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職位描述

職位描述
崗位參考薪資:6000-8000元.一經錄用.薪資高于同行業水平!
職位描述:
① 通過入職培訓.掌握催收相關業務技巧.協助銀行處理信用卡逾期欠款,
② 對信用卡逾期客戶進行欠款溝通.督促和引導客戶及時.正確的還款.并維護良好的個人征信,
③ 絕無銷售成分.不受經濟周期影響.踏實不求人.
福利待遇:
① 薪酬結構:底薪+全勤300+高績效提成,
普通催收員月均收入6000-10000元.優秀催收員月均收入15000元-無上限,
② 其他福利:社保.公積金.法定假期.帶薪年假.高溫補貼.旅游聚餐.外訪津貼.節日福利.員工關懷福利,
③ 為員工提供系統的職前培訓.廣闊的職業能力提升平臺.公平的內部晉升機制:催收員→骨干→組長→主管→經理
④ 上班時間:周一至周五7.5H(8:30-12:00 14-18).周六6.5H(8:30-12:00 13:30-16:30).
聯系人:吳女士.聯系電話0771-****276

公司簡介

信達利(福州)企業管理咨詢有限公司成立于2004年,總部位于福建福州,經過16年不斷在催收業內深耕發展壯大,目前在廣州、杭州、寧波、重慶、成都、武漢、西安、南京、蘇州、長沙、鄭州、青島、昆明、合肥、蘭州等71個地區設立了分公司辦事處,旗下還設有1家律師事務所,員工總數達3500人。信達利是一家100%專心、專業、專注從事信用卡風險管理的銀行外包服務公司,目前合作的銀行機構達十多家,是招商銀行、平安銀行、光大銀行的長期戰略核心伙伴,是廣發銀行的重要合作機構,是大中華地區最具競爭力、最具規模、最具盈利效益的銀行外包服務企業之一。
信達利的企業文化是“為自己工作,共享勝利成果!”,奮斗目標是讓努力付出、業績良好的員工收獲豐厚的薪酬回報。公司一慣秉持公開、透明、公平、公正的原則,為員工提供了良好的發展平臺和廣闊的晉升空間,還有舒適、優越、和諧的辦公環境和良好的職業規劃,重視人才的培養,善待人才,歡迎有志之士加入我們信達利這個溫暖的大家庭。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區淡村路18號廣西送變電勘察設計有限公司江景樓A座 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區-金源CBD現代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業績優秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓,
2025-12-17
馮女士
主管
南寧-青秀區-金源CBD現代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行
2025-12-17
馮女士
主管
南寧-興寧區
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成
2025-12-08
朱*士
信達利(福州)企業管理咨詢有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
信達利(福州)企業管理咨詢有限公司南寧分公司
所在行業 管理咨詢/企業管理/咨詢
成立時間 14年(2011年5月5日)
企業性質 有限責任
公司規模 1000-9999人
企業服務
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