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職位描述

崗位職責:
1、負責招商銀行綜合零售業務(信用卡產品、掌上生活、商品分期業務等多種金融產品)的推廣及營銷,開展客戶關系管理(工作地點:南寧市);
2、對客戶資料進行收集、核驗、整理、提交等工作;
3、做好客情維護,開發新渠道;
晉升通道:
客戶經理——業務主任——推廣經理——總經理
客戶經理——市場企劃、或車貸客戶經理
客戶經理——分行零售/對公客戶經理、理財客戶經理、信用卡聯絡員等。
職位要求:
1、學歷:大專及以上,專業不限,23年應屆生勿投。;
2、熱愛銷售工作,有較強的溝通表達能力和學習能力,富有工作激情和熱情;
3、強烈的團隊協作意識,具有較強的責任心,吃苦耐勞,踏實勤奮;
4、誠實守信,個人信用記錄正常;
三、薪資福利、培訓及職業生涯發展規劃:
1、上不封頂的薪酬福利
底薪(2300元-4200元)+ 津貼(700)+ 季度獎金(1500元)+月度業績獎金(上不封頂)+激勵獎金(上不封頂)+交叉銷售獎金(上不封頂)+年度津貼(入職越久,津貼越高)+各類福利補貼
(月薪綜合:?8000元-30000元,薪資上不封頂)
2、完善的社會保險
——五險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金)+補充商業保險
3、完善的培訓體系
——提供系統的新員工帶薪培育+完善的在職培訓
4、廣闊的職業發展規劃
——股份制銀行,為您提供廣闊的發展平臺和內部晉升空間
5、資源多元化
——多元化的推廣模式,公司提供各類資源,讓您業績無憂。
6、其他福利:
帶薪年假、年度健康體檢、定制行服、節日福利、取暖降溫補貼、通訊補貼、交通補貼、月度活動、生日福利等。

公司簡介

招商銀行1987年成立于中國改革開放的最前沿——深圳蛇口,是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行,也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。 招商銀行誕生以來,開創了中國銀行業的數十個第一:創新推出了具有里程碑意義的、境內第一個基于客戶號管理的借記卡——“一卡通”;首個真正意義上的網上銀行——“一網通”;第一張國際標準雙幣信用卡;首個面向高端客戶的理財產品——“金葵花理財”…… 成立33年來,招商銀行始終堅持“因您而變”的經營服務理念,品牌知名度日益提升。在全球銀行品牌價值500強榜單上,招商銀行已進入了全球10強,2019年位列第9位。在《財富》世界500強榜單中,招商銀行連續8年入榜,2019年名列世界第188位。 截至2019年年底,招商銀行境內外分支機構逾1800家,在中國境內的130余個城市設立了服務網點,擁有6家境外分行和2家境外代表處,員工84000余人(含子公司及派遣人員)。此外,招商銀行還在境內全資擁有招銀租賃、招銀理財,控股招商基金,持有招商信諾和招聯消費金融各50%股權;在香港全資控股招商永隆銀行和招銀國際,是一家擁有商業銀行、金融租賃、基金管理、人壽保險、境外投行等金融牌照的銀行集團。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區廣源國際大廈6樓 查看上班路線

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南寧-興寧區
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成
2025-12-08
朱*士
南寧-青秀區-金源CBD現代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業績優秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓,
2025-12-02
馮女士
主管
南寧-青秀區-金源CBD現代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行
2025-12-02
馮女士
主管
招商銀行股份有限公司信用卡中心南寧分中心招聘:公司標志 logo
招商銀行股份有限公司信用卡中心南寧分中心
所在行業 銀行
成立時間 4年(2021年7月19日)
企業性質 股份制企業
公司規模 --
企業服務
費用標準
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