職位描述
1.負責行政辦公室的日常事務，做好后勤工作。
2.加強項目部的自身管理，抓好職工的政治、業務學習、考評等，提高工作效率。
3.協助領導建立并完善各項規章制度,協助領導推行公司的各項規章制度,促進公司各項工作規范化管理。
4.組織制定行文管理的各項規定努力使公文管理規范化、科學化，提高辦事效率。
5.協調、平衡各部門關系，發生矛盾時，應及時疏導，調查分析， 明確責任，必要時報告總經理處理。
6.監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況。協助處理各種突發事件。
7.安排工作會議，并負責檢查會議決定事項的執行情況。
8.組織起草綜合性文件，起草、修改工作規劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發文稿。
9.負責項目部的衛生保護工作，建立衛生保護制度。
10.行使日常行政監督權利，對違法亂紀、違反規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。
11.負責思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活。
12.負責公司門禁、門衛、食堂、職工宿舍的管理。
13.負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優秀人才。
14.負責保障公司的各種后勤服務工作。擬定和實施職工后勤服務工作，包括：膳食、 醫療.退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。
15.負責安排對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。
16.完成領導臨時交辦的各項工作。
公司簡介
????中建八局第二建設有限公司南寧分公司是中建八局第二建設有限公司常駐廣西的分公司，本部位于山東濟南。公司集房建施工總承包、機電設備安裝、裝飾設計與施工、鋼結構和市政施工于一體的建筑施工企業，是一家集房建總承包、機電設備安裝、裝飾設計與施工、鋼結構、市政施工于一體、具備年完成施工產值100億元能力的大型建筑施工企業。
???多年來，公司繼承和發揚人民軍隊英武頑強、敢打必勝的“鐵軍”精神，奮戰大江南北，開拓進取，拼搏奉獻，為國家建設事業做出了卓越貢獻，成為國家建筑施工戰線上的一支勁旅，被譽為“南征北戰鐵軍，重點建設先鋒”。
???目前，公司經營分布于山東、河南、重慶、廣西、廣東、安徽、內蒙古、福建等省區的20多個主要城市以及北京、天津、上海等直轄市，并于2006年進軍利比亞，成功開辟了海外市場；經營范圍由最初的普通房建業務發展成為以“高、大、難、新、特”為主的高端建筑施工業務，逐形成具有企業特色的會展中心、大型文體場館、廣電、污水處理廠等幾大系列的高端產品。
????公司致力于成為公眾尊重的建筑承包商，并以一流精品、優質服務贏得了社會各界的廣泛贊譽。公司九捧“魯班獎”，兩摘“詹天佑獎”，先后榮獲“全國用戶滿意施工企業”、“全國優秀施工企業”、“全國守合同重信用企業”、“全國創魯班獎特別榮譽企業”、“全國優質獎”、“全國精神文明建設先進單位”、“全國模范職工之家”、“山東省先進基層黨組織”、“山東省創建學習型組織標兵單位”、中建總公司“四好班子”等多項省部級以上殊榮，連續12年被評為“山東省文明單位”。
???公司于1994年進駐廣西，在南寧開設常駐機構。進駐廣西近二十年來，承建了一批質量優良工程，如南寧國際會展中心獲詹天佑獎)、廣西體育中心主體育場、廣西體育中心二期、廣西體育中心配套工程、桂林高爾夫假日酒店(獲魯班獎)、南寧市檢察院檢察綜合樓(獲廣西區優)、貴糖（集團?）年產3萬噸生活用紙技改工程（獲廣西區優)、廣西民族博物館（獲廣西區優等等。公司連年榮獲“廣西建筑業先進施工企業”、“廣西工程建設質量管理、安全生產優秀企業”及地市級先進單位榮譽稱號。
?????近兩年公司規模不斷擴張，為滿足公司在廣西市場經營發展的需要，決定廣納賢才，共謀發展。
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辦公室主任3000-4000元南寧-青秀區廣西胤興檔案管理服務有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、全面負責公司行政、人事統籌管理工作; 2、制定并完善公司各項行政管理制度、流程和標準,并監督實施情況; 3、負責協調各部門工作和處理日常事務; 4、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作的日常管理; 5、負責組織完成公司整體的企業文化建設; 6、負責公司固定資產、辦公用品、低值易耗品的管理; 7、負責組織做好公司文件的發放、立卷、歸檔、銷毀等工作; 8、負責組織協調公司各部門的信息傳遞工作; 9、負責企業資質的管理工作; 10、負責辦公用品的計劃、購置、保管和發放; 11、負責員工的考勤和考核; 12、負責員工社會保險的辦理; 13、負責員工入職、離職、調崗、升職等手續辦理; 14、負責企業電話、網絡的管理; 15、負責公司行政發文的起草和相關文案的撰寫; 16、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,中文、新聞、法律、行政管理、企業管理、人力資源管理等相關專業; 2、五年以上企業辦公室管理工作經驗,有農業企業辦公室管理工作經驗者優先; 3、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力; 4、具備良好的職業操守,積極主動、謹慎、穩重、保密性強。19小時前
人事部 -
行政經理（總裁辦）7000-10000元南寧-青秀區廣西匯洋投資集團有限公司房地產開發一、崗位職責 1、文書撰寫： （1）負責集團各類高層會議（如總裁辦公會、董事會相關會議等）的紀要撰寫、整理與分發，確保決議事項準確傳達與跟蹤。 （2）負責起草、審核及潤色集團對外的正式請示、報告、函件等公文，主送對象包括但不限于各級政府機構、人民法院、人民檢察院、住房和城鄉建設部門等。 （3）協助起草或獨立撰寫部分法律文書綱要、法律意見書（需與法務部門緊密協作），確保文本嚴謹、規范。 2、公文與信息管理： （1）負責集團總裁辦部分重要公文的流轉、歸檔與管理。 （2）協助進行相關政策的搜集、研究與分析，為管理層決策提供文字信息支持。 3、協調與執行： （1）高效執行總裁辦交辦的各項文書類及相關工作任務，確保高質量按時完成。 （2）協助協調總裁辦內部部分行政與溝通事宜。 二、任職要求 1、全日制大學本科及以上學歷，中文、漢語言文學、新聞學、傳播學、文秘、法學及相關專業 優先。 2、具備優秀的公文寫作和商務文書撰寫能力，文字功底扎實，邏輯清晰，措辭嚴謹、準確、規范。熟悉政府公文格式及法律文書基本風格者優先。 3、工作積極主動，抗壓能力強，注重細節，有高度的責任心和保密意識。 4、具有2年及以上大型企業（尤其是地產、建筑、金融或法律行業）辦公室文秘、綜合文字、總裁助理或相關崗位工作經驗者優先。2025-12-09
駱女士
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玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區廣西頂米科技有限公司計算機軟件★人數：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費（根據底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補 2.加班工資：周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節假日為30元/小時。 ★上班時間（無夜班） 包住。2025-12-09
雷先生
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行政人事經理7000-8000元南寧-青秀區廣西大化唐元房地產開發有限公司房地產開發負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規劃，有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系，為公司網絡系統良好運行提供服務和支持，加強公司信息數據的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）2025-12-08
112023382@qq.com
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行政人事經理15000-25000元南寧-賓陽縣廣西岑科電子工業有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據機構發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃 2、擬定院內組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責 3、完善員工守則和績效考核體系，并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR 5、編制院內員工培訓計劃，并督導實施 6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施 7、負責公司勞動合同的規范管理，建立內外部溝通渠道和公共關系，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系 8、負責人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退 9、負責人力資源信息統計、分析、匯總，及時報提相關部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，5年以上人力資源管理工作經驗者優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 9、 熟練操作電腦及相關辦公軟件。 10、制造業行業相關經驗者優先。 三、后勤保障及福利： 1、提供免費宿舍，獨立衛生間及職工之家硬件設施（羽毛球場，籃球場）； 2、員工食堂免費提供一日三餐，菜品豐富； 3、購買五險一金； 3、節日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產假、產期看護假、調休假等）； 5、部門、黨支部、公司定期組織的業余文化活動； 6、針對職業技能提升的外部培訓及國內一線城市出差機會； 7、每月25號準時發工資。2025-12-08
雷先生
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區-萬象城(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作； (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等； (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續有效運行； (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續有效運行； （6）項目建設期，根據批準的進度計劃，負責對項目現場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作；2025-12-08
徐貴學
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辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監5000-8000元南寧-西鄉塘區廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件一、工作職責： 1、負責公司企業文化落地，文化活動的組織及節假日福利發放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理，包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹，對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品，確保采購、分發及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更，確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務，包括辦公環境維護、設備管理。 9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷、專業不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經驗； 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力； 4、具有優秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質佳。2025-12-08
韋
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人力行政部主管5000-7000元南寧-邕寧區榮智建工集團有限公司建筑與工程崗位職責： 1、協助部門經理開展招聘、績效、薪酬、員工關系工作； 2、負責監督項目行政管理工作； 3、負責公司資質、證件維護； 4、領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、專科以上學歷； 2、有2年以上同崗位工作經歷，建筑公司人力行政管理優先。2025-12-07
黃女士
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人力行政經理（柳州片區）5000-6000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、負責4S店內人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務； 2、統籌4S店內行政相關事務，負責公司證照年審等事務管理； 3、協調各部門之間的關系，發揮公司的整體組織優勢； 4、做好團隊建設及企業文化建設，妥善處理員工關系； 5、編制各類人事行政報表及數據信息，確保數據準確性； 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上車行人事行政工作經驗，1年以上人事行政管理崗位經驗； 3、熟悉國家人事法律法規、勞動政策，對企業人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等，具有豐富的實踐經驗；能熟練掌握現代人力資源管理工具并實施運用； 4、較強的管理能力，組織和協調能力，有高度的敬業精神和良好的職業操守，工作積極主動、認真負責； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。2025-12-06
黃凡
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案場運營部行政主管4000-5000元南寧-邕寧區一、日常事務： 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發起。 2.協助案場部進行日常事務性的管理工作以及相關整改函、格式公文編輯、會議紀要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。 二、固定資產及物資采購管理： 1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作，并按《物業員工制服管理規定》管理物業公司工服，新員工入職需請示報備案場部負責人核準后發放員工工服，做好領取簽收、《物業員工制服管理規定》確認簽字。 2.根據物業各部門的需求，對需要采購的物品進行詢價、貨比三家，擇較進行采購。 3.按季度盤點《江畔項目物業部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。 三、案場運營管理部人員的排班考勤： 1、每月10日前由人資部提供數據，核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表，報送人資部審核復查。 2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經理確認后抄送到人資部，并于本月結束前2天內完成釘釘排班。 四、樓棟管理： 1.項目樓棟的管理：設施設備的日常維護、報修工作，綜合辦公區音樂、燈光、空調日常開閉的管控，門禁指紋密碼的管理，區域清潔衛生異常的溝通協調打掃，對接消殺公司對4號樓的綠植消殺，以及前臺的值班服務、洽談室使用管理工作，以及新商戶入駐手續的辦理，入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。 五、項目水電費用管理： 1、電費核查：每日10點前核對前一日購電、購水系統充值記錄，保證轉賬金額與充值量相符（包含水費、公攤電費抵扣），發現異常及時對接充值辦理人。2.預存項目電費：關注項目剩余電量情況，及時申請電費預存。 3.水電費用明細匯總：每月末到工程部領取月初存檔水電計數表，于次月10號前將數據錄入《水電統計明細表》《共享辦公室用電計量表》，核算分表及總表數據后提交給財務部審核，及時派發租戶手上進行費用催收。2025-12-06
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一般項目：酒店管理；非居住房地產租賃；物業管理；洗燙服務；會議及展覽服務；翻譯服務；票務代理服務；婚慶禮儀服務；停車場服務；旅游開發項目策劃咨詢；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；組織文化藝術交流活動；職工療休養策劃服務；養老服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲企業管理（除前置審批及國家有專項規定外）、餐飲企業咨詢、健康保健咨詢；餐飲服務（具體項目以審批部門批準的為準）；對餐飲業，酒店業，旅游業的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店管理、房屋租賃、物業管理、對酒店、旅游項目的投資（以下憑有效許可證在分支機構經營）廣告、餐飲、住宿停車場、婚慶、會展會務、文化藝術交流活動的策劃及信息咨詢服務；文化藝術用品、酒店用品、預包裝食品、散裝食品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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酒店管理，餐飲管理；對酒店業、餐飲業的投資；酒店營銷策劃；酒店信息咨詢；住宿服務（具體項目以審批部門批準為準）；零售食品（具體項目以審批部門批準為準）、日用百貨；會務服務；停車場服務。 -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；會議、展覽及相關服務；酒、飲料及茶葉零售；煙草制品零售；票務代理服務；休閑觀光活動；休閑娛樂用品設備出租；體育競賽組織；洗浴和保健養生服務；首飾、工藝品及收藏品批發（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）一般項目（除許可業務外，可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目）
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住宿業、餐飲服務(具體項目以審批部門批準為準,憑有效許可證經營);票務代理;銷售:工藝品、日用百貨、服裝鞋帽、食品(具體項目以審批部門批準為準,憑有效許可證經營);美容美體服務、室內娛樂服務、煙草制品零售、旅游服務(以上四項具體項目以審批部門批準為準,憑有效許可證經營);會議會展服務;翻譯服務;商務信息咨詢(除國家專控產品);婚慶服務;禮儀服務;清潔服務(除高空作業);停車場服務。
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設計、制作、代理、發布國內各類廣告，市場調查，企業營銷策劃，企業形象策劃，禮儀服務，國內文化藝術交流活動策劃，慶典服務，會議會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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醫藥科技的技術開發、技術咨詢，醫藥信息咨詢；醫藥產品推廣；醫藥市場營銷策劃；醫學類會議組織策劃；醫藥技術推廣服務；醫藥行業投資咨詢；互聯網信息服務；計算機系統的技術開發、技術轉讓、技術服務；企業管理咨詢服務；企業形象策劃；市場調研；會議會展服務；組織文化藝術交流活動；銷售：醫療器械（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
建筑裝修裝飾工程專業承包(暫定)叁級(憑資質證經營);建筑裝飾材料(除危險化學品及木材外),五金交電(除助力自行車),日用百貨,衛生潔具,機電設備的銷售;展覽展示,會展服務,商務咨詢。 -
酒店管理及信息咨詢服務,對酒店業、餐飲業、旅游業的投資,投資管理,住宿服務(具體項目以審批部門批準的為準),餐飲服務(具體項目以審批部門批準的為準),物業服務,會議會展服務,商務活動策劃,禮儀服務,房屋租賃,裝飾裝潢設計,票務服務,汽車租賃,停車場服務;零售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、煙草制品(具體項目以審批部門批準的為準)、農副土特產品、日用百貨、工藝品(除象牙及其制品)、酒店用品、汽車用品。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
- 中建八局第二建設有限公司南寧分公司
- 所在行業 會展/酒店
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- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
