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職位描述

崗位職責:
1 、負責信用卡賬戶的催收管理;
2 、通過電話提醒、寄送法律文書或登門拜訪等方式與持卡人進行溝通,教導客戶正確繳費方式;
3 、核實并修復客戶相關信息,獲取、更新相關資料;
4、在修復過程中,對客戶信息和行為進行判斷,分析潛在風險,并采取有效方法促進不良資產的合規化回收;
5、嚴格遵守執行公司的保密制度及信息安全管理制度;
6、確保個人業績目標的達成;
職位要求:
1、高中以上學歷,專業不限。條件優秀者可適當放寬學歷限制;
2、具有較強的溝通能力及語言表達能力,善于與不同人群溝通、對話,具有良好的協調能力;
3、性格開朗、積極向上、思維敏捷、有良好的職業道德;
薪資待遇:
試用期無責底薪+提成+獎金,員工平均薪資均在6000以上,工資上不封頂。
福利待遇:
1、公司提供專業的崗前培訓以及崗中技能培訓;
2、繳納社保以及生日會、過節福利等;
3、定期組織豐富的娛樂活動,業績優秀者組織出國旅游;
4、舒適的上班環境,高檔寫字樓;
5、良好的晉升空間(晉升:專員—組長—主管—經理);
6、作息時間:每天8小時,周末雙休;

公司簡介

永輝是行業領先的不良貸款處置外包服務企業。公司經營范圍涵蓋民間借貸小額不良欠款管理服務以及銀行信用卡不良欠款管理服務兩大業務領域。公司現與國內多家知名金融機構建立了廣泛深入的業務合作,通過高效、專業、優質的不良欠款管理服務,協助客戶降低不良貸款的逾期率,幫助客戶成功回款。目前,公司已獲得多家銀行、P2P、小貸公司、消費金融等企業的認可,并且建立了長期穩定的戰略合作伙伴關系。 目前,公司自主研發的貸后管理系統,擁有任務管理、案件管理、申請管理、權限管理、智能分案六大核心功能模塊,為客戶提供高效的智能化催收服務。同時,結合金融發展與互聯網技術創新,開發建設了移動端的“催達人”APP。“催達人”APP全面整合了行業不良個貸資源,優化傳統資產處置服務模式。“催達人”擁有自主研發的貸后管理系統后臺,具備屬地智能分案技術優勢以及標準化的案件業務流轉,是國內領先移動催收工具。 公司以“共鑄誠信社會,降低金融風險”為企業使命,以打造中國領先的貸后管理綜合服務商,助力中國誠信體系建設為企業愿景。幫助多家金融機構挽回了經濟損失。通過企業自身的努力積極推動誠信社會的建設,在行業內樹立了專業誠信的形象,獲得良好的聲譽。 在未來,公司著眼于區域協同的作業模式,不斷擴大和提升在全國多區域的業務能力和績效優勢。今年,公司陸續在西安、貴陽、福州、合肥、南寧等地設立分公司,不斷的加強屬地處置能力,為協助金融機構高效解決風險管控提供堅強保障。

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南寧-興寧區
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成
2025-12-08
朱*士
南寧-青秀區-金源CBD現代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業績優秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓,
2025-12-02
馮女士
主管
南寧-青秀區-金源CBD現代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行
2025-12-02
馮女士
主管
西安永輝資產管理有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
西安永輝資產管理有限公司廣西分公司
所在行業 保險/金融/投資
成立時間 5年(2020年6月23日)
企業性質 民營企業
公司規模 --
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