料。 ?強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析與商務(wù)談判能力：具備商業(yè)思維，能精準(zhǔn)核算合作模型，進(jìn)行專業(yè)的商務(wù)談判。 ?高情商與跨學(xué)界人際能力：能在中醫(yī)與西醫(yī)兩個語境間自如切換，與各類醫(yī)療專業(yè)人士建立互信、尊重的關(guān)系。 3. 關(guān)鍵個人特質(zhì) ?專業(yè)自信，學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)：代表醫(yī)館專業(yè)形象，言談有據(jù)，行事穩(wěn)重。 ?客戶導(dǎo)向，合作共贏：始終從合作方及其患者的角度思考，追求長期共贏。 ?結(jié)果驅(qū)動，執(zhí)行力強(qiáng)：對開發(fā)進(jìn)度和轉(zhuǎn)化結(jié)果有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 ?誠信合規(guī)，恪守邊界：深刻理解醫(yī)療合作的合規(guī)重要性，所有合作均在合法合規(guī)框架內(nèi)進(jìn)行。 四、 關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）方向 ?網(wǎng)絡(luò)建設(shè) ?新增簽約合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量，核心合作機(jī)構(gòu)復(fù)購率。 ?學(xué)術(shù)活動 ?舉辦專場技術(shù)沙龍/培訓(xùn)會次數(shù)及覆蓋醫(yī)護(hù)人員數(shù)。 ?引流質(zhì)量 ?合作機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介患者到院率、首診轉(zhuǎn)化率、平均客單價。 ?業(yè)績貢獻(xiàn) ?合作渠道貢獻(xiàn)的總營收及凈利潤。

崗位職責(zé): 1、通過面銷（公司可提供商戶資源），促進(jìn)本地生活類（吃喝玩樂）商戶與抖音平臺合作，對簽約門店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)客戶需求痛點(diǎn)定制產(chǎn)品方案，邀請商家進(jìn)駐抖音平臺，幫助商戶策劃團(tuán)購套餐并推動上線，優(yōu)化賬號內(nèi)容與營銷策略，打造爆款，提升售賣和核銷。 3、給客戶賦能，培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播，促進(jìn)成交提升銷量，具備獨(dú)立運(yùn)營管理的能力。 4、待遇（3K-5k）+提成； 工作時間： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，7小時/天，每周休息1天，節(jié)假日放假。 福利待遇： 五險+年節(jié)禮品+生日福利+團(tuán)建下午茶