職位描述
應聘者應保證應聘資料真實無誤，如經查核出現虛假偽冒信息，立即取消應聘資格。
招聘崗位：信用卡營銷客戶經理
崗位描述：從事民生銀行信用卡在南寧地區(qū)的推廣營銷及客戶的后續(xù)維護工作，能夠面向和深入挖掘優(yōu)質的客戶群。
年薪：6萬以上
相關要求：
1、必須為全日制本科（含）及以上學歷，經濟、金融、市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先，接收迎接畢業(yè)生、能全職工作實習生。
2、具備良好的職業(yè)道德素質，有營銷類實習、兼職經驗者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，具有一定的抗壓力；
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
薪酬待遇：
◇可觀的收入=底薪+業(yè)績工資+季度效益獎金+津貼+節(jié)日津貼
◇豐富的福利=繳納五險一金、員工生日福利、員工體檢
◇完善的培訓=專業(yè)的入職培訓+系統(tǒng)的在職培訓
加入民生，月入萬元不是夢！
公司簡介
中國民生銀行信用卡中心是中國民生銀行的獨立事業(yè)部，總部設在北京。目前在全國設立近100多家分支機構，員工總數8000余人，實現了信用卡業(yè)務的全國性覆蓋。
中國民生銀行信用卡中心南寧分中心成立于2011年，自成立以來取得了良好的業(yè)績。目前南寧分中心正處于業(yè)務轉型的關鍵時期，為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升市場競爭力，現誠邀您加入我們的行列，我們將為您提供具有競爭力的薪酬福利和極具前景的職業(yè)發(fā)展空間。
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可能感興趣的職位
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信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格： 1、學歷不限，專業(yè)不限，法律、經濟、金融、財經、營銷等專業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維獨立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協調、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經驗可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節(jié)假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成2025-12-08
朱*士 -
銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 中專以上 18-30歲注：本崗不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收，幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款，挽回逾期客戶的信用記錄，降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務指標，不斷提升催收質量和催收效果，完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排，對接公安機關及法院，對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求：? ?1、中專及以上學歷（男女不限，專業(yè)不限，年齡20-35周歲），能熟練操作計算機,；有行業(yè)工作經驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優(yōu)先： ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質，語言交流有較強的溝通談判能力； ?4、工作認真負責，性格開朗，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力； ? ?薪資待遇： 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資（1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵（律所+ 銀行） 高額業(yè)績提成（稅后收入合計6000- -15000元/月，業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬，上不封頂）；薪酬待遇高于同行水平； 培訓提升： 1、完善的在職員工培訓，律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓，2025-12-02
馮女士主管 -
銀行信用卡資產保全專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 大專以上 18-33歲職位描述 一、崗位職責： 1、接受銀行的委托，通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜； 二、任職資格： 1、專業(yè)不限，法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業(yè)生； 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協調、分析和管理能力； 4、無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節(jié)假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡； 試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上； 2、培訓：專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導； 3、其他福利： 人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層； 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎； 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞； 有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經理 注：工資待遇高于同行2025-12-02
馮女士主管
相關企業(yè)
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接受公司委托，在公司經營范圍內開展經營活動（除前置許可及國家禁止經營的項目）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理國內外結算；辦理票據承兌與貼現；發(fā)行金融債券；代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；買賣政府債券、金融債券；從事同業(yè)拆借；買賣、代理買賣外匯；從事銀行卡業(yè)務；提供信用證服務及擔保；代理收付款項業(yè)務；提供保管箱服務；經各監(jiān)督管理部門或者機構批準的其他業(yè)務（以許可批復文件為準）；經營結匯、售匯業(yè)務。【依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動】
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金融/銀行
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自成立以來，浦發(fā)銀行信用卡中心堅持以客戶需求為中心，以不斷創(chuàng)新為發(fā)展驅動力，完善產品體系，創(chuàng)新特色服務，提升客戶體驗，陸續(xù)發(fā)行了普卡、金卡、白金卡系列、WOW系列卡、麥兜卡、加速積分卡、財星卡、私人銀行信用卡等產品。同時根據不同細分市場需求，先后與航空業(yè)、酒店業(yè)、百貨業(yè)、通訊業(yè)等行業(yè)翹楚合作推出眾多聯名卡產品。此外，浦發(fā)銀行信用卡中心創(chuàng)新多項服務功能，在國內率先推出信用卡購物和旅行不便保障、照片卡、信用卡短信及時語、自由分期付等，力爭為持卡人帶來貼心周到的用卡體驗。 -
銀行 30-50人 -
接受主體公司委托，為主體公司接洽以下業(yè)務：企業(yè)管理服務、商務信息咨詢、市場調研、代辦銀行貸款申報手續(xù)、受銀行委托對信用卡透支戶進行催告通知服務、受銀行委托對不良資產進行催告通知服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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銀行
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吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期、長期貸款；辦理國內外結算；辦理票據承兌和貼現；發(fā)行金融債券；代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；買賣政府債券、金融債券；從事同業(yè)拆借；買賣、代理買賣外匯；從事銀行卡業(yè)務；提供信用證服務及擔保；代理收付款項及代理保險業(yè)務；提供保管箱服務；經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理機構等監(jiān)管部門批準的其他業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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金融/銀行
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網絡技術、電子產品、軟件技術、信息技術的技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢；計算機信息系統(tǒng)集成服務；數據處理和存儲服務；POS機的安裝服務；受銀行委托對信用卡推廣及欠費進行提醒通知及宣傳服務；電子商務平臺的開發(fā)建設；電子設備安裝、維修；企業(yè)管理信息咨詢；企業(yè)營銷策劃；網站建設；商務信息咨詢；展覽展示服務；會議會展服務；企業(yè)形象設計；文化藝術交流活動組織與策劃；貿易經濟與代理；人力資源服務(具體項目以審批部門批準的為準）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 中國民生銀行股份有限公司信用卡中心南寧分中心
- 所在行業(yè) 銀行
- 成立時間 10年（2015年8月31日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
