職位描述
崗位要求:
1、大專以上學歷,土地資源管理、工民建、房地產等相關專業;
2、3年以上地產項目拆遷、危舊房改造、舊城改造開發或城建部門工作經驗;
3、 熟悉土地管理法及國家、地方房屋拆遷、征地補償等政策法規、管理條例,熟悉拆遷工作的業務流程,有拆遷證優先;
4、 具有良好的溝通和協調能力、應變能力,抗壓能力強;具有一定的法律意識、談判技巧,良好的文字寫作能力。
崗位職責:
1、負責業主的日常關系維護,并建立良好的溝通關系;
2、負責與業主進行拆遷談判工作,并簽訂拆遷補償協議;
3、負責與區政府、街道辦、相關各職能部門溝通、協調;
4、負責建設拆遷團隊,對下屬員工進行指導、培訓;
5、完成上級交辦的其他工作。
公司簡介
廣西羊和投資有限公司成立于2015年,注冊資本:1000萬元,公司經營范圍:對商業、制造業、建筑業、交通能源、房地產業、橋梁、公路、碼頭、電站、物流業、市場、旅游業、娛樂業、餐飲業、酒店業的投資;商品房交易居間、代理、經濟;房地產開發與經營。
這個企業沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
7小時前
-
車間主管5000-10000元貴港貴港市廣物汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態。 二、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護,并作記錄。 三、負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放,監督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、負責協調與各部門的關系,控制維修質量及生產成本,確保車輛維修按時、按質完成。 五、負責車間管理過程中的事務處理,并及時向管理層反映。 六、負責定期召開會議,使車間工作流程不斷優化與改進,以提高工作效率。 七、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、負責質量管理體系中的相關工作。 任職要求: 1、中/大專以上學歷 2、有5年以上車間管理經驗 3、有5年以上汽車維修技術7小時前
-
鈑噴主管5000-9000元貴港貴港市廣物汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.確保所有鈑噴相關工作符合公司標準及行業規范。 2.監督和管理鈑噴團隊,保證工作效率和質量。 3.優化鈑噴加工流程,提升工作效率。 4.負責鈑噴相關設備的日常維護和保養,確保設備正常運行。 5.與客戶溝通,確保服務質量滿足客戶需求。 任職要求: 1.具有良好的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。 2.熟悉鈑噴加工流程及相關設備操作。 3.具備良好的溝通能力和客戶服務意識。 4.能夠遵守公司的安全操作規程,確保個人和團隊的安全。 5.具有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。7小時前
-
強電主管6000-8000元貴港-港北區貴港吾悅商業管理有限公司房地產開發崗位職責: 1.變電所運行人員管理; 2.變電所設備完好率管理; 3.變電所倒閘操作管理,操作票審核簽發工作; 4.廣場內電表數據管理與提供; 5.周、月、年能耗分析報表; 6.制定變電所設備、平層配電間盤柜年度、變電所出線至商戶梯級箱線路年度檢修計劃。 任職資格: 1.統招大專及以上學歷,建筑電氣或相關專業; 2.具備商業地產行業工程相關強電知識; 3.2年及以上商業地產同崗位管理經驗; 4.持有高壓資格證書,并熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。7小時前
韋女士 -
保修專員4000-9000元貴港貴港市廣物汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、掌握熟悉廠家的標準保修制度及保修說明條款; 2、理解質量信息反饋能夠促進用戶的滿意和產品質量的提高; 3、靈活運用保修制度與用戶進行良好的溝通,獲得用戶的信任,同時維護公司信譽和利益; 4、具備及時的質量信息反饋意識,掌握規范保修申報流程; 5、每月匯總保修產值報表,與財務核實回款金額; 6、負責保管保修零部件,定期返回廣本廠家; 7、協助理賠工作; 8、若業務忙時,幫忙處理相關事情; 9、每月續保任務。 任職要求: 1、中專以上學歷 2、有過汽車行業經驗7小時前
-
招商高級專員(室外街)4000-5000元貴港-港北區貴港吾悅商業管理有限公司房地產開發崗位職責: 1、協助部門經理完成室外步行街的整體招商工作; 2、負責提出關于步行街業態、品類規劃和招商策略的建議, 并在獲得審批后貫徹執行; 3、負責執行服務式招商工作計劃,并進行相應的人員管理; 4、負責組織各類商業資源的取得、積累與運用; 5、負責關鍵商業品牌的引入和對接洽談; 6、協助招商主管處理室外步行街的日常營運事務; 7、負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等)。 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷類專業; 2、具備一定商業地產知識,1年及以上相關工作經驗。7小時前
韋女士 -
泰康老保單服務專員5000-10000元桂林-象山區-百貨大樓 28歲以上薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無責任底薪) ? 績效提成:上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持:專業培訓+差旅全報+國內外進修機會? 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用 崗位職責:? .負責老客戶保單后續服務:保單查詢、信息更新、續期提醒等。 .解答客戶保單疑問,處理咨詢、投訴和建議。 .協助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續,保障客戶權益。 .定期回訪老客戶,了解需求,按要求松達公司提供的福利政策。 .維護良好客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度,促進老客戶續保和轉介紹。 ?崗位要求:? .具備良好的溝通能力和服務意識,耐心細致處理客戶問題。 .具備較強的學習能力和適應能力,能快速掌握公司系統和業務流程。 .具備良好的團隊合作精神,能在團隊中發揮積極作用。 .具備一定的抗壓能力,能應對高強度工作壓力。 ?我們將為您提供:? .具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系(包括四險二金、年終獎等)。 .專業的培訓和職業發展機會,幫助您提升專業技能和職業素養。 .良好的工作環境和團隊氛圍,讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業發展空間和晉升機會,助您在保險行業實現個人價值。2025-12-16
李芳人事經理 -
醫保服務專員2400-10000元桂林-七星區-漓濱花園 大專以上1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度 展業獎,(新員工額外享有 新人業績獎金)。 2、額外福利:享有商業意外保險、商業養老保險和 商業醫療保險,定期團建 本崗位主要是培養綜合金融業務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶 售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態,及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業務基礎上,發展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現雙贏。 4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工 成必要的培訓工作,處理該營業組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學信網可查),專業不限,條件 優秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓! 3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質; 4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力; 6、市場營銷、金融、保險相關專業優先錄取。2025-12-16
吳經理人事總監 -
西廚主管4500-5000元桂林-秀峰區 中專以上 2年以上 25-45歲桂林賓館有限公司酒店/旅游崗位職責:1、負責處理廚房的運作及行政事務;2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;3、負責制訂廚房的各種工作計劃;4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題,幫助下屬提高工作能力;6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善處理客人對出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范;9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高;任職資格:1、年齡三十歲以上,高中以上學歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經驗;2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練;3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。工作時間:2025-12-16
周女士招聘 -
GSD專員(工價員)5000-6000元梧州-萬秀區梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責及要求: 1、主要負責公司服裝單價的核算,要求熟悉服裝工藝; 2、會使用基本辦公軟件,使用過GSD系統優先; 薪酬待遇: 購買五險,帶薪年假,有薪假期,享受法定假期,廠車接送,住宿免費,伙食補貼等。2025-12-16
蘇生
南寧相關熱門崗位
- 廣西羊和投資有限公司
- 所在行業 投資
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --