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職位描述

崗位職責:
1,通過入職培訓掌握相關的業務知識,協助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風險;
2,通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄;
3,絕無銷售成分,不收經濟周期影響,理智氣壯踏實不求人;
4,針對困難客戶,提供方案督促客戶還款。
待遇福利
1,薪資:無責任底薪+全勤獎++激勵+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業中高)
普通催收員平均月收入6000-10000元
高級催收員平均月收入10000元以上
2,保險:為錄用員工購買五險
3,假期:雙休,國家規定的法定節假日一律規定帶薪享受放假;
4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動;
5,其他福利:外訪津貼,節日福利;
6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統的培訓;
7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管-經理,提供廣闊的職業能力提升平臺,公平的晉升機制;
8,工作時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,中午休息2個小時;
9, 歡迎有強烈賺錢欲望,不安于現狀的人士加入!

公司簡介

廣西鵬鼎金融服務外包有限公司成立于2014年3月25 日,注冊資金1000萬元,公司地址:南寧市青秀區金浦路16號匯東國際F座1711號。桂林分公司成立于2017年6月23日,分公司地址:桂林市疊彩區站前路2號恒大廣場一期28棟15-2號。公司主要經營范圍:受金融機構委托以合法形式對信用卡透支戶及信貸逾期戶提供通知服務,受金融機構委托從事金融業務流程外包和知識流程外包、法律咨詢等。業務合作機構:光大銀行、桂林銀行、浦發銀行、招商銀行、中信銀行等,因公司業務高速發展,特向校園誠聘各類優秀應屆畢業生、實習生數名,專業不限。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市青秀區金浦路16匯東國際F座F1711號 查看上班路線

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南寧-興寧區
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成
2025-12-08
朱*士
南寧-青秀區-金源CBD現代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業績優秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓,
2025-12-02
馮女士
主管
南寧-青秀區-金源CBD現代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行
2025-12-02
馮女士
主管
廣西鵬鼎金融服務外包有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鵬鼎金融服務外包有限公司
所在行業 辦公設備/電子/金融
成立時間 11年(2014年3月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
企業服務
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