職位描述
崗位職責
1、負責民生銀行在南寧地區(qū)的信用卡銷售和市場推廣;
2、負責民生銀行信用卡銷售渠道的拓展和建設(shè);
3、對各渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進,保證信用卡業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作;
4、負責銷售團隊的建設(shè)和業(yè)務計劃的實施,完成銷售目標;
5、公司形象的維護和提升。
崗位描述
1.年齡在20-30歲之間,大專及以上學歷;
2.負責民生在南寧地區(qū)的信用卡銷售和市場推廣,銷售渠道維護和拓展;
3.吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心,積極樂觀,抗壓能力強,完成任務;
4.具備良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立分析和解決問題的能力。
公司簡介
廣西塑造通訊科技有限責任公司
一、簡介
廣西塑造通訊科技有限責任公司(以下簡稱塑造通訊)成立于2015年9月,注冊資金500萬元,經(jīng)營范圍通訊科技的開發(fā)及轉(zhuǎn)讓,網(wǎng)絡(luò)綜合布線及計算機系統(tǒng)集成,網(wǎng)頁設(shè)計,多媒體系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)的安裝銷售,網(wǎng)絡(luò)工程,多互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的投資等相關(guān)項目。
公司于2016年3月結(jié)合三大運營商(移動通訊、聯(lián)通通訊、電信通訊)集手機銷售、合約機業(yè)務、話費存送、寬帶業(yè)務、積分兌換等相關(guān)綜合業(yè)務。本著客戶三個滿意為基本原則(質(zhì)量滿意、技術(shù)滿意、服務滿意),秉著誠信經(jīng)營,以客為本,服務至上的宗旨,在短短半年時間里獲得了廣大消費者的認可以及同行的認同!
二、企業(yè)文化
誠信經(jīng)營 以客為本
合一流團隊 建一流品牌
造質(zhì)量為前提 以服務求生存
塑造人的品質(zhì) 建立管理的根基
三、企業(yè)定位
公司定位于提供一流的服務,以客為本;我們利用洪荒之力去嘗試和創(chuàng)造,所期望得到客戶更好的服務體驗,塑造百年企業(yè);
四、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃
以企業(yè)定位為標準,集國內(nèi)三大運營商(移動、電信、聯(lián)通)業(yè)務為基礎(chǔ),打造特色服務,特色科學管理機制、特色用戶體驗,建立長期的戰(zhàn)略合作伙伴,學習先進企業(yè)的管理文化,塑造自我核心競爭力,發(fā)揮綜合優(yōu)勢,互助聯(lián)合、揚長避短,穩(wěn)中求進,未來將實現(xiàn)線上線下交互性體驗的具備特色的90年后企業(yè)。
五、企業(yè)理念
誠信經(jīng)營:誠信經(jīng)營是立本的根基,塑造一流的經(jīng)營理念,是我們企業(yè)立足之根本,更是企業(yè)不斷獲取發(fā)展空間的捷徑之路;
倡導競爭上位:相互競爭是企業(yè)生存和員工發(fā)展的唯一捷徑;
合一流團隊:任何一個人的力量都是渺小的,只有融入團隊,只有與團隊一起奮斗,你才實現(xiàn)個人價值的最大化,你才能成就自己的卓越!
合作發(fā)展:與同行合作,在合作中快速發(fā)展;與廣大用戶合作,在服務中不斷提高自身水平;注重公司內(nèi)部合作,強調(diào)團隊精神,相互信任和有效溝通;
企業(yè)與員工雙贏策略:鼓勵員工忠誠于公司的事業(yè),建立企業(yè)與員工雙贏策略。
六、專業(yè)團隊
在這里,我們都是一批有活力的年輕人,無論你是80后、90后,只要你有活力,我們將接受你的不羈,接受你的穩(wěn)重,同時也接受你的初入社會懵懂,只要你愿意嘗試,機會永遠留給有準備和有想法的人,歡迎加入我們年輕活力的團隊,我們將給你不一樣的精彩舞臺!
七、公司薪酬
公司在為員工提供行業(yè)內(nèi)保持具有競爭力的薪酬,鼓勵能者多勞,體現(xiàn)多勞多得,功有所獎,劣有所罰。員工均有機會參與公司內(nèi)每年定期或不定期舉行的各項活動,例如公司年終聚餐抽獎活動、郊游等。
八、公司規(guī)模
公司目前旗下有四個辦公室,員工人數(shù)達60人以上。辦公室面積總和達到500平方米,位于美麗南寧市三個大區(qū)(青秀區(qū)、興寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū));
九、晉升空間
晉升空間/管理方向:組長--主管--項目經(jīng)理;
每年有1-2次晉升機會。
十、目前公司地址
1.高新區(qū)科園東五路4號南寧軟件園618-620室;
2.西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀西路城市碧園C10棟202;
3.江南區(qū)亭江路28號新10+1廣場3號樓4樓
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成2025-12-08
朱*士 -
銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 中專以上 18-30歲注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務指標,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關(guān)及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓,2025-12-02
馮女士主管 -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 大專以上 18-33歲職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關(guān)的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業(yè)生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行2025-12-02
馮女士主管
- 廣西塑造通訊科技有限責任公司
- 所在行業(yè) 電信/計算機
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --