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職位描述

公司給與資源,線上推廣公司新游戲,促進(jìn)客戶(hù)玩家?jiàn)蕵?lè)。團(tuán)隊(duì)合作,完成公司指標(biāo)。 

公司簡(jiǎn)介

公司規(guī)模:300-400人  公司從事網(wǎng)絡(luò)游戲開(kāi)發(fā)營(yíng)運(yùn),于2013年10月正式上線營(yíng)運(yùn)。公司擁有數(shù)支高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)精英團(tuán)隊(duì),優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,全體開(kāi)放員工休息茶水間。公司自帶食堂全天24小時(shí)自助餐(中式三餐加夜宵),免費(fèi)為員工提供宿舍,入職后免費(fèi)提供配備各種生活用品和床上用品。位置繁華靠海,風(fēng)景優(yōu)美,小吃街,超市,KTV一應(yīng)俱全。

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兼職客服
2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
中專(zhuān)以上 18-45歲
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù),客戶(hù)資源公司提供,通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,解答客戶(hù)的疑慮從中尋找潛在客戶(hù);工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手,無(wú)邀約任務(wù)。 任職要求: 1、18-45周歲,具備良好的溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 2、心理素質(zhì)高,工作積極有責(zé)任心; 3、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、應(yīng)聘者無(wú)任何費(fèi)用,公司免費(fèi)培訓(xùn)半天上崗, 5、熟練后,可在家兼職,公司提供呼叫系統(tǒng)和話費(fèi) 上班時(shí)間(可自選排班):上午9:00-12:00 或 下午14:00-18:00。 薪資待遇:日綜合收入100-300左右 結(jié)算方式:日結(jié) 還在為找工作迷茫嗎?是不是投簡(jiǎn)歷石沉大海都沒(méi)有回復(fù)呢,還在為收不到offerer而苦腦嗎?不需要焦慮,每天都要保持開(kāi)心哦,可以先來(lái)我們這里做兼職先過(guò)渡,我們兼職僅負(fù)責(zé)線上溝通,在辦公室辦公,無(wú)需外出,工資每周一周結(jié)一次,可以很好的過(guò)渡找工作,緩解一下經(jīng)濟(jì)壓力!!!
2025-12-09
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)
工作崗位職責(zé): 1、工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)在推廣公司的線上手游,通過(guò)線上溝通(不是打電話!!!),邀請(qǐng)玩家進(jìn)行體驗(yàn),讓玩家了解游戲,入駐游戲,保持玩家活躍,及時(shí)解決游戲玩家反饋的問(wèn)題。 任職要求: 1.喜歡打游戲,對(duì)游戲有一定的了解,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 熟悉電腦基本操作,要求會(huì)電腦打字。 3、性別不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 公司福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)薪資+滿勤+房補(bǔ)+飯補(bǔ)+夜補(bǔ),每周紅包獎(jiǎng)金(統(tǒng)一每周發(fā)一次),綜合薪資在4000-5000以上。 2、新人帶薪培訓(xùn)(有經(jīng)驗(yàn)帶飛,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)一對(duì)一培訓(xùn)) 無(wú)需外出風(fēng)吹日曬的,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)上班。 3、廣闊的晉升空間(管理崗位,公司內(nèi)部所有崗位全部由內(nèi)部選拔)新員工全部作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)! 4.上班時(shí)間:早班:早上6:00-15:00,午休時(shí)間1個(gè)小時(shí)。 晚班:18:00-3:00,中途休息一個(gè)小時(shí) 5.逢周日休息1天。
2025-12-09
黃興亮
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位: 1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在線的方式與玩家客戶(hù)溝通,尋找客戶(hù)資源。 2.邀請(qǐng)玩家進(jìn)入公司 游戲,體驗(yàn)不一樣的游戲世界。 3.及時(shí)反饋和協(xié)助處理游戲異常的狀況,并及時(shí)向上級(jí)反映,服從上級(jí)安排 任職要求 1.接觸過(guò)游戲,對(duì)游戲有一定了解,喜歡游戲; 2.溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,心胸開(kāi)闊,善于交流; 3.有耐心,有上進(jìn)心,善于學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)友愛(ài),具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 4.熟悉電腦的基本操作,能夠長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)面對(duì)電腦工作; 5.年齡18-28 經(jīng)驗(yàn)不限,有一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo) 福利待遇 1.無(wú)需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇; 3.薪資:底薪+崗位工資+飯補(bǔ)+房補(bǔ)+全勤+提成+獎(jiǎng)金+小組獎(jiǎng)金+個(gè)人業(yè)績(jī)紅包,綜合薪資在4000-8000元; 4.不定期下午茶以及團(tuán)建活動(dòng); 5.每天都有小零食,奶茶不間斷; 5.環(huán)境好氛圍好,沒(méi)有勾心斗角,每個(gè)人都很好相處; 地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路C口出 只要你與我們志同道合,那就快快加入我們吧,任職要求清晰明了,覺(jué)得符合的聯(lián)系我們哦~
2025-12-09
葉發(fā)拾
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售,建立、維護(hù)、發(fā)展與直接客戶(hù)的合作關(guān)系,以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo); 2、根據(jù)需要拜訪的客戶(hù),向客戶(hù)推廣產(chǎn)品及了解產(chǎn)品知識(shí),不斷提高產(chǎn)品知名度與市場(chǎng)份額; 3、充分了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映情況并提出合理化建議; 4、總結(jié)并制定實(shí)施轄區(qū)的推銷(xiāo)計(jì)劃; 二、任職資格: 1、年齡25-35歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥和營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、對(duì)工作有吃苦耐勞,能適應(yīng)出差; 3、有POV管理經(jīng)驗(yàn)。 4、銷(xiāo)售區(qū)域南寧市 二、福利及薪酬待遇 1、簽訂合同后,提供社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)); 2、生日福利,節(jié)日福利,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工齡工資、等等; 3、上班時(shí)間:周一到周五上班(8:30-12:00,14:30-17:30),雙休加國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 4、薪酬:底薪(3000-4000)+提成+年終獎(jiǎng);
2025-12-09
黃女士
南寧-青秀區(qū)
廣西電競(jìng)時(shí)光科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體活動(dòng)統(tǒng)籌、監(jiān)督與現(xiàn)場(chǎng)管控; 2、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的客情維護(hù),建立客戶(hù)資源并與客戶(hù)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃、合同簽訂、項(xiàng)目支撐、項(xiàng)目交付、項(xiàng)目回款等全流程工作; 4、根據(jù)部門(mén)年度計(jì)劃,制定各項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施開(kāi)展,準(zhǔn)確把控項(xiàng)目利潤(rùn)和進(jìn)度,確保活動(dòng)順利完成; 5、完成公司交辦的其他工作。 任職要求 1、有5年及以上大型活動(dòng)項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)廣告或傳媒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、了解各崗位職能,熟悉活動(dòng)流程及物料,能夠獨(dú)立完成活動(dòng)統(tǒng)籌; 3、溝通能力和邏輯思維強(qiáng),具有一定商務(wù)洽談及談判能力。 福利待遇 1、提供具有高于行業(yè)水平的薪資,良好的職業(yè)發(fā)展通道,健全的培訓(xùn)體系。 2、薪資福利:基本工資+績(jī)效工資+各項(xiàng)福利+各種假期+過(guò)節(jié)福利+年終獎(jiǎng)。 3、七小時(shí)工作制,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假,加班給付最高三倍工資。 4、購(gòu)買(mǎi)住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn),每年安排免費(fèi)體檢。 公司明年6月將搬遷至自己的產(chǎn)業(yè)園(彰泰歡樂(lè)頌附近三百米)
2025-12-09
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
包吃包住拉~!! 喜歡玩游戲的小伙伴可以隨時(shí)聯(lián)系~無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)生可投遞 【主要職責(zé)】 1、進(jìn)行游戲拉新,通過(guò)等多種渠道吸引新用戶(hù); 2、分析拉新效果,定期調(diào)整策略以?xún)?yōu)化用戶(hù)獲取成本和質(zhì)量; 【職位要求】 1、學(xué)歷不限、策略類(lèi)型游戲推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熱愛(ài)游戲,對(duì)游戲行業(yè)有濃厚興趣,了解當(dāng)前游戲市場(chǎng)趨勢(shì); 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門(mén)有效協(xié)作; 4、熟練電腦的基本操作 福利待遇 1.無(wú)需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇; 3.薪資:無(wú)責(zé)底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)金,試用期1-2個(gè)月,無(wú)責(zé)最低底薪2500,下個(gè)段位依次是2600、2700(1-2個(gè)月基本能達(dá)到)、2800.....最高底薪7000,隨業(yè)績(jī)浮動(dòng),業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔教岢稍礁摺?上班時(shí)間11:00-20:30,12:00-21:30 小組不同上班時(shí)間不同,根據(jù)小組靈活調(diào)整 有休息吃飯時(shí)間,節(jié)假日正常放假 三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路地鐵口D口
2025-12-09
廖銘哲
南寧
1.負(fù)責(zé)承接和外呼客服熱線,受理客戶(hù)問(wèn)題的咨詢(xún)、查詢(xún)解答; 2.負(fù)責(zé)商務(wù)人士和家庭團(tuán)體等酒店旅客的出行安全提示; 3.負(fù)責(zé)收集整理客戶(hù)的常見(jiàn)問(wèn)題和反饋意見(jiàn); 4負(fù)責(zé)對(duì)接專(zhuān)職司機(jī)及客戶(hù)的溝通; 5.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
2025-12-09
曹經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
南寧東大中醫(yī)肛腸醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
招聘人數(shù)3人 崗位職責(zé)及要求: 1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等了解客戶(hù)需求后針對(duì)性分析解答,幫助預(yù)約掛號(hào); 2.醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí)(公司有安排統(tǒng)一的培訓(xùn)課程,費(fèi)用公司來(lái)出。); 3.計(jì)算機(jī)常用軟件的熟練使用,打字35-45/分鐘; 4.數(shù)據(jù)分析能力,信息搜索及歸納總結(jié)能力; 5.每月根據(jù)要求完成任務(wù)。 個(gè)人方面: 1.認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)、守信、有擔(dān)當(dāng)。 2.基本優(yōu)秀的溝通能力,樂(lè)觀自信,靈敏。 3.良好的自我情緒管理及抗壓能力。 工作時(shí)間: 每天工作8小時(shí),兩班倒:早班:8:00~16:00;晚班:16:00~24:00。 有客服或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取,公司福利多多,歡迎您的加入!
2025-12-09
覃女士
人事主管
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城
企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備)運(yùn)維人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機(jī)故障診斷、LED顯示屏遠(yuǎn)離故障處理優(yōu)先 3、懂計(jì)算機(jī)原理及網(wǎng)絡(luò),熟悉監(jiān)控、道閘、綜合布線等項(xiàng)目安裝、維護(hù),有安防、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、數(shù)采通訊維護(hù)等設(shè)備及設(shè)備附件的檢查測(cè)試維護(hù)、設(shè)備更換、傳輸線路的檢查測(cè)試及修復(fù)、搬遷移機(jī)、計(jì)算機(jī)軟硬件的安裝、維護(hù)、機(jī)房整理、改造、線纜敷設(shè)等 4、公司要求安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)每年至少3次 5、上升空間大,個(gè)人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理崗 ?
2025-12-09
林潔
南寧-江南區(qū)
一、 崗位核心定位 本崗位是醫(yī)館專(zhuān)業(yè)價(jià)值的學(xué)術(shù)化傳遞者與醫(yī)療同行合作網(wǎng)絡(luò)的架構(gòu)師。作為醫(yī)館的“技術(shù)大使”,專(zhuān)注于向藥店、西醫(yī)門(mén)診、體檢中心等醫(yī)療同業(yè)機(jī)構(gòu),系統(tǒng)化地輸出醫(yī)館在特定領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與解決方案(如小兒推拿、中醫(yī)美容、睡眠障礙調(diào)理等)。核心目標(biāo)是建立基于專(zhuān)業(yè)信任的、可持續(xù)的B2B客戶(hù)轉(zhuǎn)介網(wǎng)絡(luò),將醫(yī)館定位為醫(yī)療生態(tài)內(nèi)可靠的中醫(yī)特色技術(shù)解決方案供應(yīng)商,從而獲得精準(zhǔn)、高價(jià)值的患者流量。 二、 崗位職責(zé) 1. 醫(yī)療合作網(wǎng)絡(luò)開(kāi)拓與維護(hù) ?目標(biāo)地圖繪制:系統(tǒng)調(diào)研并建立區(qū)域內(nèi)藥店(特別是具備坐堂醫(yī)或健康咨詢(xún)能力者)、西醫(yī)門(mén)診部(兒科、皮膚科、康復(fù)科、全科)、體檢中心、口腔診所等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作潛力地圖。 ?專(zhuān)業(yè)化商務(wù)拜訪:以學(xué)術(shù)交流和技術(shù)分享為切入點(diǎn),與目標(biāo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵醫(yī)師建立聯(lián)系,闡述合作互補(bǔ)價(jià)值,而非單純銷(xiāo)售。 ?合作協(xié)議簽署:設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的合作方案,完成商務(wù)談判,簽署技術(shù)協(xié)作或客戶(hù)轉(zhuǎn)介協(xié)議,建立清晰、合規(guī)的合作與分潤(rùn)機(jī)制。 2. 學(xué)術(shù)化技術(shù)推廣與賦能 ?定制化技術(shù)方案包開(kāi)發(fā):將醫(yī)館的核心業(yè)務(wù)(如小兒推拿治未病方案、中醫(yī)美容綜合調(diào)理路徑、睡眠障礙的非藥物干預(yù)流程)打包成標(biāo)準(zhǔn)化、可講解的“技術(shù)解決方案”,便于合作方理解和推薦。 ?開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)與沙龍:為合作機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)人員、健康顧問(wèn)舉辦小規(guī)模、高質(zhì)量的專(zhuān)場(chǎng)技術(shù)沙龍、案例分享會(huì)或操作演示,提升其認(rèn)知與轉(zhuǎn)介意愿。 ?學(xué)術(shù)支持材料制作:制作并提供具有學(xué)術(shù)參考價(jià)值的支持材料,如簡(jiǎn)易的鑒別診斷提示、效果評(píng)估量表、典型病例摘要等,增強(qiáng)合作的嚴(yán)謹(jǐn)性與信任度。 3. 合作項(xiàng)目落地與流程管理 ?設(shè)計(jì)無(wú)縫轉(zhuǎn)介流程:與合作方共同設(shè)計(jì)流暢、便捷的患者轉(zhuǎn)介與信息對(duì)接流程,確保患者體驗(yàn)良好,并保護(hù)患者隱私。 ?聯(lián)合患教活動(dòng)策劃:與合作方聯(lián)合舉辦面向其患者的健康講座或篩查活動(dòng)(如在兒科門(mén)診開(kāi)展“小兒體質(zhì)辨識(shí)與調(diào)理”講座),由您或醫(yī)館專(zhuān)家主講,直接轉(zhuǎn)化高質(zhì)量意向客戶(hù)。 ?專(zhuān)屬通道與VIP服務(wù):為合作方轉(zhuǎn)介的患者設(shè)立綠色預(yù)約通道及專(zhuān)屬服務(wù)跟進(jìn),形成服務(wù)閉環(huán),提升合作方口碑與持續(xù)合作動(dòng)力。 4. 數(shù)據(jù)追蹤、分析與關(guān)系深化 ?建立B端合作數(shù)據(jù)看板:精準(zhǔn)追蹤每個(gè)合作渠道的轉(zhuǎn)介數(shù)量、到院率、轉(zhuǎn)化病種分布、合作項(xiàng)目營(yíng)收及分潤(rùn)成本,精確計(jì)算單渠道投入產(chǎn)出比。 ?定期復(fù)盤(pán)與策略?xún)?yōu)化:基于數(shù)據(jù),與合作方進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán),共同優(yōu)化轉(zhuǎn)介策略,并將成功案例轉(zhuǎn)化為新的推廣素材。 ?深度關(guān)系維護(hù):通過(guò)定期學(xué)術(shù)資訊分享、邀請(qǐng)參與醫(yī)館學(xué)術(shù)活動(dòng)等方式,將合作關(guān)系從商業(yè)層面升級(jí)為學(xué)術(shù)共同體,構(gòu)建長(zhǎng)期戰(zhàn)略聯(lián)盟。 三、 任職要求 1. 硬性條件與經(jīng)驗(yàn) ?學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師或健康管理師資質(zhì)者極佳。 ?工作經(jīng)驗(yàn):3年以上醫(yī)藥行業(yè)學(xué)術(shù)推廣、醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)、或面向醫(yī)療機(jī)構(gòu)的B端銷(xiāo)售/合作經(jīng)驗(yàn)。有成功開(kāi)拓并維護(hù)西醫(yī)診所、藥店渠道案例者優(yōu)先。 ?行業(yè)認(rèn)知:深刻理解醫(yī)療行業(yè)運(yùn)行規(guī)則、醫(yī)生思維模式及患者轉(zhuǎn)診邏輯,熟悉相關(guān)法律法規(guī)。 2. 核心能力 ?卓越的學(xué)術(shù)溝通能力:能夠用西醫(yī)同行聽(tīng)得懂、能接受的語(yǔ)言和邏輯,闡述中醫(yī)特色技術(shù)的優(yōu)勢(shì)與應(yīng)用場(chǎng)景,建立專(zhuān)業(yè)對(duì)話基礎(chǔ)。 ?B端解決方案式銷(xiāo)售能力:善于洞察合作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)(如患者留存、服務(wù)增值、營(yíng)收多元化),并能將醫(yī)館服務(wù)設(shè)計(jì)為其解決問(wèn)題的“解決方案”。 ?項(xiàng)目策劃與專(zhuān)業(yè)內(nèi)容輸出能力:能獨(dú)立策劃并組織專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng),并能將復(fù)雜醫(yī)學(xué)信息轉(zhuǎn)化為有說(shuō)服力的推廣資料。 ?強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析與商務(wù)談判能力:具備商業(yè)思維,能精準(zhǔn)核算合作模型,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判。 ?高情商與跨學(xué)界人際能力:能在中醫(yī)與西醫(yī)兩個(gè)語(yǔ)境間自如切換,與各類(lèi)醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人士建立互信、尊重的關(guān)系。 3. 關(guān)鍵個(gè)人特質(zhì) ?專(zhuān)業(yè)自信,學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn):代表醫(yī)館專(zhuān)業(yè)形象,言談?dòng)袚?jù),行事穩(wěn)重。 ?客戶(hù)導(dǎo)向,合作共贏:始終從合作方及其患者的角度思考,追求長(zhǎng)期共贏。 ?結(jié)果驅(qū)動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng):對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和轉(zhuǎn)化結(jié)果有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 ?誠(chéng)信合規(guī),恪守邊界:深刻理解醫(yī)療合作的合規(guī)重要性,所有合作均在合法合規(guī)框架內(nèi)進(jìn)行。 四、 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)方向 ?網(wǎng)絡(luò)建設(shè) ?新增簽約合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量,核心合作機(jī)構(gòu)復(fù)購(gòu)率。 ?學(xué)術(shù)活動(dòng) ?舉辦專(zhuān)場(chǎng)技術(shù)沙龍/培訓(xùn)會(huì)次數(shù)及覆蓋醫(yī)護(hù)人員數(shù)。 ?引流質(zhì)量 ?合作機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介患者到院率、首診轉(zhuǎn)化率、平均客單價(jià)。 ?業(yè)績(jī)貢獻(xiàn) ?合作渠道貢獻(xiàn)的總營(yíng)收及凈利潤(rùn)。
2025-12-08
黃主任
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