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職位描述

工作時間:9:00-18:00
薪酬福利:
1、高溫補貼:6-10月份,每月補貼100元;全勤獎每月100元;
2、薪資:保底底薪+提成+分紅+其他獎勵,上不封頂,月薪上萬(多勞多得,公司銷售平均工資8000)
3、公司幫購買人身安全險、社會保險;
4、豐厚的年終獎金,公司不定期舉辦聚會活動,拓展培訓等。
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
任職資格:
1、學歷不限,男女不限,有無經驗都可以;
2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
3、有較強的事業心、責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神,善于挑戰。
晉升空間:
1、晉升發展:業務主管—業務經理—業務總監—公司合伙人;
2、長遠的職業規劃:晉升空間較大,發展平臺廣闊;
3、公司提供晉升平臺:只要你有野心、敢于挑戰、不斷創新,提升不是問題。
最簡單的工作,最賺錢的崗位,帶薪培訓上崗!
公司十分重視人才,誠心邀請你一起加入我們,共同發展共同致富!
有意向者歡迎主動投簡歷或者直接電話咨詢! 公司福利多多,歡迎您的加入!

公司簡介

廣西金贊科技有限公司成立于2018年4月,是一家由敢于實踐,勇于創新的專業人士組成的戰略投資機構。位于廣西南寧青秀區,始終秉承創新、求精、誠信、奉獻的核心理念,以追求卓越、永不言退的精神走創業之路,積極實踐人才+資本的發展模式,專業深入研發電子支付業務相關產品及服務,以培養人才為核心,以客戶和同仁第一,股東第二為原則。以開發市場,創造市場、服務市場為戰略目標,為不同行業的企業、公司以及個人辦理對私以及對公金融POS機辦理業務,為打造中國范圍內銀行收單服務商優秀品牌而不斷努力。在全體同仁多年的共同努力下,發展成為橫跨網絡科技,電子商務;POS機的技術開發、銷售;上門安裝及上門維護;從事廣告業務;生產POS機;金融服務;投資管理等多個領域的綜合性集團企業。金贊科技以誠信為基礎、以共贏為目標,實現一站式服務,在POS收單領域,為中國多元化城鎮鄉結構和微型企業差異化的市場需求提供服務。金贊科技與國內多個線下領軍支付品牌形成戰略合作或分公司的形式合作。金贊科技成立以來,招商發展主要以“中付支付”“拉卡拉”、“盛迪嘉”為主,與銀行合作金融收單和市場部收單為輔。我司隨著市場的需求和發展來轉變業務發展模式,目前主營線下收單服務。期待更多優秀的業務伙伴加入!2018年公司接入“中付支付一級代理商”,同時獲得“中付支付”POS收單“全國***代理進步獎”。

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南寧-興寧區
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成
2025-12-08
朱*士
南寧-青秀區-金源CBD現代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業績優秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓,
2025-12-02
馮女士
主管
南寧-青秀區-金源CBD現代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行
2025-12-02
馮女士
主管
廣西金贊科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金贊科技有限公司
所在行業 電器/家具
成立時間 7年(2018年4月2日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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