職位描述
1)豐厚的薪資
高提成直提55%-70%
優 居實行級別底薪,經紀人級別分為初級-資深-高級級別,每2個月一次晉級機會,級別越高,底薪越高,較高5000底薪;提成方式是分段提成,業績越高,提點越高。
業績來源:在優 居,講究的是團隊合作,資源分享,并非說您必須把房子賣掉才能獲得業績,錄入房源、收取鑰匙、上傳房屋實堪照片,VR等等,都會獲得業績。
2)快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間,優 居沒有空降兵,所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生,我們公司總監也是從房產經紀人做起的。
管理序列:置業顧問(3個月-6個月)--門店經理--(6個月-1年)--區域經理(2-4年)--總監(4-8年)--分公司總經理
入職半年,高級級別以上即可競聘店經理職位
店經理底薪3000元-6500元/月+提成20%-40%,月均1.5萬-3萬
區經理底薪6000元-10500元+提成,月均3萬-6萬
職能序列:每個月總部會有內部招聘,店面運營人員可以根據自身特長,競聘到總部職能崗位。
3)專業的培訓
優 居學院:擁有自己的培訓基地“優 居學院”,我們致力于創建一套完整的培訓體系,給各種崗位的員工提供知識傳授及能力訓練(帶薪培訓提供住宿)
入職前:新人訓—入職前的3天專業知識培訓,讓您對房地產業務知識有一個基本的認識。
工作內容:
1)負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2)了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
3)陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;
4)負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系
公司簡介
廣西南寧康華置業有限公司是加盟(廣西優居科技有限公司(簡稱“優居”)成立于2015年,)是一家房地產交易、連鎖經營管理、金融服務和互聯網平臺模式的公司。以存量房房產交易服務為核心,專注于成為客戶選擇的不動產交易平臺,成為房地產經紀公司創業的選擇平臺,成為房地產開發企業選擇的銷售平臺,成為金融機構選擇的合作平臺,創造購房者、經紀創業公司、開發商、金融機構多方共贏。
通過大數據技術,將線下渠道資源與線上平臺整合配置,通過自主研發的APP房客管理系統,構建房源真實、交易透明、服務專業、便捷的互聯網B2B2C交易服務大平臺:為購房者找房、選房、購房提供真實房源,交易滿意,并全程監控交易售后流程。為房產經紀人匹配客戶、跟蹤客戶需求動態、實現房產交易提供簡單、便捷、專業的解決方案,讓房產輕松交易。為經紀公司搭建品牌、共享資源、運營管理、疊加新房、金融產品等資源,讓業績倍增。 集團成立于2015年,領先的房地產互聯網交易平臺,全國連鎖品牌, 業務板塊涵蓋房地產交易、新房營銷代理、連鎖經營管理、金融服務等為一體,結合互聯網科技及核心價值輸出,構建房源真實、交易透明、服務專業、高效便捷的互聯網B2B2C交易服務資源平臺。 2018年,公司與房產局合作,成立一站式交易中心,成為南寧唯一一家和政府機構房產交易中心同場辦公、聯網合作的經紀機構。
集團布局全國,目前已經進駐全國20多個省、自治區和直轄市的130余個城市,擁有5000多家門店,經紀人數量高達數萬人。南寧為優居集團的總部,截至2019年12月,優居·南寧門店超過500家,旗下經紀人超過3000人 。此外,優居還開啟了海外擴張的步伐。 集團新房憑借自身資源優勢和渠道整合發動能力,與多家實力房企達成全系產品合作,形成合力助推品牌影響力和項目知名度的傳播和擴散,同時優居利用龐大的客戶資源,實現目標客戶群導入和各項目之間的客戶轉化,提升營銷效率。優居.南寧新房總代項目逾200個樓盤,如龍光(全系項目)、榮和(全系項目)、萬科(全系項目)、融創(全系項目)、碧桂園、綠地、萬達、保利、華發、盛天、金科等實力強勁的開發商,總代項目市場占有率逾90%。曾榮獲2018年廣西房地產金牌機構、2018年廣西房產速銷領軍平臺稱號、2019年廣西房地產金牌機構、2019年金牌房地產營銷代理服務商。2019年銷售額達241億,在全南寧的渠道代理中穩居第一。 集團不僅注重業務版圖拓展,也是一家富有社會責任感的企業,多次捐資助學,助力貧困山區兒童學習、成長,傳遞社會正能量。 集團擁有一支年輕、富有活力的優秀團隊,完善的人才培訓培養、激勵、晉升機制,富有行業競爭力的薪酬績效制度,為優秀人才創造一個體現個人價值的平臺。簡單的人際關系,致力于營造能充分發揮員工才干的工作氛圍。期待有目標、有理想的你加入優居大家庭! 公司福利: 1、年終獎金;2、帶薪年假; 3、年節慶禮物; 4、員工生日會; 5、體檢福利;6、境外奢華游; 7、豐富團建活動; 8、全國各區完善的培訓體系; 9、月度評優、年度評優;10、公司員工自購房及親屬朋友購房傭金補貼。 11、優秀人才購房、購車補貼。
上班地點
工作地址:
南寧市興寧區長望路時代茗城2-127號優居地產 查看上班路線
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茶藝主管3000-6000元南寧-江南區廣西南寧恩諧茶葉有限公司批發/零售1、20-30歲形象好、氣質佳 2、有過茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務經驗 3、負責該酒店茶藝部日常工作和經營管理,帶領茶藝師接待賓客、通過服務讓客人感受到貼心周到。 4、負責日常網點培訓、儀容儀表、工作流程、茶葉知識等 5、與樓面做好溝通配合。8小時前
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零售主管6000-10000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1.全面負責所管轄區域內店鋪的經營及日常管理; 2.全面負責所管轄區域內人員(店長、導購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責所管轄區域內促銷活動的策劃、跟進、落地執行、結果復盤等; 4.全面負責所管轄區域內店鋪業績指標的達成; 5.負責在區域內推動公司各項制度及要求的落地執行; 6.配合與協助區域商品及零支部門,合力做好區域內店鋪銷售。8小時前
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動銷專員3000-5000元南寧-江南區廣西縱橫藥業有限公司制藥/生物工程要求:1、25-48 2、熱愛醫藥事業,安排在家2公里范圍內上班,工作時間自由安排,責任心強,性格開朗善于溝通交流。可兼顧家庭8小時前
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科創部部門主管5000-10000元南寧-西鄉塘區廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業。走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協助成就每個人的夢想! 一、崗位職責 1. 負責科創部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進度監控。 2. 參與制定科創政策研究的中長期規劃和年度工作計劃,確保部門目標與公司戰略一致。 3. 主導客戶跟進工作,維護關鍵客戶關系,提升客戶滿意度和服務質量。 4. 負責部門間工作銜接,協調跨部門合作,確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執行,為公司業務發展提供政策研究支持和決策依據。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷,政策研究、科技管理、經濟學等相關專業。 2. 5年以上相關工作經驗,具有科創政策研究或相關領域管理經驗者優先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協調能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理復雜的人際關系和工作挑戰。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經驗,熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節假日。 - 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調薪,專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業創新發展!2025-12-08
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儲備主管3000-8000元南寧-西鄉塘區廣西富之房科技有限公司計算機硬件任職要求;有一定行業銷售經驗,服從公司制度.能夠完成公司下達任務。有駕照者優先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.302025-12-08
李立慶 -
貿易專員5000-8000元南寧-青秀區-萬象城廣西自貿區麟暢實業有限公司貿易/進出口崗位職責?: 1.負責公司保健品、農副產品及礦產品的推廣,根據市場需求制定并執行策略。? 2.開拓新市場,發展新客戶,維護與客戶的良好合作關系,及時了解并反饋客戶需求。? 3.與團隊成員協作,參與市場調研活動,收集市場信息,協助部門領導為公司產品研發及營銷策略調整提供數據支持。? 任職要求?: 1.本科及以上學歷,專業不限。? 2.擁有 2 年以上工作經驗,有保健品或礦產品工作經驗者優先考慮,熟悉相關行業市場動態與工作模式。? 3.頭腦靈活,具備出色的溝通能力、談判技巧和應變能力,能夠在復雜的工作場景中迅速做出準確判斷并達成交易。? 4.工作積極主動,有強烈的責任心和團隊合作精神,具備較強的抗壓能力,勇于挑戰銷售目標。? 薪資福利?: 1.富有競爭力的薪資待遇:基本工資 + 提成 + 績效獎金。? 2.完善的福利體系:五險、帶薪年假、節日福利等。? 3.廣闊的職業發展空間:公司重視人才培養,為員工提供豐富的培訓機會與晉升渠道。? 上班時間:周一至周五,早上8:30-12:00,下午2:00-6:00。 工作地點?:廣西南寧市青秀區華潤大廈B座1902A2025-12-08
lihaiya@gxhuayuan.com -
運維專員4000-6000元南寧-青秀區-桂鹽大廈廣西連邦信息技術有限公司互聯網/電子商務任職資格 1、 擁有1年以上運營商領域工作經驗,具備H3CIE/H3CTE或同類證書優先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術,具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關產品維護經驗。 3、 工作積極主動,責任心強,具備團隊意識,勇于承擔工作壓力,具備良好的溝通表達能力,善于與人溝通 4、 具備數據中心網絡實施或運維經驗。2025-12-08
人事部 -
公共關系專員7000-12000元南寧廣西乙嘉投資有限公司金融/投資/證券主要工作職責: 1、根據公司要求組織制定公共關系外聯,協助相關報建工作。 2、聯絡各類外部資源,維護政府、客戶關系,處理相關問題。 任職資格: 1、本科以上學歷,有地產報建或外聯工作經驗; 2、形象氣質佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達能力好,有親和力。 3、優秀的外聯與公關能力,普通話標準,頭腦靈活,能適應商務應酬,出差。 4、熟知房地產開發政策、流程及開發報建各項手續的審批程序; 5.可接受廣西區域內長時間派駐。 (備注:公司會根據人才定級,專員、主管或經理,相應的薪資也不一樣,相關工作經驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調)2025-12-08
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眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區-金源CBD現代城南寧易能易美光學科技有限公司計算機硬件奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經驗優先、會驗光優先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險2025-12-07
梁雙龍 -
接聽專員 5點半下班4000-6000元南寧-西鄉塘區工作內容: 無需外出或者外呼,純呼入,客戶進線后幫客戶解決咨詢或者需要辦理的問題。 工作時間: 行政班,到點可下班,無需加班(休息充足)月休6天 要求:普通話標準,能與客戶正常溝通,會使用電腦,打字要求30個每分鐘。 薪酬福利: 底薪2200+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+績效獎金+其它福利+社保; 收入穩定,綜合薪資:4200-6000(多勞多得)2025-12-07
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- 廣西南寧康華置業有限公司
- 所在行業 房地產/咨詢/租賃/中介
- 成立時間 5年(2020年6月17日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --