職位描述
●工作職責：
1、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作，達成周、月、季度信用卡清收目標。
2、有效控制風險，降低金融機構呆壞賬率。
3、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍，使團隊保持高昂、可持續的戰斗力，幫助員工提升業務能力。
4、負責跨部門的溝通與協作，確保催收團隊任務指標較大化達成。
5、拓展與建立內外部公、檢、法等催收渠道，收集和總結催收報表，解決緊急事件，提供合理化建議。
6、并完成上級安排的其他任務。
●任職要求:
1、有同行業催收工作經驗，具備法律、金融專業背景優先，有催收管理經驗優先。
2、有良好的協調能力，善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性強，具出色的執行力、推動力者。
3、具備優良的帳款催收技巧及團隊業務提升能力，能獨立主導催收技巧培訓及催收任務指標達成。
4、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作。
●薪資福利：
1、試用期1-2個月，無責任底薪3000+提成。轉正綜合薪資15000-30000。
2、提供五險一金，享受年底雙薪。
●我們提供：
1、工作環境：舒適的開放式辦公環境，交通便利。
2、員工活動：不定期開展豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、體育運動、旅游活動等相關活動。
3、培訓、晉升空間：專業、系統化的培訓，提供快速晉升通道。
4、獎金：團隊獎、競賽獎、優秀員工獎、年終獎金等。
5、公司位于市中心，周邊交通方便、生活便利；
公司簡介
廣西融逸聯企業管理咨詢有限公司成立于2011年，各大銀行及金融機構的外包服務商，服務于各大金融機構的外包業務，專注金融外包流程設計。公司現有桂林辦公區，南寧辦公區2處地址。
上班地點
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區一、崗位職責： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格： 1、學歷不限，專業不限，法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先，具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維獨立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協調、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經驗可放寬條件）無不良從業記錄，退伍軍人優先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責任底薪2000+高于同行業提成2025-12-08
朱*士 -
銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 中專以上 18-30歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計注：本崗不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收，幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款，挽回逾期客戶的信用記錄，降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標，不斷提升催收質量和催收效果，完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排，對接公安機關及法院，對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求：? ?1、中專及以上學歷（男女不限，專業不限，年齡20-35周歲），能熟練操作計算機,；有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先： ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質，語言交流有較強的溝通談判能力； ?4、工作認真負責，性格開朗，愛崗敬業，具有良好的團隊合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力； ? ?薪資待遇： 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資（1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假，每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵（律所+ 銀行） 高額業績提成（稅后收入合計6000- -15000元/月，業績優秀員工年收入可達15萬，上不封頂）；薪酬待遇高于同行水平； 培訓提升： 1、完善的在職員工培訓，律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓，2025-12-02
馮女士主管 -
銀行信用卡資產保全專員5000-10000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 大專以上 18-33歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計職位描述 一、崗位職責： 1、接受銀行的委托，通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜； 二、任職資格： 1、專業不限，法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業生； 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協調、分析和管理能力； 4、無不良從業記錄，退伍軍人優先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡； 試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上； 2、培訓：專業的崗前培訓及職中專人輔導； 3、其他福利： 人性化管理的企業文化，專業而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業負責的管理層； 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎； 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞； 有趣的節假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 舒適的辦公環境，優美的辦公條件； 五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經理 注：工資待遇高于同行2025-12-02
馮女士主管
相關企業
-
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；企業管理；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理;商業綜合體管理服務;非居住房地產租賃;會議及展覽服務;市場營銷策劃;企業會員積分管理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務；各類人身保險服務、咨詢和代理業務；國家保險監督管理部門批準的其他業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
房產中介服務；二手房信息咨詢服務；房屋租賃。 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務;各類人身保險服務、咨詢和代理業務;國家保險監督管理部門批準的其他業務。 -
許可項目：對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發保險公司簽發的保險單、保險收據等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經公司授權，營銷服務部從事部分授權險種的查勘理賠。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：遠程健康管理服務；保健食品（預包裝）銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；養生保健服務（非醫療）；中醫養生保健服務（非醫療）；健康咨詢服務（不含診療服務）；體育健康服務；護理機構服務（不含醫療服務）；健身休閑活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；農副產品銷售；食用農產品零售；日用百貨銷售；日用品銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 廣西融逸聯企業管理咨詢有限公司
- 所在行業 管理咨詢/企業管理/咨詢
- 成立時間 14年（2011年3月22日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
