信用卡債務談判經理

職位描述

一、崗位職責：

1、負責招商銀行信用卡逾期客戶的債務協商處理。

2、根據客戶賬務情況，通過電話、信函等形式和客戶溝通談判，協助客戶進行賬務處理；必要時上門核實客戶情況，面談協商還款方案。

二、職位要求：

1、學歷：大專及以上；

2、熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力和學習能力，富有工作激情和熱情；

3、強烈的團隊協作意識，具有較強的責任心，吃苦耐勞，踏實勤奮；

4、誠實守信，個人信用記錄正常；

三、薪資福利、培訓及職業生涯發展規劃：

1、上不封頂的薪酬福利

底薪+ 津貼+提成獎金+各類福利補貼（月薪綜合:?6000元-10000元，薪資上不封頂）

2、完善的社會保險

——六險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金、補充商業保險）

3、完善的培訓體系

——提供系統的新員工帶薪培育+完善的在職培訓

4、廣闊的職業發展規劃

——股份制銀行，為您提供廣闊的發展平臺和內部晉升空間

工作滿一 年，即可參加轉崗競聘，每年有四到六次機會，發展主要有三條路：成為主任，帶一個自己的15人團隊；轉至其他科室，從事零售產品推廣、市場企劃、特惠商戶開拓、汽車分期、行政綜合崗位等；轉崗到分支行網點成為市場經理；

5、其他福利：

帶薪年假、年度健康體檢、定制行服、節日福利、取暖降溫補貼、月度活動、生日福利等。

6、歡迎實地了解，歡迎面談！本崗位為招商銀行信用卡中心直招。

不論資排輩，你的晉升完全取決于你的努力；

不勾心斗角，你可以做自己善于或樂于做的事情；

不安排酒局，我們的業績完全靠自身實力；

這里所有的同事都是你成長的伙伴，幫助你學習、提高、完善自我。

公司一直致力于為員工營造良好的工作環境，并優化員工的工作體驗。

希望大家都能在這里開心工作，快樂生活！ 

公司簡介

招商銀行1987年成立于中國改革開放的最前沿——深圳蛇口，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。 招商銀行誕生以來，開創了中國銀行業的數十個第一：創新推出了具有里程碑意義的、境內第一個基于客戶號管理的借記卡——“一卡通”;首個真正意義上的網上銀行——“一網通”；第一張國際標準雙幣信用卡;首個面向高端客戶的理財產品——“金葵花理財”…… 成立33年來，招商銀行始終堅持“因您而變”的經營服務理念，品牌知名度日益提升。在全球銀行品牌價值500強榜單上，招商銀行已進入了全球10強，2019年位列第9位。在《財富》世界500強榜單中，招商銀行連續8年入榜，2019年名列世界第188位。 截至2019年年底，招商銀行境內外分支機構逾1800家，在中國境內的130余個城市設立了服務網點,擁有6家境外分行和2家境外代表處，員工84000余人（含子公司及派遣人員）。此外，招商銀行還在境內全資擁有招銀租賃、招銀理財，控股招商基金，持有招商信諾和招聯消費金融各50%股權；在香港全資控股招商永隆銀行和招銀國際，是一家擁有商業銀行、金融租賃、基金管理、人壽保險、境外投行等金融牌照的銀行集團。