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職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)助處理公司各類合同、協(xié)議等檔案管理
2.協(xié)助處理綜合部部分行政辦公事務(wù)
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行政文秘、檔案管理等相關(guān)專業(yè);
2.熟練掌握Excel、Word等辦公軟件;
3.性格沉穩(wěn),耐心細致,工作條理性強;
4.能承受一定的工作壓力;
5.中共黨員優(yōu)先考慮。
上班時間:每周一至周五(雙休),法定節(jié)假日按國家與自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。
公司提供午餐補貼,入司即購買商業(yè)意外險。

公司簡介

銀聯(lián)商務(wù)股份有限公司是中國銀聯(lián)旗下.專門從事銀行卡受理市場建設(shè)和提供綜合支付服務(wù)的機構(gòu).成立于2002年12月.總部設(shè)在上海.公司在尼爾森發(fā)布<全球收單機構(gòu)排名表>中.全卡種收單交易筆數(shù)位居全球第14位.全卡種收單交易金額位居亞太地區(qū)第1位.2011年5月.公司首批獲得人民銀行頒發(fā)的<支付業(yè)務(wù)許可證>.涵蓋了銀行卡收單.互聯(lián)網(wǎng)支付.預(yù)付卡受理等支付業(yè)務(wù)類型.
自成立以來.銀聯(lián)商務(wù)始終致力于改善中國銀行卡受理環(huán)境和電子支付環(huán)境.竭誠為發(fā)卡機構(gòu).特約商戶.企業(yè)和廣大持卡人提供優(yōu)質(zhì).高效.安全.規(guī)范的銀行卡支付服務(wù).著力提高企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)效率和滿足社會公眾對支付服務(wù)多元化與便利性的現(xiàn)實需求.截至2016年末.銀聯(lián)商務(wù)已在全國除臺灣以外的所有省級行政區(qū)設(shè)立機構(gòu).實現(xiàn)100%全覆蓋.
銀聯(lián)商務(wù)廣西分公司地處廣西首府南寧市.成立于2004年12月6日.近年來.廣西分公司得到了飛速發(fā)展.目前.分公司在銀行卡服務(wù)行業(yè)中.專業(yè)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸至區(qū)內(nèi)14個地級市.構(gòu)建了“立足南寧.輻射全區(qū)”的銀行卡專業(yè)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò).是廣西銀行卡產(chǎn)業(yè)鏈中的重要組成部分.
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要.現(xiàn)誠邀各類有志于銀行卡事業(yè)發(fā)展.勇于挑戰(zhàn).德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加入我們的團隊.我們將以業(yè)內(nèi)極具競爭優(yōu)勢的薪酬.福利.完善的培訓(xùn)和晉升機制.為精英提供一個充分展示自我的平臺!

注:公司執(zhí)行行政班制度.
地址:廣西南寧市青秀區(qū)金浦路20號廣西國際金融中心24樓 郵編:530022
招聘郵箱:fh***g2@chinaums.com
網(wǎng)址:

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)廣西國際金融中心24樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
負責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負責(zé)公司負責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2025-12-08
112023382@qq.com
南寧-賓陽縣
崗位職責(zé): 1、根據(jù)機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃 2、擬定院內(nèi)組織及其職能,主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé) 3、完善員工守則和績效考核體系,并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR 5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計劃,并督導(dǎo)實施 6、制定公司人力資源招聘計劃,并組織實施 7、負責(zé)公司勞動合同的規(guī)范管理,建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建立和諧的勞資關(guān)系 8、負責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退 9、負責(zé)人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總,及時報提相關(guān)部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 8、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。 9、 熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。 10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、后勤保障及福利: 1、提供免費宿舍,獨立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球場,籃球場); 2、員工食堂免費提供一日三餐,菜品豐富; 3、購買五險一金; 3、節(jié)日禮品; 4、帶薪休假(婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護假、調(diào)休假等); 5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動; 6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機會; 7、每月25號準(zhǔn)時發(fā)工資。
2025-12-08
雷先生
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進度計劃,負責(zé)對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
2025-12-08
徐貴學(xué)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、工作職責(zé): 1、負責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責(zé)管理人事招聘、財務(wù)等工作。 7、負責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。
2025-12-08
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系工作; 2、負責(zé)監(jiān)督項目行政管理工作; 3、負責(zé)公司資質(zhì)、證件維護; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、專科以上學(xué)歷; 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)歷,建筑公司人力行政管理優(yōu)先。
2025-12-07
黃女士
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認真負責(zé); 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
2025-12-06
黃凡
南寧-邕寧區(qū)
一、日常事務(wù): 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發(fā)起。 2.協(xié)助案場部進行日常事務(wù)性的管理工作以及相關(guān)整改函、格式公文編輯、會議紀要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。 二、固定資產(chǎn)及物資采購管理: 1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作,并按《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》管理物業(yè)公司工服,新員工入職需請示報備案場部負責(zé)人核準(zhǔn)后發(fā)放員工工服,做好領(lǐng)取簽收、《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》確認簽字。 2.根據(jù)物業(yè)各部門的需求,對需要采購的物品進行詢價、貨比三家,擇較進行采購。 3.按季度盤點《江畔項目物業(yè)部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。 三、案場運營管理部人員的排班考勤: 1、每月10日前由人資部提供數(shù)據(jù),核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表,報送人資部審核復(fù)查。 2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經(jīng)理確認后抄送到人資部,并于本月結(jié)束前2天內(nèi)完成釘釘排班。 四、樓棟管理: 1.項目樓棟的管理:設(shè)施設(shè)備的日常維護、報修工作,綜合辦公區(qū)音樂、燈光、空調(diào)日常開閉的管控,門禁指紋密碼的管理,區(qū)域清潔衛(wèi)生異常的溝通協(xié)調(diào)打掃,對接消殺公司對4號樓的綠植消殺,以及前臺的值班服務(wù)、洽談室使用管理工作,以及新商戶入駐手續(xù)的辦理,入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。 五、項目水電費用管理: 1、電費核查:每日10點前核對前一日購電、購水系統(tǒng)充值記錄,保證轉(zhuǎn)賬金額與充值量相符(包含水費、公攤電費抵扣),發(fā)現(xiàn)異常及時對接充值辦理人。2.預(yù)存項目電費:關(guān)注項目剩余電量情況,及時申請電費預(yù)存。 3.水電費用明細匯總:每月末到工程部領(lǐng)取月初存檔水電計數(shù)表,于次月10號前將數(shù)據(jù)錄入《水電統(tǒng)計明細表》《共享辦公室用電計量表》,核算分表及總表數(shù)據(jù)后提交給財務(wù)部審核,及時派發(fā)租戶手上進行費用催收。
2025-12-06
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 人力板塊: 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績效考核管理工作。 行政板塊: 1、辦公用品采購、發(fā)放。 2、固定資產(chǎn)管理、月度盤點。 3、會議組織管理及各項接待工作。 4、檔案管理、文件收發(fā)。 業(yè)務(wù)板塊: 1、計劃運營管理,跟進業(yè)務(wù)部門任務(wù)目標(biāo)完成進度。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 人力資源及行政管理日常工作占據(jù)40%; 計劃運營管理及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作占60%。 任職資格: 1、5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有物流及倉儲行業(yè)綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有業(yè)務(wù)視角及業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)運作流程,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成各項任務(wù)目標(biāo); 3、具備良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。
2025-12-05
南寧-青秀區(qū)
【注意:第1年須在桂林辦公,后隨公司發(fā)展計劃搬至南寧市工作。不能接受請勿投遞。】 崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)行政綜合管理、保密管理、后勤管理等工作。 2、統(tǒng)籌公司證照(含注冊、變更、注銷、年報等)辦理與維護,負責(zé)公司往來文件(含政策文件、合作函件等)的接收、流轉(zhuǎn)、歸檔管理,同時承擔(dān)各類公文的起草、撰寫與審核校對工作。 3、牽頭負責(zé)公司保密管理工作,建立保密管理機制,推進保密工作貫穿企業(yè)運營全鏈條,巡檢督查保密工作事項及問題梳理整改。 4、負責(zé)公司全部檔案資料的收集、整理、歸檔和管理,包括但不限于重要文件資料、項目資料圖紙等。落實檔案資料保密工作,并嚴格值守資料檔案的保密制度。 5、協(xié)助人力資源工作,確保人力行政管理工作助推業(yè)務(wù)正常運營。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。 任職資格: 1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷,檔案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相關(guān)專業(yè)。 2、黨員,3年以上檔案管理經(jīng)驗,持有檔案管理職稱者或曾從事保密工作者優(yōu)先。 3、熟知操作檔案建立、檔案管理制度的制定、檔案信息的完整與安全方面等工作,熟悉文件的編寫、征集、整理、鑒定、統(tǒng)計、編目、保管等工作。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力,擁有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 5、品行端正,誠實守信,遵紀守法,無違規(guī)違紀違法不良記錄。
2025-12-05
南寧-青秀區(qū)-萬象城
注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天
2025-12-05
張女士
銀聯(lián)商務(wù)股份有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
銀聯(lián)商務(wù)股份有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 計算機/金融/網(wǎng)絡(luò)
成立時間 21年(2004年12月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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