職位描述
崗位職責：
1.在場景內開拓個人銀行信用卡業務，開展客戶關系管理；
2.維護存量客戶，并通過持續的優質服務有效實現客戶資源的延展開發；
3.收集客戶需求，為產品開發和營銷活動提供合理化建議；
4.挖掘場景優質客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合，不斷提高交叉銷售；
5.開展場景渠道的駐店營銷，并做好合作方的維護支持工作。
晉升通道：客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡22至33歲之間（本科學歷優先）。
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
薪酬待遇：
1、 薪酬考核體系：①人性化的無責底薪+業績補貼；②極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……），多勞多得，上不封頂。
2、目標薪資：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”，并增加“補充商業保險”和“補充醫療保險”；
（二）特定節假日和生日慰問禮品；
（三）提供子女入托費用補貼；
（四）每月勞保慰問金發放；
（五）夏季、冬季等特色慰問補貼；
（六）定期組織員工療休養活動；
（七）可享受帶薪專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等；
（八）按規定發放 “邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；
（九）提供年度體檢和工作行服；
（十）優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。 交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要，公開向社會誠聘優秀人才。我們期待您的加入，我們也希望您能成為我們這個優秀團隊中的一員，共同分享成功的碩果
公司簡介
2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構體系?；窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業務經營管理領域，結構完善，日趨成熟的專業化團隊。2016年明確了“兩個提升，兩個轉型”的戰略目標；2017年業內首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務體驗時代；2018年交通銀行優逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張?！百I單吧”app自2016年上線以來，實現2年半內綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關。2019年，信用卡中心提出“以客戶結構為綱，以風險管理為錨，以提升資產收入率為鋒”的發展策略方針。
未來，信用卡中心將充分發揚“創新、卓越、擔當”的企業精神，拼搏進取、責任立業、創新超越，繼續強化管理、深化改革，大力推進信用卡業務開啟新的征程，向著消費信貸供應商和互聯網平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創新的領頭羊、創利的主力軍。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區新興大廈-A棟3樓 查看上班路線
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信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區一、崗位職責： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格： 1、學歷不限，專業不限，法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先，具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維獨立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協調、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經驗可放寬條件）無不良從業記錄，退伍軍人優先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責任底薪2000+高于同行業提成2025-12-08
朱*士 -
銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 中專以上 18-30歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計注：本崗不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收，幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款，挽回逾期客戶的信用記錄，降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標，不斷提升催收質量和催收效果，完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排，對接公安機關及法院，對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求：? ?1、中專及以上學歷（男女不限，專業不限，年齡20-35周歲），能熟練操作計算機,；有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先： ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質，語言交流有較強的溝通談判能力； ?4、工作認真負責，性格開朗，愛崗敬業，具有良好的團隊合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力； ? ?薪資待遇： 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資（1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假，每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵（律所+ 銀行） 高額業績提成（稅后收入合計6000- -15000元/月，業績優秀員工年收入可達15萬，上不封頂）；薪酬待遇高于同行水平； 培訓提升： 1、完善的在職員工培訓，律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓，2025-12-02
馮女士主管 -
銀行信用卡資產保全專員5000-10000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 大專以上 18-33歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計職位描述 一、崗位職責： 1、接受銀行的委托，通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜； 二、任職資格： 1、專業不限，法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業生； 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協調、分析和管理能力； 4、無不良從業記錄，退伍軍人優先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡； 試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上； 2、培訓：專業的崗前培訓及職中專人輔導； 3、其他福利： 人性化管理的企業文化，專業而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業負責的管理層； 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎； 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞； 有趣的節假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 舒適的辦公環境，優美的辦公條件； 五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經理 注：工資待遇高于同行2025-12-02
馮女士主管
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一般項目：交通設施工程、公路工程、鋼結構工程、市政公用工程、橋梁工程的設計與施工（以上項目憑資質證經營）；工程信息咨詢；交通設備的清洗及維護；交通設備的銷售；工程技術咨詢、技術服務；交通設備的制造；公路管理與養護；勞務服務（不含勞務派遣）；城市綠化管理；園林綠化工程施工；土石方工程施工（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；建設工程設計；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息系統集成服務；信息系統運行維護服務；安全技術防范系統設計施工服務；安全系統監控服務；軌道交通通信信號系統開發；人工智能行業應用系統集成服務；數據處理和存儲支持服務；計算機系統服務；軌道交通工程機械及部件銷售；軌道交通專用設備、關鍵系統及部件銷售；高鐵設備、配件銷售；鐵路專用測量或檢驗儀器銷售；智能車載設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；安防設備銷售；軟件開發；軟件銷售；普通機械設備安裝服務；通用設備修理；電氣設備修理；專用設備修理；計算機及辦公設備維修；電子、機械設備維護（不含特種設備）；特種設備銷售；金屬表面處理及熱處理加工；會議及展覽服務；照明器具銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；Ⅱ、Ⅲ類射線裝置銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
接受公司委托，在公司經營范圍內開展經營活動（除前置許可及國家禁止經營的項目）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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交通
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一般項目：以自有資金從事投資活動;體育健康服務;組織體育表演活動;汽車銷售;汽車零配件零售;物業管理;工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）;網絡技術服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;社會經濟咨詢服務;融資咨詢服務;信息技術咨詢服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;法律咨詢（不含依法須律師事務所執業許可的業務）;房地產咨詢;工程管理服務;企業形象策劃;項目策劃與公關服務;市場營銷策劃;會議及展覽服務;酒店管理;園區管理服務;體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）;建筑材料銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：建筑信息模型技術開發、技術咨詢、技術服務；園林綠化工程施工；市政設施管理；物聯網技術研發；5G通信技術服務；工業工程設計服務；電線、電纜經營；光通信設備銷售；新型金屬功能材料銷售；建筑材料銷售；五金產品研發；廣告設計、代理；廣告制作（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：公路管理與養護；建設工程施工；施工專業作業；建設工程設計；建筑智能化系統設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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機電工程施工總承包;公路工程施工總承包;環保工程專業承包;公路交通工程專業承包;公路路面工程專業承包;公路路基工程專業承包;電子與智能化工程專業承包;工程勘察、設計、施工、監理及相關技術服務;公路水運工程、市政工程、建筑工程、軌道工程的試驗檢測;地質勘察技術服務;科技咨詢及技術推廣;地質災害危險性評估;地質災害防治勘察、設計、施工;園林綠化工程施工;軟件開發;信息系統集成及技術轉讓服務、運行維護服務、信息處理和存儲支持服務、信息技術咨詢服務;電子產品、工程材料的開發、生產、銷售;綜合技術服務;經濟信息咨詢服務;工程技術咨詢服務;安防工程施工及相關技術咨詢服務;安全技術咨詢、檢測及評估;環境與生態監測檢測服務;環境影響評價及相關咨詢、水土保持方案編制及相關咨詢;環境治理工程設計與施工;科技中介服務和其他科技推廣服務;國內貿易;進出口貿易;對外承包工程;投資管理咨詢。
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交通/研究院
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許可項目：各類工程建設活動；文物保護工程施工；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；建筑勞務分包；施工專業作業；住宅室內裝飾裝修；工程造價咨詢業務；建設工程設計；建設工程勘察（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：園林綠化工程施工；工程管理服務；建筑工程機械與設備租賃；建筑材料銷售；建筑工程用機械制造；建筑工程用機械銷售；建筑信息模型技術開發、技術咨詢、技術服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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酒店/交通
- 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心
- 所在行業 交通/銀行
- 成立時間 12年（2013年4月28日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下
