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職位描述

一、崗位職責(zé):
1、從事中信銀行信用卡及相關(guān)產(chǎn)品的營銷推廣工作(南寧)
2、對(duì)客戶資料進(jìn)行收集、核驗(yàn)、整理、提交等工作;
二、崗位要求: 
1、全日制大專及以上,專業(yè)不限;35周歲以下
2、樂于接受挑戰(zhàn),具備良好的客戶意識(shí)、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和承壓力;
3、具有較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通能力、親和力和業(yè)務(wù)拓展能力,追求高業(yè)績、高獎(jiǎng)金收入
4、誠實(shí)守信,個(gè)人信用記錄正常。
三、薪資福利
1、薪資:薪酬=無責(zé)底薪+核卡獎(jiǎng)勵(lì)+白金傭金+超額傭金,綜合收入5000—20000/月,
2、福利待遇:每月飯補(bǔ)+每月話補(bǔ)+國家法定節(jié)假日過節(jié)費(fèi)+洗衣卡+生日卡+醫(yī)療基金+旅游津貼
3、五險(xiǎn)一金,入職即上,年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整
四、工作地點(diǎn)、時(shí)間
1、工作地點(diǎn):南寧青秀區(qū)
2、工作時(shí)間:周一至周五法定工作時(shí)間 

公司簡介

廣西銀雁金融配套服務(wù)有限公司成立于2012年9月,是深圳市銀雁金融配套服務(wù)有限公司下屬企業(yè),是國內(nèi)最早為金融機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)流程外包(BPO)的專業(yè)公司之一。
公司注冊(cè)資金人民幣500萬元,具有獨(dú)立法人資格,截止2014年全區(qū)員工超過600人,金融行業(yè)客戶超過200個(gè)。
銀雁公司以服務(wù)外包方式專業(yè)從事金融配套服務(wù),并致力于建立和推廣金融外包服務(wù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),整合行業(yè)資源,為金融企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
銀雁公司從深圳啟航,在全國100多個(gè)城市設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),且數(shù)量仍將繼續(xù)增長。
銀雁公司于2000年就獲得了ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,成為行業(yè)內(nèi)較早通過認(rèn)證的金融外包服務(wù)公司之一,并于2009年通過ISO9001-2008國際質(zhì)量體系認(rèn)證,再次提升了服務(wù)的規(guī)范化。公司內(nèi)部管理規(guī)范,遵紀(jì)守法經(jīng)營,并以“合作共贏”為企業(yè)文化的核心理念,團(tuán)隊(duì)和諧,員工穩(wěn)定性高,客戶滿意度及服務(wù)評(píng)價(jià)較高。經(jīng)我司錄用的員工,可享受具有競(jìng)爭力的薪酬、完善的福利(社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等)、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和良好的發(fā)展平臺(tái)。

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南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維獨(dú)立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成
2025-12-08
朱*士
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導(dǎo)信用卡逾期客戶及時(shí)還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn)。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標(biāo),不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標(biāo)及上級(jí)安排的其他工作。 3、按照律所安排,對(duì)接公安機(jī)關(guān)及法院,對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行報(bào)案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學(xué)歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計(jì)算機(jī),;有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險(xiǎn)推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗(yàn)會(huì)開車者優(yōu)先: ?3、普通話流利、具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),語言交流有較強(qiáng)的溝通談判能力; ?4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責(zé)底薪2800?加班工資?提成?職級(jí)工資(1000-5000)?獎(jiǎng)金?五險(xiǎn)?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團(tuán)建 季度海外游 高額獎(jiǎng)勵(lì)(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計(jì)6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達(dá)15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓(xùn)提升: 1、完善的在職員工培訓(xùn),律所專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn) 、入職培訓(xùn)、 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),
2025-12-02
馮女士
主管
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責(zé): 1、接受銀行的委托,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識(shí),為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)的也可以,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個(gè)人績效+獎(jiǎng)金+工齡; 試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo); 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng); 每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行
2025-12-02
馮女士
主管
廣西銀雁金融配套服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西銀雁金融配套服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 金融
成立時(shí)間 13年(2012年9月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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