技術部主管

我們是一群年輕人，在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業。走進我們給自己一個機會，也是給我們一次機會，相互選擇相互成長，共同協助成就每個人的夢想！ 一、崗位職責 1. 負責科創部門的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進度監控。 2. 參與制定科創政策研究的中長期規劃和年度工作計劃，確保部門目標與公司戰略一致。 3. 主導客戶跟進工作，維護關鍵客戶關系，提升客戶滿意度和服務質量。 4. 負責部門間工作銜接，協調跨部門合作，確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執行，為公司業務發展提供政策研究支持和決策依據。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷，政策研究、科技管理、經濟學等相關專業。 2. 5年以上相關工作經驗，具有科創政策研究或相關領域管理經驗者優先。 3. 熟悉國家和地方科技政策，具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協調能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優秀的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理復雜的人際關系和工作挑戰。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經驗，熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節假日。 - 團建旅游，暖心基金，帶薪學習培訓，茶歇水果，餐補，一年兩次調薪，專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團隊，共同推動企業創新發展！

任職資格 1、 擁有1年以上運營商領域工作經驗，具備H3CIE/H3CTE或同類證書優先 2、 掌握OSPF，BGP，MPLS VPN，STP等主流技術，具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關產品維護經驗。 3、 工作積極主動，責任心強，具備團隊意識，勇于承擔工作壓力，具備良好的溝通表達能力，善于與人溝通 4、 具備數據中心網絡實施或運維經驗。

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘 門店店員（2人） 要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經驗優先、會驗光優先。 崗位待遇：薪資5000+社保五險

工作內容： 無需外出或者外呼，純呼入，客戶進線后幫客戶解決咨詢或者需要辦理的問題。 工作時間： 行政班，到點可下班，無需加班（休息充足）月休6天 要求：普通話標準，能與客戶正常溝通，會使用電腦，打字要求30個每分鐘。 薪酬福利： 底薪2200+提成（我們接的每一通電話都有績效提成）+績效獎金+其它福利+社保； 收入穩定，綜合薪資：4200-6000（多勞多得）

崗位職責： 1、管理招生團隊 2、負責招生宣傳管理 3、負責團隊業務分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場，帶領團隊積極開展招生工作，完成公司下達的業績目標。 任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，需要有教育行業工作經驗優先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力，溝通和表達能力 3、有招生經驗，有招生資源的優先考慮，待遇面聊 薪資待遇： 底薪+當月績效獎 +業務提成+全勤獎+ 年終獎金+五險一金 上班時間：周一至周五 上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 周末 上午9：30-12：00 下午14：30-17：00 （月休四天，法定節假日正常放假）

一般倉庫管理員工作內容主要有 1. 負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監督、指導和現場作業管理 2. 安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3. 定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4. 負責倉庫日常物資的揀選復核，登記、存檔簽發出庫憑據 5. 巡查、維護物資存儲設施及環境，確保物資安全 6. 使用信息系統，管理倉儲物資

崗位職責： 1、負責公司人力資源規劃工作，建立和執行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規章制度； 2、負責人事基礎工作管理，包括異動手續辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等； 3、負責企業文化宣導工作，編寫公司年度大事記，組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動； 4、負責公司宿舍、食堂、保衛的管理，擬定、檢查、監督、控制和執行后勤管理相關制度； 5、負責做好公司日常的接待工作，維護相關上級政府部門的關系； 6、協助總經理做好協調各部門關系和日常事務處理； 7、其他突發事件處理和領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業； 2、工作經驗不限，具有良好的口頭、書面表達能力； 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡：23-35歲

崗位職責 1.根據公司發展戰略，制定人力資源規劃，招聘與配置、員工培訓、績效考核、薪酬與福利及員工關系等方面的規劃； 2.負責組織和實施人員招聘工作，包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘工作的及時性和有效性； 3.負責制定、落實公司的績效管理體系，組織和實施績效考核工作，提出改進意見和建議，促進公司的持續改進。 4.制定和完善公司的薪酬體系，不定期進行市場調研，確保公司的薪酬水平具有競爭力，制定薪酬調整方案，確保薪酬的公平性和激勵性； 5.負責員工關系管理，處理員工投訴和勞動爭議，維護公司的良好形象和聲譽； 6.定期向公司管理層匯報人力資源工作進展和存在的問題，提出改進意見和建議。 7. 職位要求： 1.大學?？苹蛞陨蠈W歷，人力資源管理、工商企業管理等相關專業； 2.8年以上人力資源工作履歷，3年以上同等崗位工作經驗； 3.熟悉HR流程體系，在招聘、績效管理、員工關系、組織發展等某一模塊有沉淀，有建筑企業同崗工作經驗尤佳； 4.具備較好組織協調能力以及團隊協作精神，能夠處理復雜的人力資源問題。 5.具備良好的職業道德，有親和力、有責任心。

中國移動10086純接聽客服 沒有銷售性質！月休7-8天，每天工作8小時，不加班！接受實習生！ 工作內容：接聽中國移動老客戶電話，給用戶解決問題即可。 工作時間：排班休息3天1休，早上八點到晚上十點這個時間段去排班，每個班次八小時，不加班，準時下班，月休息7-8天。 薪酬：底薪2300加提成，綜合薪資在3500-6000左右， 多勞多得。購買五險。 工作地址1：西鄉塘區羅賴路移動信息產業園。 工作地址2：江南區星光大道223號

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