職位描述
崗位職責:
1、負責招商銀行綜合零售業務(信用卡產品、掌上生活、商品分期業務等多種金融產品)的推廣及營銷,開展客戶關系管理(工作地點:南寧市);
2、對客戶資料進行收集、核驗、整理、提交等工作;
3、做好客情維護,開發新渠道;
晉升通道:
客戶經理——業務主任——推廣經理——總經理
客戶經理——市場企劃、或車貸客戶經理
客戶經理——分行零售/對公客戶經理、理財客戶經理、信用卡聯絡員等。
職位要求:
1、學歷:大專及以上,專業不限;
2、熱愛銷售工作,有較強的溝通表達能力和學習能力,富有工作激情和熱情;
3、強烈的團隊協作意識,具有較強的責任心,吃苦耐勞,踏實勤奮;
4、誠實守信,個人信用記錄正常;
三、薪資福利、培訓及職業生涯發展規劃:
1、上不封頂的薪酬福利
底薪(2300元-4200元)+ 津貼(700)+ 季度獎金(1500元)+月度業績獎金(上不封頂)+激勵獎金(上不封頂)+交叉銷售獎金(上不封頂)+年度津貼(入職越久,津貼越高)+各類福利補貼
(月薪綜合:?8000元-30000元,薪資上不封頂)
2、完善的社會保險
——五險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金)+補充商業保險
3、完善的培訓體系
——提供系統的新員工帶薪培育+完善的在職培訓
4、廣闊的職業發展規劃
——股份制銀行,為您提供廣闊的發展平臺和內部晉升空間
5、資源多元化
——多元化的推廣模式,公司提供各類資源,讓您業績無憂。
6、其他福利:
帶薪年假、年度健康體檢、定制行服、節日福利、取暖降溫補貼、通訊補貼、交通補貼、月度活動、生日福利等。
公司簡介
招商銀行信用卡中心創建于2001年12月12號,總部設在上海。在近九年的發展歷程中,信用卡中心秉承招商銀行一貫的創新理念和拼搏精神,接連創造出一系列經營奇跡和業內殊榮:發行國內第一張真正意義的“一卡雙幣、全球通用”信用卡,并首家提供“VISA驗證”服務發行國內首張符合國際標準的航空聯名信用卡、國內首張VISA MINI袖珍信用卡、國內首張雙幣種旅行信用卡、國內首張百貨雙幣信用卡、國內首張文化信用卡、首發美國運通卡國內銀行業首家外觀設計專利首開國內先河的“免息分期付款”購物業務,率先推出“短信交易提醒”和“失卡萬全保障”等功能創新首創全國積分永久有效制…… 招商銀行信用卡中心憑借優質的服務、不斷豐富的產品及功能贏得了世界的廣泛認同。招商銀行信用卡中心憑借其國際化的管理和驚人的發展速度,在發卡規模和消費金額上穩居行業領先地位。 二十年來,我們銳意進取,在中國金融電子化建設中屢開先河;我們成功打造享譽全國的金融品牌,樹立備受贊譽的社會形象!我們始終堅信——只有不斷創新,提供更符合客戶需求的創新產品和優質服務才能最終獲得客戶的認可,才能真正打造出世界級的信用卡。 現在我們誠摯地邀請有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各界精英加盟,在創造招商銀行信用卡優質品牌的同時,更為自己的職業生涯創造新的高峰!
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區民族大道92-1號新城國際1-6層商業裙樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 中專以上 18-30歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業績優秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓,2025-12-02
馮女士主管 -
銀行信用卡資產保全專員5000-10000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 大專以上 18-33歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行2025-12-02
馮女士主管 -
信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成2025-11-25
朱*士
- 招商銀行股份有限公司南寧分行信用卡部
- 所在行業 保險/擔保/銀行
- 成立時間 16年(2009年1月13日)
- 企業性質 有限責任
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