北京同仁堂藥妝招商

職位描述

一、同仁堂介紹：
同仁堂創建于1669年，有300多年的悠久歷史，創始人樂顯揚，樂顯揚本是清朝太醫院吏目，后辭職回家鄉浙江寧波創辦同仁堂藥室，取名同仁即同修仁德、濟世養生的意思。
1702年，樂顯揚之子樂鳳鳴將同仁堂移至北京前門，前店后廠，自產自銷，開創了既有藥鋪又有藥室的先河，樂鳳鳴善于總結，收集宮廷秘方、古方、家傳秘方，并明確提出了“炮制雖繁必不敢省人工、品味雖貴必不敢減物力”的古訓。在各階層建立了良好的信譽。雍正元年（1723年），雍正欽定“同仁堂供奉御藥房需用藥料和代制內廷所需各種中成藥”。從此獨辦官藥直至清未共188年，其間歷經八位皇帝而未被更換。此特權使同仁堂在同行業中取得了特殊而不可替代的地位。
新中國成立后，同仁堂第13代傳人樂松生協同中藥專家研制出中國第一代中藥片劑。1952年，樂松生設立同仁堂醫藥學研究室，并帶領同仁堂率先實現公私合營。同年，樂松生在天安門城樓受到毛主席、周總理等黨和國家領導人親切接見。
江澤民總書記視察同仁堂，并為同仁堂題詞“發揚同仁堂質量第一的優良傳統，為人民保健事業服務”。
1997年公司在上海證券交易所上市。
2000年3月北京同仁堂科技發展股份有限公司在香港聯交所上市。
至此，同仁堂成為全國唯一一家擁有兩家上市企業的中藥制藥公司，并率先通過國家藥品GMP認證，公司現有大興、通州、新鄉等八個生產基地，集生產、經營、科研于一體，包括散劑、片劑、口服液、膠囊、水丸、蜜丸等21個產品劑型產品涉及各個病種科室800余種。
300多年過去了，幾多風風雨雨，小作坊的店鋪名噪一時的企業很多，為什么只有同仁堂能夠生存發展，并且越來越強大，什么原因：
因為同仁堂有很好的企業精神“炮制雖繁必不敢省人工、品味雖貴必不敢減物力”。
因為同仁堂用料好、配方獨特、療效顯著。
因為同仁堂劑型多、品種全、信譽好、不張揚… …
二、同仁堂產品市場分析：
同仁堂優勢：
1.品牌好、金字招牌，世界上首屈一指的中藥制藥企業。
2.同仁堂產品品種多、全。
3.同仁堂產品品質好、療效顯著。
4.同仁堂產品價格合適，性價比優。
為此，我們在銷售政策上重點把握以下二點：
1.積極推廣同仁堂優勢品牌，發揮好同仁堂金字招牌，無形資產的效用，授權優勢經銷商推廣同仁 

公司簡介

京同仁堂成立于1669年(清?康熙八年).距今已340多年.是中華知名老字號.受國家特別保護的001號商標.它目前擁有3家上市公司.數十家子公司.北京同仁堂麥爾海生物技術有限公司是同仁堂科技發展股份公司旗下全資子公司.是同仁堂化妝品的獨家生產企業.
北京義才和銳生物技術有限公司是北京同仁堂化妝品.食品全國總運營商.目前在全國北京.遼寧.山東.河南.湖北.湖南.四川.甘肅.江西.貴州等省份設立分公司.全國直營店和加盟經銷商上千家.終端門店近萬家.山東分公司成立于2012年8月.自分公司成立以來已和省內商場:如銀座商場.超市統一銀座合作.并已和省內各區域知名連鎖藥店合作.
現因公司發展需求.面向省內誠聘有志之士一起加入.
求職問答:
Q:我想應聘銷售經理.但學歷不符合要求.可以嗎?
A:銷售經理主要負責二到三個地區的區域管理工作.包括客戶的開發.售后服務.人員招募.團隊 管理.活動推廣等.這個崗位既需要較強的銷售能力.又需要較強的組織管理能力.學歷是公司考量員工綜合能力的一個因素.建議你在填寫應聘崗位的時候填寫銷售經理.備選崗位填寫銷售代表.如果你的銷售能力.組織能力特別突出.學歷不會成為阻礙.如果尚有欠缺.還可以做銷售代表.銷售代表工作兩年以上.成績優秀的.可晉升為銷售經理.
Q:銷售經理需要出差嗎?每月出差要多長時間?
A:銷售經理和銷售代表都需要出差.每月出差不固定.每個區域需要出差的時間也不盡相同.銷售經理根據所轄市場情況合理安排自己的出差時間和回公司時間.前期出差會多一些.每個月要20天左右.
Q:休息時間怎么安排的?
A:公司上班時間為8:30.下班時間為5:30.周一到周六.周日休息.其余節假日根據國家統一安排.市場人員每月休四天(回公司后調休).工作滿一年的.享受帶薪休假一周.
Q:公司描述的薪資是無責任底薪嗎?能介紹一下各崗位的綜合收入嗎?
A:公司招聘描述的薪資為無責任底薪.公司銷售崗位的綜合收入為底薪+提成+獎金.所以綜合收入要看各個崗位的業績.現有員工的平均收入可以借鑒一下:銷售代表綜合收入4000元左右.銷售經理綜合收入6000元左右.
Q:公司有入司培訓嗎?培訓帶薪嗎?
A:所有崗位均享受入司帶薪培訓.培訓時間為一周.
Q:進入公司后的晉升.發展會怎樣?
A:我們公司是一個高速發展中的公司.公司總部在北京.總部在全國有十幾個像山東這樣的分公司.并且總部每年都會開設新的分公司.所以所有的員工都有很多晉升和發展的機會.銷售代表.工作兩年.表現優秀的.可晉升為銷售經理,銷售經理.工作兩年.表現優秀的.可晉升為部門經理或者分公司經理.現公司所有分公司經理.全部是由銷售經理提拔上來的.
Q:差旅費怎么算?
A:銷售人員出差.短途路費實報實銷.在外住宿.按公司標準領取住宿補助.
Q:工資什么時間發.發放及時嗎?
A:公司每月15號發工資.以現金形式匯入員工實名銀行卡.15日為周日或國家法定節假日的.提前一天發放.
Q:應屆生可以嗎?
A:公司會招聘儲備干部.有意愿的應屆生可以嘗試一下.也可以應聘銷售代表試一下.只要想做銷售.公司都會給一個機會.
Q:怎樣可以了解公司更多的信息?
A:同仁堂麥爾海網站.北京義才和銳網站.撥打山東分公司電話0531-****8711咨詢.
Q:想做行政.公司現在需要嗎?
A:本期招聘.公司沒有招聘行政類崗位.優秀的人才公司隨時歡迎.不管你應聘什么崗位.只要你足夠優秀.帶上你的簡歷.到公司面試.期待你的加入!
Q:我想應聘銷售人員女性可以嗎?
A:當然可以.男女同工同酬.
Q:公司主要經營什么?主要的銷售渠道是什么?
A:公司主要經營化妝品.食品.保健品等健康產業.主要銷售渠道為商場.超市.藥店.化妝品店等.
Q:我是男性.做化妝品銷售合適嗎?
A:銷售不分男女.不分行業.銷售都是相通的.我們的銷售經理90%以上為男性.
Q:公司的銷售模式是什么?公司的銷售好做嗎?
A:公司的銷售模式和銷售政策.在入司培訓時會詳細的給大家介紹.公司的銷售相對來講比較好做.因為:1.同仁堂品牌非常有優勢.客戶.消費者對同仁堂品牌都非常的認可.2.同仁堂產品品質非常好.工藝精湛.療效顯著.3.公司的營銷思路和營銷政策比較優秀.

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