職位描述
崗位職責：
1.在場景內(nèi)開拓個人銀行信用卡業(yè)務，開展客戶關系管理；
2.維護存量客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務有效實現(xiàn)客戶資源的延展開發(fā)；
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；
4.挖掘場景優(yōu)質(zhì)客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關產(chǎn)品、服務或產(chǎn)品服務組合，不斷提高交叉銷售；
5.開展場景渠道的駐店營銷，并做好合作方的維護支持工作。
晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡22至33歲之間（本科學歷優(yōu)先）。
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇：
1、 薪酬考核體系：①人性化的無責底薪+業(yè)績補貼；②極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……），多勞多得，上不封頂。
2、目標薪資：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”，并增加“補充商業(yè)保險”和“補充醫(yī)療保險”；
（二）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；
（三）提供子女入托費用補貼；
（四）每月勞保慰問金發(fā)放；
（五）夏季、冬季等特色慰問補貼；
（六）定期組織員工療休養(yǎng)活動；
（七）可享受帶薪專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等；
（八）按規(guī)定發(fā)放 “邊學習邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；
（九）提供年度體檢和工作行服；
（十）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。 交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待您的加入，我們也希望您能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員，共同分享成功的碩果
公司簡介
2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構(gòu)，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務經(jīng)營管理領域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升，兩個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標；2017年業(yè)內(nèi)首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務體驗時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來，實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關。2019年，信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱，以風險管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來，信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神，拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強化管理、深化改革，大力推進信用卡業(yè)務開啟新的征程，向著消費信貸供應商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓 查看上班路線
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銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 中專以上 18-30歲注：本崗不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收，幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款，挽回逾期客戶的信用記錄，降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務指標，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果，完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排，對接公安機關及法院，對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求：? ?1、中專及以上學歷（男女不限，專業(yè)不限，年齡20-35周歲），能熟練操作計算機,；有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先： ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì)，語言交流有較強的溝通談判能力； ?4、工作認真負責，性格開朗，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力； ? ?薪資待遇： 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資（1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵（律所+ 銀行） 高額業(yè)績提成（稅后收入合計6000- -15000元/月，業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬，上不封頂）；薪酬待遇高于同行水平； 培訓提升： 1、完善的在職員工培訓，律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓，2025-12-17
馮女士主管 -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 大專以上 18-33歲職位描述 一、崗位職責： 1、接受銀行的委托，通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜； 二、任職資格： 1、專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業(yè)生； 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節(jié)假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成： 試用期：無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡； 試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上； 2、培訓：專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導； 3、其他福利： 人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層； 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎； 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞； 有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注：工資待遇高于同行2025-12-17
馮女士主管
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信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格： 1、學歷不限，專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維獨立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經(jīng)驗可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節(jié)假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成： 試用期：無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成2025-12-08
朱*士
相關企業(yè)
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一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設計施工服務；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；軌道交通通信信號系統(tǒng)開發(fā)；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；計算機系統(tǒng)服務；軌道交通工程機械及部件銷售；軌道交通專用設備、關鍵系統(tǒng)及部件銷售；高鐵設備、配件銷售；鐵路專用測量或檢驗儀器銷售；智能車載設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；安防設備銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；普通機械設備安裝服務；通用設備修理；電氣設備修理；專用設備修理；計算機及辦公設備維修；電子、機械設備維護（不含特種設備）；特種設備銷售；金屬表面處理及熱處理加工；會議及展覽服務；照明器具銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建設工程施工；Ⅱ、Ⅲ類射線裝置銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
交通 -
一般項目：以自有資金從事投資活動;體育健康服務;組織體育表演活動;汽車銷售;汽車零配件零售;物業(yè)管理;工程技術(shù)服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）;網(wǎng)絡技術(shù)服務;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;社會經(jīng)濟咨詢服務;融資咨詢服務;信息技術(shù)咨詢服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）;房地產(chǎn)咨詢;工程管理服務;企業(yè)形象策劃;項目策劃與公關服務;市場營銷策劃;會議及展覽服務;酒店管理;園區(qū)管理服務;體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）;建筑材料銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：交通設施工程、公路工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、市政公用工程、橋梁工程的設計與施工（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；工程信息咨詢；交通設備的清洗及維護；交通設備的銷售；工程技術(shù)咨詢、技術(shù)服務；交通設備的制造；公路管理與養(yǎng)護；勞務服務（不含勞務派遣）；城市綠化管理；園林綠化工程施工；土石方工程施工（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建設工程施工；建設工程設計；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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交通/培訓
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對軌道交通項目的投資、建設、營運管理和綜合資源開發(fā)、管理；對與軌道交通建設運營關聯(lián)的物資、設備的投資、建設、管理；設計、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告；物業(yè)管理服務（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；場地、房屋租賃；房地產(chǎn)項目投資、開發(fā)、經(jīng)營（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；承擔與軌道交通相關聯(lián)的市政工程項目建設；從事軌道交通技術(shù)的研發(fā)；提供軌道交通項目建設、管理的業(yè)務設計、咨詢、科研服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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開展經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準的并經(jīng)中國民生銀行信用卡中心授權(quán)的業(yè)務。
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車輛號牌及安裝固封生產(chǎn)；道路交通類標牌標志生產(chǎn)；道路安全護欄生產(chǎn)；其他印刷品印刷（具體項目以審批部門批準的為準）；塑料品加工；場地租賃；標牌標志、安全護欄、標線標識安裝及維護施工；機動車安全檢測；機動車駕駛員培訓服務（具體項目以審批部門批準的為準）；小型車輛維修（二類汽車維修）；汽配及道路安全用品銷售；貨物及技術(shù)進出口；工程項目投資、實業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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交通/檢測
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交通/培訓
- 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心
- 所在行業(yè) 交通/銀行
- 成立時間 12年（2013年4月28日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下
