供應鏈事業部—項目助理

職位描述

【崗位職責】

1、負責配合總工程師落實項目實施計劃；

2、負責配合項目經理跟進現場施工及預測施工進度；

3、負責根據材料供貨時間提前申報采購計劃；

4、負責配合項目把控現場材料申報情況。

【任職要求】

1、大專以上學歷，土建類等相關專業；

2、熟悉工程建設流程，有管理項目材料計劃經驗；

3、能操作CAD、PHOTOSHOP設計軟件、辦公軟件。

4、為人誠實，有目標，有工作思路，承受一定的工作壓力，較強的團隊協作能力；

【薪酬待遇】

各招聘崗位薪酬標準現僅提供幅度范圍，還需要量化您的任職資格所能達到的等級，具體由人力資源管理中心與您溝通面談 

公司簡介

廣西浙商財富發展集團公司是由黃萬德先生創建，注冊資本10000萬元，是一家多元化戰略發展，集金融、建筑、教育、采購功能網鏈作為產業發展的高品質民營企業，是廣西浙江商會員單位，廣西重點民營企業之一。公司自2014年9月22日創立以來，發揚進取精神，以“誠信、擔當、合作、共贏”為企業價值觀，“穩健、利他、創新”的發展理念，弘揚新浙商精神，本著立足南寧，服務廣西，面向全國的發展思路，開拓占領新興市場。公司在進取中勇于探索，敢于擔當，緊跟時代步伐，厚積薄發。2016年度，公司營業收入近1億元。2017年度，營業收入達數億元。在2015-2019年間，先后建立了無錫泓典投資中心、廣西譽琨建筑工程有限公司、廣西創遠工程建設有限公司、廣西愷德土地規劃設計有限公司、廣西云舍村落度假旅游投資有限責任公司、廣西浙金富時投資有限公司、廣西立通供應鏈管理有限公司、廣西祝余教育管理有限公司、廣西祝余青華（智庫）管理科學研究院等多家子公司，主營方向涵蓋以下業務板塊：

一、電力投資

電力工業是國民經濟的支柱產業，是促進國民經濟協調發展的重要手段，電力工程的快速發展和合理的建設結構是經濟發展的有力保障。公司大力支持國家電力體制改革，本著造福廣大民眾為宗旨，利用公司自身資源優勢，投資建設售電以及電力基礎設施，并擁有設計和造價咨詢資質。

二、新土地

公司秉承服務“三農”，惠澤子孫后代的理念，開展農村新土地項目投資，竭力支持國家對農村土地的整治規劃，盤活存量資產。實施項目涵括：土地增減掛鉤（土地復墾）、表土剝離（土地整治）、土地治理等。保護農村有限的耕地資源，有效提高土地利用率和基本農田質量，最大限度的發揮農村土地的潛力，增加農民收入。

三、金融服務

盤活存量資金，服務小微企業。2017年公司與佑相（上海）資產管理有限公司共同出資成立無錫泓典投資中心，投資項目涉足金融行業一、二級市場。在增強資金流動性，增加收益的同時也扶持了中小微企業，為他們拓寬了融資渠道，獲得更多的資金支持，從而激活了市場經濟助力。

四、文化旅游

隨著民眾不斷增長的精神文化需求，打造一個能滿足多樣化、多層次的新天地，在國家文化強國戰略的推動下，本著取之于民、回饋社會的理念，公司著力打造集休閑、娛樂、餐飲為一體的文化旅游產業，開拓鄉村旅游文化產業市場。

五、采購供應鏈

致力于國內電力設備產業核心供應功能網鏈，以嚴格的質量管理體系、信用管理體系為依托，從系統整體優化入手，尋求企業間競爭性、優勢互補性的組合，直接與市場需求銜接，發揮整合優勢，徹底改變銷售市場，通過產品、服務、信用管理體系，建立一個公平、高效、優質、安全的采購供應平臺。

六、社會智庫

隨著互聯網和金融業的蓬勃發展，致力于建立有前瞻性和影響力的智庫機構，打造資源集聚平臺，推動政策更好地向科學化的方向發展，更好地與社會發展的需求相符合。為自治區黨委組織部人才局、科技廳、人力資源與社會保障廳等黨委政府部門提供咨政報告，成為黨委政府的重要民間智庫。

七、教育培訓

以高層次培訓為龍頭，以素質教育為基礎，以國際合作為紐帶，塑造國內教育培訓一流品牌。集清華管理學院、長江商學院、光華學院、中歐國院商學院及本土廣西大學的優質教育培訓資源，踐行終身教育使命，以高層次非學歷教育推進社會機構和個人的終身學習平臺，成為頂尖大學與社會聯系的橋梁。為政府機關、大型企事業單位、中小微企業提供專業的管理培訓及專屬商學院的定制培訓。

公司經過五年的發展，員工隊伍正在不斷壯大，員工近70%是中共黨員，擁有現代管理素質的專業團隊。其中，有博士后1人、博士1人、碩士5人，本科以上的學歷占管理人員的90%。中高層管理者均擁有經國家認證的高級職稱和高級職業資格，其中有正教授2人、副教授2人、高級工程師3人、國際注冊會計師1人、一級建造師2人、一級人力資源管理師1人。公司鼓勵員工深造，攻讀博士、碩士和工商管理碩士（MBA），始終把人才看作是企業發展的核心競爭力，堅持以人為本、和衷共濟的管理思想，不斷吸納德才兼備的高素質人才及行業精英成為合作伙伴，完善和增強人力資源組織建設力量，以持續發展的眼光看待人才儲備和培養，著眼人才梯隊化建設，建立良性的人才管理機制，讓每一位員工能人盡其才，學以致用，在其適合的崗位上發揮最大的才能，幫助員工向職業化和創投化邁進。

公司堅信多元化和包容能帶來更大的競爭優勢，努力創造有利于集思廣益、創新思維的環境。最優秀的人才，最好的培訓發展空間，開明的工作環境，在這樣一個和諧舒心的狀態下，團隊的工作效率會更快、更好、更高效，人的潛能會得到最大的發揮。公司即將駛入高速發展的快車道，希望更多有理想、有追求、有工作熱情的人認識浙商財富，并戮力同心發展浙商財富！