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職位描述

一、崗位職責
1. 負責信用卡催收崗業務日常行政事務管理事宜;
2. 組織召開業務晨夕會,進行現場管理;
3. 組織開展信用卡業務工單處理、錄音輔導、質檢培訓工作;
4. 負責班組內員工業績管理與提升;
5. 完成領導交辦的其它事宜;
6. 有相關經驗者優先。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷;
2. 愛崗敬業、品行端正,遵守國家法律法規及單位規章制度,無不良行為記錄;
3. 性格開朗、身體健康。普通話標準,溝通能力強;
4. 有強烈的事業心,具有一定的團隊管理經驗;
5. 能熟練使用電腦及辦公軟件,且適應信用卡催收業務工作時間和工作強度;
6. 具有催收工作經驗者優先錄取。
三、薪酬福利
月收入8000元~10000元。五險,住房公積金,帶薪年假,年終獎金,績效獎金,節日福利,生日福利,通訊補貼,餐飲補貼,交通補貼,員工培訓,補充醫療保險,定期體檢。

公司簡介

交通銀行南寧金融服務中心項目組招聘簡章
上海交銀信息數據有限公司南寧分公司是交銀企服有限公司下屬全資子公司,作為交通銀行后臺集中營運業務的服務供應商,承接交通銀行南寧金融服務中心后臺集中營運業務,根據業務發展需要,現面向社會誠招各界英才。
項目簡介:
交通銀行南寧金融服務中心是交通銀行設立的四家總行級后臺服務中心之一,是直屬交通銀行的異地銀行后臺業務處理中心,承接涉及流程銀行、遠程銀行、電子銀行等多項營運業務后臺集中處理,并承擔集團集中營運培訓基地的功能,服務對象涵蓋交行37家分行和港澳等境外分行,為確保全行后臺穩定營運提供了有力支撐。
南寧金融服務中心坐落于廣西南寧市興寧區,設有功能完善的辦公區、會議室、培訓室、健身房、多功能廳、員工活動中心及休息室等。
現誠邀有志投身金融服務事業的優秀人才加入,愿我們團結協作,共同為建設國內一流商業銀行業務處理中心的目標而努力奮斗!
薪資及福利:
基本工資+績效獎金+交通補貼+伙食補貼+通訊補貼+年終獎+五險一金+補充醫療保險+療休養補貼+每年一次健康體檢
培訓體系:入職培訓、在崗培訓、技能培訓、管理培訓
除了具備競爭力的薪酬體系,我們還有溫馨體貼的福利待遇和廣闊的發展空間,讓員工能夠在這里感受到家的溫暖,實現人生夢想。
工作環境:
員工餐廳:早中晚三餐供應,干凈衛生,食物美味。
鮮果窗口:果品豐富且新鮮,性價比高。
圖書室:設有自己的圖書室,書籍門類齊全,員工可免費借閱,豐富員工精神文化生活。
值班宿舍:寬敞舒適的宿舍提供給值夜班、下夜班、離家較遠的你,能夠在工作后得到更好的休息。
茶水間:每層樓都設有茶水間,可以進行小歇,給大腦充電。
健身房:員工可以在這里享受工作之外的閑暇時光,強身健體,消除一天的疲勞。
媽咪哺乳室:環境溫馨、配套齊全、給予女員工在三期時期的關懷。
醫務室:空間獨立、藥品齊全,當身體不舒服時,可到醫務室休息片刻。
團隊活動:
黨工團組織機構健全,下設員工喜聞樂見的藝術團、籃球隊、氣排球隊、羽毛球隊、足球隊、乒乓球隊,每年舉辦各類特色活動,如水上運動會、廚神大賽、插畫、攝影、烘焙、電競等,社團活動豐富多彩,不拘一格。
注意事項:
1. 我單位招聘一律通過網上報名的方式進行,不接受現場、上門、電話、傳真、郵件等其他方式報名。
2. 求職者必須對其所填寫的報名信息和提供材料的真實性、準確性、完整性負責,資格審查貫穿招聘全程,如有資料不實,一經發現立即取消應聘資格。
3. 招聘過程中,凡未進入下一環節者,恕不通知。

上班地點

工作地址: 南寧市人民東路228號通銀大廈 查看上班路線

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南寧-興寧區
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成
2025-12-08
朱*士
南寧-青秀區-金源CBD現代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業績優秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓,
2025-12-02
馮女士
主管
南寧-青秀區-金源CBD現代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行
2025-12-02
馮女士
主管
交通銀行股份有限公司南寧金融服務中心招聘:公司標志 logo
交通銀行股份有限公司南寧金融服務中心
所在行業 交通/金融/銀行
成立時間 38年(1987年3月30日)
企業性質 國有企業
公司規模 --
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