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職位描述

(一)、崗位職責:
1、通過入職培訓掌握相關的業務知識,通過電話通知銀行客戶到期帳單情況;
2、通過電話提醒、幫助和引導客戶及時、正確的繳還銀行逾期欠款以維護良好的個人信用記錄;
3、記錄客戶意見,反饋客戶信息;
4、告知銀行客戶國家相關金融方面的政策和法律方面的規定,協助銀行防范的信貸風險。
(二)、任職要求:
1、男女不限,專業不限,接收大專及以上學歷的優秀實習生;
2、口齒清晰,普通話流利, 能熟練掌握常用電腦辦公軟件;
3、思維敏捷,具有較強的親和力和良好的心理素質,有較強的溝通能力;
4、工作細致,認真負責,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力。
(三)、薪酬待遇:
1、基本工資:2000-2600元底薪(無責任)+加班費+季度獎金+高額業績提成;
2、其他福利:年終獎+高溫補貼+全勤獎+年度旅游+其他補貼;
3、簽訂正式實習協議,享受國家的法定節假日;
4、多元化在崗培訓課程,完善的內部晉升機會。表現優秀,能力突出者,可調入信控專員崗位。實習期滿,擇優錄用為公司正式員工(實習期計算工齡),并提供優厚的工資待遇和個人良好晉升空間;?
5、優美的工作條件,舒適的工作環境。
6、有同行經驗的,業績優異的,底薪更高!可以***??!
實習期3個月以上月收入平均為5000-6000元,高者可達10000元以上。

公司簡介

廣西樂達榮業資產管理有限公司
簡稱樂達資產
公司經營范圍受托資產管理,商務信息咨詢,投資信息咨詢,企業管理信息咨詢,教育信息咨詢;企業營銷策劃,企業形象策劃,會議及展覽展示服務,禮儀服務,國內文化藝術交流活動策劃,市場調查;設計、制作、代理、發布國內各類廣告;職業中介服務;計算機軟件開發及技術轉讓;接受金融機構委托從事金融信息技術外包,接受金融機構委托從事金融業務流程外包,接受金融機構委托從事金融知識流程外包。
公司經營以為為本、共創未來。
秉承樂于奉獻、實名必達、榮譽與共、共創事業的經營理念。
公司穩健發展,2018年戰略目標將承接1個億及以上的委案、同時在南寧成立兩個以上的呼叫中心。尋找有共同目標、理想,有事業心、責任心的的人才共同發展。誠邀您的加入。

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南寧-興寧區
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成
2025-12-08
朱*士
南寧-青秀區-金源CBD現代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業績優秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓,
2025-12-02
馮女士
主管
南寧-青秀區-金源CBD現代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行
2025-12-02
馮女士
主管
廣西樂達榮業資產管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西樂達榮業資產管理有限公司
所在行業 廣告/計算機
成立時間 --
企業性質 有限責任
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