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職位描述

1、定期核算各項收支賬目,做好租金收益與商業(yè)運營成本的核算;及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)情況。
2、編制月度、季度年度應(yīng)收租金繳費明細表及部門收支臺賬,每月向個業(yè)主提交經(jīng)營報表并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)情況。
3、負責審核各項商業(yè)合同的簽訂、變更、終止申請;
4、制作商家每月租金繳費單/逾期通知單,編擬提醒收租信息及編擬催繳通知書下達商家;
5、擬定每月發(fā)票信息,溝通商業(yè)業(yè)主,對已收到租金的業(yè)主,負責代開發(fā)票并給商家簽收;
6、協(xié)調(diào)處理與物業(yè)的賬目(水電費、物管費、空調(diào)維護費代收情況等)事宜。
7、對茶莊、飯?zhí)谩⒕G色食品板塊的財務(wù)數(shù)據(jù)進行審核及指導(dǎo);
8、具有財務(wù)管理、會計、稅法、財務(wù)電算化等相關(guān)專業(yè)知識。

公司簡介

廣西榮耀集團是由原南寧市市政工程總公司改制后發(fā)展起來的企業(yè)集團,歷史最早可追溯到1951年成立的南寧市政工程隊,2005年底改制為有限責任公司,目前集團母公司是廣西榮耀資產(chǎn)經(jīng)營有限公司。
集團改制后經(jīng)過十幾年的積累和沉淀,已發(fā)展成一個擁有四個業(yè)務(wù)板塊、八個主體公司、二十多個獨立法人單位的綜合性企業(yè)集團。集團現(xiàn)有員工1000多人,其中國家注冊一級、二級建造師400多人,各類擁有中高級職稱員工500多人。集團的主要業(yè)務(wù)分為工程施工、項目投資、配套產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)等四個板塊。
工程施工板塊是集團傳統(tǒng)的主營業(yè)務(wù)。施工資質(zhì)種類及證件配套齊全,資質(zhì)涵蓋市政、房建、水利、環(huán)保、橋梁、港航等11項總承包資質(zhì)、33項專業(yè)承包資質(zhì)。其中南寧市政工程集團有限公司是廣西區(qū)內(nèi)第一家市政特級企業(yè),擁有市政公用工程總承包特級、房建施工總承包一級等資質(zhì),設(shè)有自治區(qū)級技術(shù)中心,研發(fā)多項國家級施工工法和專利,主持編制多項行業(yè)標準。近十多年來,集團立足南寧、輻射區(qū)內(nèi)外,承接了南寧民族大道提升工程、南寧園博園、五象湖公園等一大批急難險重的工程項目,發(fā)揚了“敢于拼搏、敢打硬仗”的鐵軍精神,贏得了各級政府主管部門和社會各界的廣泛贊譽,創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟社會效益,并多次獲得全國市政示范工程金杯獎、中國建筑工程魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎、全國優(yōu)秀市政施工企業(yè)等諸多國家級獎項。
項目投資板塊是集團在BT、PPP、EPC等建設(shè)模式下的項目投資,實現(xiàn)了集團從單一施工承包商到投資與施工并舉的成功轉(zhuǎn)型。
配套產(chǎn)業(yè)板塊是為主營工程施工服務(wù)的產(chǎn)業(yè),主要業(yè)務(wù)有瀝青、商混、預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)、工程檢測和勞務(wù)管理等。隨著集團投資力度的加大,各配套產(chǎn)業(yè)也取得了長足發(fā)展。其中,瀝青業(yè)務(wù)占南寧瀝青市場的最大份額,南寧品新工程檢測咨詢股份有限公司是廣西區(qū)內(nèi)唯一一家檢測類的上市公司。
房地產(chǎn)板塊是集團改制后逐步發(fā)展起來的新產(chǎn)業(yè),已經(jīng)成功開發(fā)了北大馨園、華西馨園、榮耀江南等多個項目。目前正在開發(fā)的項目有武鳴伊嶺巖項目、龍崗項目、新陽路項目等,今后集團還將繼續(xù)儲備土地,實現(xiàn)房地產(chǎn)持續(xù)發(fā)展。
除了上述四個主要業(yè)務(wù)板塊以外,集團還不斷擴展業(yè)務(wù)范圍,不斷嘗試多元化投資。諸如成立南寧市政設(shè)計院,獲得市政綜合甲級設(shè)計資質(zhì),這也是廣西區(qū)內(nèi)唯一一家具備軌道交通設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計院;陸續(xù)通過投資入股的方式,成為三家地方銀行的主要股東之一等。
今后,我們將一如既往本著“發(fā)展企業(yè)、服務(wù)社會、造福員工、回報股東”的宗旨,繼續(xù)堅持“學(xué)習(xí)、團結(jié)、廉潔、改革、創(chuàng)新、競爭、嚴格、務(wù)實、共贏”的管理理念,致力于把企業(yè)打造成為一個管理規(guī)范、技術(shù)先進、發(fā)展穩(wěn)健的現(xiàn)代企業(yè)集團。
企業(yè)福利
職能部門雙休,項目部單休/五險一金/帶薪年假/職業(yè)培訓(xùn)/職稱申報及執(zhí)業(yè)職格考試支持/員工重大事項賀禮及慰問/每年出游計劃/親情工資儲蓄/員工生日會/每年員工體檢/每周文體活動/黨委團委活動/傳統(tǒng)節(jié)日慰問

上班地點

工作地址: 南寧市邕寧區(qū)榮耀中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

綜合辦主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1.具備審定本部門規(guī)章制度、崗位職責與流程的能力; 2.具備良好的語言、文字表達能力,能按照領(lǐng)導(dǎo)意圖完成各種上報材料、總結(jié)及匯報材料撰寫工作; 3.具備籌劃組織舉辦公司大型會議、接待集團領(lǐng)導(dǎo)等重要佳賓來訪的能力; 4.具備領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成部門工作任務(wù)的能力、具備處置突發(fā)事件能力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上辦公室工作經(jīng)驗,其中至少3年擔任辦公室主管或同等管理職位經(jīng)驗,具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
2025-12-19
李女士
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
律所地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際A2座15層1520-1523室 上班時間:周一至周五 8:30-12:00、14:00-17:30 薪資福利:薪資面談,待遇從優(yōu) 崗位要求:1、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、財會、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先;2、熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設(shè)備,具備較強文字寫作能力優(yōu)先;3、誠實可信、責任心強、善于溝通,綜合協(xié)調(diào)能力強,有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神,有律所同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;4、能長期在本所工作,臨時過渡者勿擾,否則須承擔違約責任。 崗位職責:1、負責律所電話、郵件、信函、文件的收件登記及轉(zhuǎn)發(fā)工作;2、負責各律師辦案業(yè)務(wù)登記及收案,并進行初步審核及利益沖突檢索、用印登記,做好文件的記錄、整理、建檔;3、負責訪客、來賓的接待、引見;4、兼任出納工作,負責律所辦公用品、節(jié)假日福利等的申購、采買、入庫保管及發(fā)放登記;5、協(xié)助律師辦理行政性輔助工作,并對接司法廳、司法局及相關(guān)行業(yè)協(xié)會,做好年檢及各項申報工作,接受律所指派領(lǐng)取、交接資料等內(nèi)勤、外勤工作;6、負責事務(wù)所黨建、團建工作,并對接上級黨委、團委等開展相關(guān)工作;7、負責律所微信公眾號維護等工作;8、律所交辦的其他事務(wù)。
2025-12-19
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、工作職責: 1、負責公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責管理人事招聘、財務(wù)等工作。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。
2025-12-19
南寧-青秀區(qū)-萬象城
注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責礦山日常行政管理事務(wù); 3、負責對接政府及當?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天
2025-12-19
張女士
南寧-青秀區(qū)
負責為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2025-12-18
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負責建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準的進度計劃,負責對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
2025-12-18
徐貴學(xué)
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負責公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準確性; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認真負責; 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
2025-12-16
黃凡
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 2、推進公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作任務(wù),并進行組織實施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批,組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作; 6、組織編制公司整體人力資源管理各項預(yù)算,并對預(yù)算費用進行控制: 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有大中型企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī); 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況; 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。 周末雙休,上班時間9:00-18:00,午休1.5小時,享國家法定節(jié)假日
2025-12-15
辦公室主任
4000-6000元
南寧-江南區(qū)
廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
任職要求: 1、有物業(yè)公司、保潔公司或保安等同類企業(yè)的任職履歷; 2、有一定的攥寫能力,相關(guān)的企業(yè)文檔《員工手冊》《績效方案》等能熟練編寫; 3、有財務(wù)知識背景,有企業(yè)運營概念;有基本的法律相關(guān)概念; 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)道德; 5、有物業(yè)服務(wù)行業(yè)各類資源優(yōu)先; 6、熟悉OA系統(tǒng)相關(guān)設(shè)置; 工作內(nèi)容: 1、負責總經(jīng)理辦公室的日常事務(wù)。負責企業(yè)內(nèi)各部門的上傳下達,各項目的績效考核; 2、參與物業(yè)管理費的預(yù)算提案,以及審核事宜; 3、負責各類文檔起草(含各類合同),檔案管理; 4、參與招投標活動; 5、作為OA系統(tǒng)管理員,設(shè)置企業(yè)內(nèi)各類流程; 薪酬待遇: 試用期2個月。轉(zhuǎn)正后綜合性薪酬5k。周休一天半,8:30-12:00;14:30-18:00.有一定的應(yīng)酬活動,會有短期廣西內(nèi)差旅。能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。 自帶汽車工作的,有500車補。 要求能寫,能說
2025-12-15
華鼎保城物業(yè)
南寧-江南區(qū)
★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。
2025-12-15
雷先生
南寧市政工程集團有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市政工程集團有限公司
所在行業(yè) 電機/房地產(chǎn)/市政
成立時間 32年(1993年8月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 500-999人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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