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職位描述

職位類型:金融產品銷售
基本要求:年齡(不限) |性別(不限)
1.通過行銷,直銷,網絡銷售或者其他通訊平臺,聯系公司提供的客戶資源
為客戶提供專業的銀行融資服務及理財解決方案; 2,與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績
3.維護老客戶,建立良好的長期合作關系,挖掘客戶的最大潛力
薪資待遇:
1.底薪+提成+獎金,月平均工資10000以上
一經錄用即簽訂正式合同,享受社保(五險)
2.年終獎金分紅,月度/年度團隊旅游及活動
3.完善專業的入職培訓,銷售技巧培訓,職場禮儀培訓,情緒管理,職業規劃,職場心理學,溝通技巧培訓等,全程一對一培訓,在市場部各崗位進行輪崗,了解市場部各個模塊的工作
4.晉升機制:每月有一次晉升的機會,公平的晉升機制,廣闊的職業提升空間
職業規劃:客戶經理-客戶主管-門店副經理-門店經理-公司合伙人 崗位要求:
1.年滿20歲以上,中專以上學歷
2.具備電銷銷售工作經驗,保險,地產行業優先
3.性格外向,活潑開朗,自信樂觀,良好的人際關系交往能力和語言表達能力
4.喜歡銷售行業,能承受工作壓力,敢于迎接挑戰超越自我
5.熱愛金融行業,專業不限
6.具有良好的客戶溝通,人際交往及維系客戶關系的能力,能夠有效開發客戶資源
7.追求長期高效發展,對生活質量有追求有夢想,具有挑戰高薪資的欲望的優先考慮
8.勤奮努力,吃苦耐勞,注重團隊協作精神,有達成工作目標的毅力和決心
福利:帶薪培訓,下午茶,家庭會,旅游,團隊活動,出國游,聚餐,節假日等等

公司簡介

崗位職責:1、信貸銷售:開拓銷售渠道,主動尋找和開發客戶,銷售公司信貸產品;2、信貸評審:受理客貸款申請,并對客戶貸款申請進行調查、分析、評估和初審;3、客戶關系:維護客戶,為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務。任職資格:1、性別不限,學歷不限2、有銀行信用卡中心、信貸、房地產等相關金融信貸產品推廣工作經驗者優先考慮;3、良好的銷售技巧、溝通影響力、信息收集力、數據分析力和團隊合作力;4、目標、市場和服務導向強;工作積極、主動,有高度的責任心和良好的職業操守。薪酬福利:1、工作時間:周一至周五早8點半到晚17點;周六日雙休;2、福利待遇:具競爭力的薪酬+豐厚提成/績效、月度、季度、年底銷售獎金;3、節假賀禮:重大節日福利/禮品/禮金;4、公司活動:定期組織文體活動、聚餐活動、季度旅游;

上班地點

工作地址: 查看上班路線

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南寧-興寧區
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成
2025-12-08
朱*士
南寧-青秀區-金源CBD現代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業績優秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓,
2025-12-02
馮女士
主管
南寧-青秀區-金源CBD現代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行
2025-12-02
馮女士
主管
湖南勤遠信息科技有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
湖南勤遠信息科技有限公司廣西分公司
所在行業 電子/計算機
成立時間 7年(2018年4月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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