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職位描述

崗位職責:1.有一年工作經驗以上,財經或法律專業優先。2.有銀行或信用卡催收經驗者優先。3.工作勤奮努力,主動積極,談判協調能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質。4.熟悉當地方言,普通話流利,計算機操作熟練。5.能夠承受高壓的工作特性。6.工作時間:早上9:00-12:00,下午14:00-18:00 

公司簡介

廣西九豐金服投資管理有限公司是鑒于全國性是一家從事集法律咨詢、消費信貸管理咨詢、受銀行委托對信用卡逾期賬戶進行提醒、互聯網金融機構等逾期催收、不良資產處置企業管理咨詢于一身的服務性公司,跟著市場清收業務的發展需要及合規需求,于2014年開展業務以來不斷發展壯大 “不良個貸及信用卡透支清收中心、公司主要承接各大銀行及各類金融機構到期帳單的通知提醒及逾期個貸和信用卡賬單清收外包業務,協助各大銀行和相關的金融機構防范信貸金融風險。目前,我們共簽約26家金融機構,每月常規案在案金額穩定在10億元左右,業務涉及信用卡、個貸、話費、保證保險、汽車金融消費貸款等。是國內個貸與信用卡清收業務知名度較高、具有一定影響力的金融外包服務商。公司注冊資金600萬元,并分別計劃在北京、上海、廣州、深圳、東莞、佛山、杭州、武漢、貴陽、南寧、昆明、福州、鄭州、南京、濟南、寧波、成都、合肥、溫州、泉州、長沙、重慶、西安、大連、石家莊、青島26個城市設立分公司。公司經過近幾年來的高速發展,憑借一整套完備的管理制度和對外包業務流程合規、清收業績有效管控的體制,以專業、高效、合規、優質的服務優勢所取得了良好的業績,協助各大銀行和相關的金融機構有效的防范了信貸金融風險,得到了各大銀行和相關金融機構的高度認可,現已發展成為國內知名度較高、具有一定影響力的金融外包服務商。公司下設人力資源部、外交部、資訊技術部、信控業務部、財務部、行政客服部、市場部、法務部,對整個外包服務流程進行管控和指導。公司相比同業,還具有以下優勢:自2014年組建業務團隊至今已4年,經驗豐富,從事金融外包業務的機構之一,積累了豐富的經驗;培養了一批專業的清收及管理骨干;公司建立了一套極具吸引力的薪酬激勵制度和晉升方案,為勇于進取上進的有志青年提供了挑戰高薪、成就事業的圓夢平臺。2017年至2018年內,公司在繼續發揮已有優勢的前提下,全面提升辦公軟件、硬件,強化管理,加快發展步伐,在原有已設立的分公司基礎上,陸續完成在全國各省會城市、直轄市已及經濟發達的二線城市分公司的設立,力爭在3年內發展成為中國一流的金融外包服務商。

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南寧-青秀區-金源CBD現代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業績優秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓,
2小時前
馮女士
主管
南寧-青秀區-金源CBD現代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行
2小時前
馮女士
主管
南寧-興寧區
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成
2025-12-08
朱*士
廣西九豐金服投資管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西九豐金服投資管理有限公司
所在行業 投資/投資管理
成立時間 11年(2014年7月15日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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