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職位描述

上班時間:8:30-12:00-14:00-18:00
工作內(nèi)容:
1.負責銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商事宜
2.通過告知國家金融相關(guān)政策及法律法規(guī)、及違約所產(chǎn)生的法律責任,促成回款
3.電話與逾期客戶一對一溝通,幫助引導持卡人及時履行合同,維護個人良好的信用記錄
4.入職培訓掌握相關(guān)銀行業(yè)務(wù)、相關(guān)法律;協(xié)助銀行管理、修復客戶信息;通過與銀行客戶溝通,幫助和引導客戶修復不良信息(業(yè)務(wù)簡單,老員工一帶一)
晉升:
熟練業(yè)務(wù)從員工成長為組長、部長、副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)總經(jīng)理,升降靈活。
薪資構(gòu)成:無責任底薪2900元加績效提成,老員工不在乎底薪只在乎績效,目前員工平均工資 7045 元,同行薪資 5000 左右。
福利:繳納五險一金、年度旅游、享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等。
感興趣請投遞簡歷,我司會盡快和您取得聯(lián)系!

公司簡介

浙江銀隆企業(yè)管理有限公司南寧分公司,坐落于廣西南寧片區(qū)五象大道西段665號南寧五象新區(qū)環(huán)球金融中心項目T3總部辦公樓,面積600余平,在職人員70余人。服務(wù)于各大商業(yè)銀行的賬務(wù)清收工作,致力打造廣西最大的不良資產(chǎn)處置中心,總部位于浙江杭州,在信用卡、消費金融等個人信貸不良資產(chǎn)管理、科技研發(fā)等多領(lǐng)城發(fā)展,致力于為金融機構(gòu)提供高標準、高效果、金產(chǎn)品,金周期的個人值貸不良資產(chǎn)管理服務(wù),以成為優(yōu)秀的綜合 金融服務(wù)集團為發(fā)展目標。

上班地點

工作地址: 中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)五象大道西段665號南寧五象新區(qū)環(huán)球金融中心項目T3總部辦公樓第十二層第1201、1202、1217號 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成
2025-12-08
朱*士
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關(guān)及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務(wù)培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓,
2025-12-02
馮女士
主管
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行
2025-12-02
馮女士
主管
浙江銀隆企業(yè)管理有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
浙江銀隆企業(yè)管理有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 金融/銀行
成立時間 5年(2020年5月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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