職位描述
善于思考、做事認真細致,責任心強,具有良好的溝通能力,有團隊協作精神
公司簡介
集團背景簡介
廣匯集團:新疆廣匯集團創建于1989年, 經過29年的發展創業,現已形成“能源開發、汽車服務、現代物流、置業服務“等協同發展的跨國企業集團。旗下擁有四家上市公司:廣匯能源、廣匯汽車、廣匯寶信、廣匯物流,員工10.8余萬人。集團連續15年躋身“中國企業世界500強”,位列“2017中國企業500強 ”榜單第116位,位列“2017中國民營企業500強”榜單第19位。2017年7月,集團首次躋身世界500強,排名第495位,成為新疆首個入圍“世界500強”的本土企業。集團曾榮獲“國家西部大開發突出貢獻集體”、“全國誠信納稅企業”“中國誠信企業示范單位”、“全國再就業先進單位”、“全國光彩之星”、全國非公有制企業“雙強百佳黨組織”、“就業先進企業”“明星企業”、“安全生產目標管理先進單位”、“企業文化建設工作先進單位”等近百項國家和自治區級榮譽。
廣匯能源實現了“五個第一”殊榮:國內第一個實現路基LNG產業化運營的民營企業;國內第一個走出國門在境外擁有油氣資源的民營企業;國內第一個控股修建國網重軌電氣化鐵路的民營企業;國內第一個修建及運營跨境天然氣管線并將哈薩克斯坦天然氣運輸到國內的民營企業;國內第一個獲得原油非國營貿易資質的民營企業。2018年,榮獲“中國民營上市公司投資人信心30強”稱號。
廣匯汽車現已成為全球市值最大的汽車經銷集團;全球利潤最高的汽車經銷商集團;中國最大的乘用車經銷與服務集團;中國領先的豪華乘用車經銷與服務集團;中國最大的乘用車融資租賃提供商;中國最大的二手車代理交易服務實體企業。2018年,蟬聯中國汽車流通行業經銷商集團百強排行榜榜首。
廣匯物流成為新疆首個主板上市的供應鏈管理企業, 旗下美居物流園是新疆最具標桿意義的家居建材產業園重點項目,曾獲得“全國建材重點流通市場”等多項國家、自治區級殊榮。
廣匯置業先后獲得“全國房地產領先企業”“中國房地產企業誠信經營單位”“中國房地產百強企業”“全國企業信用評價AAA級信用企業”“物業管理行業綜合實力百強企業”等榮譽稱號。2018年,廣匯置業位列中國房地產開發企業500強139位,中國房地產開發企業成長速度10強第6位。
2004年,廣匯集團定下了“將廣西作為全國戰略重點”的戰略布局。同年在首屆中國-東盟博覽會,廣匯集團聯合廣西物資集團與南寧及桂林市政府簽訂戰略合作協議,成為“百企入桂”中實力最雄厚的企業,標志著廣匯集團從正式進軍廣西。
廣匯集團于2005年正式進駐廣西,經過13年發展,先后在南寧市、桂林市、貴港市、無錫市兩省四地成立了7家投資企業、3家物業服務企業、4家工業企業、1個工業園,主要業務涉及房地產開發,舊城改造、市政基礎設施、機械制造工業、物業服務等領域。先后開發了“都市景苑”“廣智軒”;“美居商貿城”、“湖光山色”、“桂林郡”、“清華園”、“清蘆苑”、“花千樹”、“御觀山”、“匯悅城”、“廣匯工業園”;“東湖城”、“圣湖城”、“鈺荷園”、“匯竹華府”15個項目,累計開發面積310萬平方米,累計總資產達60.76億元。承建的東湖綜合整治工程,涉及開發建設城區面積達1500多畝,成為貴港市的地標性工程。先后榮獲得了“特色園林樓盤”“十佳人居樓盤”等20多項榮譽稱號。
2016年底,成立了廣匯置業廣西區域公司,對廣西南寧、桂林、貴港、無錫各公司和項目實施統一管理。2018年,廣匯置業廣西區域公司根據廣匯集團總部—區域公司—項目部三級管控模式,完成了改革調整,先后成立了9個項目部,全面負責當地房地產開發和運營。
廣匯集團在廣西投資發展簡介可登錄。
上班地點
工作地址:
南寧市江南區白沙大道37號廣匯名都 查看上班路線
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行政人事經理7000-8000元南寧-青秀區廣西大化唐元房地產開發有限公司房地產開發負責為公司提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩運行;負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發,以及內部溝通協調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規劃,有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系,為公司網絡系統良好運行提供服務和支持,加強公司信息數據的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)2025-12-08
112023382@qq.com -
行政人事經理15000-25000元南寧-賓陽縣廣西岑科電子工業有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據機構發展戰略,制定人力資源規劃與開發計劃 2、擬定院內組織及其職能,主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責 3、完善員工守則和績效考核體系,并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR 5、編制院內員工培訓計劃,并督導實施 6、制定公司人力資源招聘計劃,并組織實施 7、負責公司勞動合同的規范管理,建立內外部溝通渠道和公共關系,協調處理勞動爭議,建立和諧的勞資關系 8、負責人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退 9、負責人力資源信息統計、分析、匯總,及時報提相關部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷; 2、5年以上相關工作經驗,5年以上人力資源管理工作經驗者優先; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 8、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 9、 熟練操作電腦及相關辦公軟件。 10、制造業行業相關經驗者優先。 三、后勤保障及福利: 1、提供免費宿舍,獨立衛生間及職工之家硬件設施(羽毛球場,籃球場); 2、員工食堂免費提供一日三餐,菜品豐富; 3、購買五險一金; 3、節日禮品; 4、帶薪休假(婚喪假、產假、產期看護假、調休假等); 5、部門、黨支部、公司定期組織的業余文化活動; 6、針對職業技能提升的外部培訓及國內一線城市出差機會; 7、每月25號準時發工資。2025-12-08
雷先生 -
礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續有效運行; (6)項目建設期,根據批準的進度計劃,負責對項目現場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;2025-12-08
徐貴學 -
辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監5000-8000元南寧-西鄉塘區廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件一、工作職責: 1、負責公司企業文化落地,文化活動的組織及節假日福利發放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品,確保采購、分發及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務,包括辦公環境維護、設備管理。 9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷、專業不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經驗; 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力; 4、具有優秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質佳。2025-12-08
韋 -
人力行政部主管5000-7000元南寧-邕寧區榮智建工集團有限公司建筑與工程崗位職責: 1、協助部門經理開展招聘、績效、薪酬、員工關系工作; 2、負責監督項目行政管理工作; 3、負責公司資質、證件維護; 4、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、專科以上學歷; 2、有2年以上同崗位工作經歷,建筑公司人力行政管理優先。2025-12-07
黃女士 -
人力行政經理(柳州片區)5000-6000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責4S店內人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務; 2、統籌4S店內行政相關事務,負責公司證照年審等事務管理; 3、協調各部門之間的關系,發揮公司的整體組織優勢; 4、做好團隊建設及企業文化建設,妥善處理員工關系; 5、編制各類人事行政報表及數據信息,確保數據準確性; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上車行人事行政工作經驗,1年以上人事行政管理崗位經驗; 3、熟悉國家人事法律法規、勞動政策,對企業人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等,具有豐富的實踐經驗;能熟練掌握現代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協調能力,有高度的敬業精神和良好的職業操守,工作積極主動、認真負責; 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。2025-12-06
黃凡 -
案場運營部行政主管4000-5000元南寧-邕寧區一、日常事務: 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發起。 2.協助案場部進行日常事務性的管理工作以及相關整改函、格式公文編輯、會議紀要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。 二、固定資產及物資采購管理: 1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作,并按《物業員工制服管理規定》管理物業公司工服,新員工入職需請示報備案場部負責人核準后發放員工工服,做好領取簽收、《物業員工制服管理規定》確認簽字。 2.根據物業各部門的需求,對需要采購的物品進行詢價、貨比三家,擇較進行采購。 3.按季度盤點《江畔項目物業部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。 三、案場運營管理部人員的排班考勤: 1、每月10日前由人資部提供數據,核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表,報送人資部審核復查。 2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經理確認后抄送到人資部,并于本月結束前2天內完成釘釘排班。 四、樓棟管理: 1.項目樓棟的管理:設施設備的日常維護、報修工作,綜合辦公區音樂、燈光、空調日常開閉的管控,門禁指紋密碼的管理,區域清潔衛生異常的溝通協調打掃,對接消殺公司對4號樓的綠植消殺,以及前臺的值班服務、洽談室使用管理工作,以及新商戶入駐手續的辦理,入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。 五、項目水電費用管理: 1、電費核查:每日10點前核對前一日購電、購水系統充值記錄,保證轉賬金額與充值量相符(包含水費、公攤電費抵扣),發現異常及時對接充值辦理人。2.預存項目電費:關注項目剩余電量情況,及時申請電費預存。 3.水電費用明細匯總:每月末到工程部領取月初存檔水電計數表,于次月10號前將數據錄入《水電統計明細表》《共享辦公室用電計量表》,核算分表及總表數據后提交給財務部審核,及時派發租戶手上進行費用催收。2025-12-06
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人事行政主管(偏BP方向)5000-8000元南寧-江南區崗位職責: 人力板塊: 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績效考核管理工作。 行政板塊: 1、辦公用品采購、發放。 2、固定資產管理、月度盤點。 3、會議組織管理及各項接待工作。 4、檔案管理、文件收發。 業務板塊: 1、計劃運營管理,跟進業務部門任務目標完成進度。 2、完成領導交辦的其他工作任務。 人力資源及行政管理日常工作占據40%; 計劃運營管理及協助領導工作占60%。 任職資格: 1、5年以上人事行政主管工作經驗或總經理助理工作經驗,有物流及倉儲行業綜合管理經驗優先; 2、具有業務視角及業務思維,能深入業務部門了解業務運作流程,協助業務部門達成各項任務目標; 3、具備良好的溝通和綜合協調能力。2025-12-05
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辦公室主管-桂林5000-7000元南寧-青秀區【注意:第1年須在桂林辦公,后隨公司發展計劃搬至南寧市工作。不能接受請勿投遞。】 崗位職責: 1、全面負責行政綜合管理、保密管理、后勤管理等工作。 2、統籌公司證照(含注冊、變更、注銷、年報等)辦理與維護,負責公司往來文件(含政策文件、合作函件等)的接收、流轉、歸檔管理,同時承擔各類公文的起草、撰寫與審核校對工作。 3、牽頭負責公司保密管理工作,建立保密管理機制,推進保密工作貫穿企業運營全鏈條,巡檢督查保密工作事項及問題梳理整改。 4、負責公司全部檔案資料的收集、整理、歸檔和管理,包括但不限于重要文件資料、項目資料圖紙等。落實檔案資料保密工作,并嚴格值守資料檔案的保密制度。 5、協助人力資源工作,確保人力行政管理工作助推業務正常運營。 6、協助領導交辦事務。 任職資格: 1、統招全日制大專及以上學歷,檔案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相關專業。 2、黨員,3年以上檔案管理經驗,持有檔案管理職稱者或曾從事保密工作者優先。 3、熟知操作檔案建立、檔案管理制度的制定、檔案信息的完整與安全方面等工作,熟悉文件的編寫、征集、整理、鑒定、統計、編目、保管等工作。 4、具備良好的溝通協調能力與學習能力,擁有正常履行職責的身體條件和心理素質。 5、品行端正,誠實守信,遵紀守法,無違規違紀違法不良記錄。2025-12-05
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辦公室主任(寧明)6000-8000元南寧-青秀區-萬象城廣西寶環投資集團有限公司金融/投資/證券注意!工作地點位于礦山內,可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執行公司的各項規章制度; 2、負責礦山日常行政管理事務; 3、負責對接政府及當地社會關系; 4、有較強的執行力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責管理企業證照資質,并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬; 5、有C1駕照會開車者優先 6、月休4天2025-12-05
張女士
南寧相關熱門崗位
- 南寧廣匯投資有限責任公司
- 所在行業 投資
- 成立時間 18年(2007年11月21日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --