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職位描述

工作職責:
1、負責熟悉本區域房地產政策及市場環境,結合市場和競品動態,做出區域運營策略。
2、開發商關系維護,能自己拓盤或配合市場部拓展,維護公司品牌形象,提升與同行的競爭力。
3、負責區域項目運營,組建房產項目運營團隊,制定公司項目運營的目標和計劃,并負責目標落地。
4、搭建完善項目運營體系,完成銷售目標,提升公司市占率。
5、負責所轄團隊的目標與計劃管理、考核與激勵,幫助團隊成員成長。
任職資格:
1、專科及以上學歷,房地產或相關專業優先。
2、有3年以上房地產銷售、策劃或地產渠道公司相關工作經驗,有營銷項目操盤、團隊管理經驗者優先考慮。
3、熟知當地房地產市場行情,具有一定前瞻性,能夠洞察市場。
4、具備較強的目標管理能力,有良好的協調能力和和把握全局的能力。
5、性格外向,具有較強的溝通能力及交際技巧,責任和團隊意識強。

公司簡介

【公司簡介】
集團位于廣西首府南寧,成立于2014年,集團前期僅從事銷售代理業務,后發展壯大,于2015年1月加盟“吉屋大平臺”,由單一“項目代理銷售”模式轉型為集【渠道電商銷售】、【線上置業管家】、【線下資源拓展】、【渠道分銷整合】、【媒體推廣】、【銷售代理】、【招商運營】、【資產管理運作】等多渠道模式為一體的房地產專業代理公司。
集團目前分設七個分公司,員工400余人。公司秉承“誠信、合作、活力、創立”的核心價值觀,力求通過多渠道多手段的資源整合,成為南寧專業一流不動產運營商。

【公司大事記】
2014年:公司于2014年5月正式成立,加盟“吉屋大平臺”:成立南寧區域公司---南寧居樂惠&吉屋

2015年:銷售模式轉型,由項目“代理銷售”模式轉型“渠道電商銷售”模式,正式啟動運營南寧區域公司---南寧居樂惠&吉屋,公司發展至60余人。

2016年:公司員工發展至100余人,服務17家大型房企,30余個項目,公司業務開拓至柳州市場。

2017年:公司員工發展至140余人,服務近20家大型房企,40余項目,公司內部調整,提高服務效率,提升異地市場服務能力,拓展柳州、百色等異地市場業務板塊

2018年:南寧市場項目拓展至50余盤,人員發展至300余人;銷售額突破百億元大關,營業額突破1.2億元,五年營業額達10億元,柳州門店開業,獨家總代聯盟新城、香頌諾丁山等優質項目

2019年:集團喬遷自持物業五象綠地中心,擴至1500㎡辦公場地,提升集團業內知名度,人員發展至400余人,全年銷售額為200億元,總銷售套數16600套。

2020年:我們整裝出發,為迎合市場需求及發展戰略,增設千人團隊,勢必達成5個億目標。

2021年:成立車和家事業部,攜手廣西新能源汽車產業協會,滴滴出行,曹操出行等互聯網新興產業,共同致力網約車銷售和服務一體化業務。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區居樂惠集團 查看上班路線

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1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神 7、有醫療、教育、國企、政府等行業銷售經驗者優先
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意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業績為前提,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。工作對象:店長、店員、。 工作目的:改善經營,提升銷售 工作大體內容:節日活動和促銷策劃及執行、新品上市計劃與執行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。 一、店鋪運營、日常事務管理 1、監督公司總部各項政策在直營店的執行情況。 2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報告。 3、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。 4、協助直營店的綜合培訓。 5、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度。 二、店鋪銷售管理 1、監督、指導直營店的銷售。 2、監督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。 3、根據公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學有效的促銷方案。 4、根據每月銷售任務,細分到個人及其每周、每日。 5、監督并核實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。 6、對每日銷售情況進行分析并總結,根據其情況改進和完善相關措施。本部門按質、按時地實現工作目標
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成立時間 10年(2015年8月14日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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