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職位描述

工作職責(zé)：

 （1）來電按廠家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范接聽來電；

 （2）電話接聽后需要及時登記《來電登記表》，有購車意向的來電客戶錄入廠家系統(tǒng)繼續(xù)跟進(jìn)；

 （3）30分鐘線索跟進(jìn)率達(dá)85%以上，月線索跟進(jìn)率達(dá)100%；

 （4）篩選新線索，把有效客戶保留在系統(tǒng)維系跟進(jìn)；

 （5）存量線索持續(xù)邀約，直至客戶到店；

 （6）針對邀約到店客戶填寫《電銷邀約來店登記表》；

 （7）客戶到店后，電銷員將客戶完美交接轉(zhuǎn)給直銷員進(jìn)行接待；

 （8）每日填寫《idcc日報表》；

 （9）個人社交圈、朋友圈信息維護(hù)；

 （10）參加銷售部所有會議；

 任職要求：

 （1） 18-35歲，中專或以上學(xué)歷；

 （2）具備電話營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先；

 （3）有耐心、普通話標(biāo)準(zhǔn)、思路清晰、有邏輯、聲音甜美；

 （4）對工作有積極向上的精神，做事勤奮且有耐心；

 （5）熟練電腦操作（網(wǎng)絡(luò)瀏覽、EXCEL、Word等)；

 （6）有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；

薪資福利待遇:

1.底薪＋業(yè)績提成（上不封頂）

2.五險＋中餐＋員工活動＋過節(jié)福利＋生日福利等；

3.工作時間：8：30~17:30，排班輪休（單休）。

4、績效薪酬，8k-20k不等

公司簡介

南寧市大輿祥倫汽車銷售服務(wù)有限公司是廣汽豐田汽車有限公司在廣西地區(qū)授權(quán)的4S店，位于南寧市興寧區(qū)金川路2號 ，秀廂大道金源汽車城旁，邕賓立交的西北側(cè)，地理位置十分的優(yōu)越，銷售半徑覆蓋南寧市CBD商務(wù)區(qū)及超過大半的高檔社區(qū)。主要銷售廣汽豐田凱美瑞、雷凌、漢蘭達(dá)、逸致、致炫和埃爾法等,并擁有各種進(jìn)口、國產(chǎn)的先進(jìn)維修設(shè)備。
    南寧市大輿祥倫汽車銷售服務(wù)有限公司遵循“Personal&Premium”的理念，設(shè)立了本地區(qū)最先進(jìn)、最完善的硬件及軟件設(shè)施，力求在本地區(qū)讓廣汽豐田的車主們可以充分體驗到時尚高科技、全新服務(wù)體系帶給他們的方便、快捷、個性化、尊貴化的高品質(zhì)服務(wù)，享受到“五星級”的服務(wù)待遇。店內(nèi)功能齊全，不但有功能強(qiáng)大的E-CRB客戶管理系統(tǒng)，強(qiáng)化客戶的跟蹤服務(wù)，為打造“顧客滿意度第一”和“CAMRY體驗”打下牢固的基礎(chǔ),還創(chuàng)新設(shè)置了貴賓休息區(qū)、兒童娛樂區(qū)、信息角等個性化服務(wù)區(qū)域.“顧客滿意度第一,讓顧客感到最大的滿足,使顧客成為我們的終生用戶。”是我司的服務(wù)宗旨。
        
           投遞簡介時，請附上相片。
建議來店前在“百度地圖”上搜索路徑，搜索地點名稱為“廣汽豐田大輿邕賓店”，以便順利到店。

          一、可乘坐20路 22路區(qū)間車 22路 42路 66路 67路 75路 81路 202路 215路 606路 608路 802路 803路公交車至“藥用植物園(大嘉匯商貿(mào)港)”站點下車，按（1）或（2）路徑走。
           （1）下車走到“大嘉匯”這邊路---往來時的方向走---到立交橋頭，不上橋，直接右轉(zhuǎn)下坡進(jìn)入秀廂大道---到過加油站處，加油站與東風(fēng)日產(chǎn)瑞凡專營店之間有一條路，從此路右轉(zhuǎn)走到廣汽豐田大輿邕賓4S店大門。
           （2）下車走到“大嘉匯”這面路---進(jìn)入“大嘉匯”直走---走到一條新開發(fā)的柏油路處，左轉(zhuǎn)---沿柏油路走到十字路口處，左轉(zhuǎn)---走50米到廣汽豐田大輿邕賓店大門。
           二、或乘坐城環(huán)1線 42路 75路公交車至“廂竹南梧立交”站點下車，走至秀廂大道西北面中國石油加油站處（大嘉匯這一面路），右轉(zhuǎn)走到廣汽豐田大輿邕賓4S店大門。

上班地點

工作地址：南寧市興寧區(qū)廣汽豐田(大輿店) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 科創(chuàng)部部門主管
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計算機(jī)軟件

我們是一群年輕人，在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個機(jī)會，也是給我們一次機(jī)會，相互選擇相互成長，共同協(xié)助成就每個人的夢想！一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作，維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門間工作銜接，協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項目的策劃和執(zhí)行，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策，具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和項目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認(rèn)定、科技項目、工信項目的申報經(jīng)驗，熟悉申報流程為加分項。三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游，暖心基金，帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)，茶歇水果，餐補(bǔ)，一年兩次調(diào)薪，專屬運動教練帶訓(xùn)。四、上班時間 08：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休五、工作地點南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊，共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展！

18小時前

韋; 貿(mào)易專員
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西自貿(mào)區(qū)麟暢實業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)?： 1.負(fù)責(zé)公司保健品、農(nóng)副產(chǎn)品及礦產(chǎn)品的推廣，根據(jù)市場需求制定并執(zhí)行策略。? 2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系，及時了解并反饋客戶需求。? 3.與團(tuán)隊成員協(xié)作，參與市場調(diào)研活動，收集市場信息，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)為公司產(chǎn)品研發(fā)及營銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。? 任職要求?： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。? 2.擁有 2 年以上工作經(jīng)驗，有保健品或礦產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉相關(guān)行業(yè)市場動態(tài)與工作模式。? 3.頭腦靈活，具備出色的溝通能力、談判技巧和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜的工作場景中迅速做出準(zhǔn)確判斷并達(dá)成交易。? 4.工作積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)銷售目標(biāo)。? 薪資福利?： 1.富有競爭力的薪資待遇：基本工資 + 提成 + 績效獎金。? 2.完善的福利體系：五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。? 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司重視人才培養(yǎng)，為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會與晉升渠道。? 上班時間：周一至周五，早上8:30-12:00，下午2:00-6:00。工作地點?：廣西南寧市青秀區(qū)華潤大廈B座1902A

18小時前

lihaiya@gxhuayuan.com; 運維專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西連邦信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格 1、擁有1年以上運營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、掌握OSPF，BGP，MPLS VPN，STP等主流技術(shù)，具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗。 3、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊意識，勇于承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通表達(dá)能力，善于與人溝通 4、具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實施或運維經(jīng)驗。

18小時前

人事部; 公共關(guān)系專員
7000-12000元

南寧

廣西乙嘉投資有限公司

金融/投資/證券

主要工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián)，協(xié)助相關(guān)報建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源，維護(hù)政府、客戶關(guān)系，處理相關(guān)問題。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，有地產(chǎn)報建或外聯(lián)工作經(jīng)驗； 2、形象氣質(zhì)佳，熟悉社交禮儀，有較好的主動溝通意識，表達(dá)能力好，有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，頭腦靈活，能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬，出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報建各項手續(xù)的審批程序； 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時間派駐。（備注：公司會根據(jù)人才定級，專員、主管或經(jīng)理，相應(yīng)的薪資也不一樣，相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào)）

18小時前; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險

2025-12-07

梁雙龍; 接聽專員 5點半下班
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西簡壹通訊有限責(zé)任公司

工作內(nèi)容：無需外出或者外呼，純呼入，客戶進(jìn)線后幫客戶解決咨詢或者需要辦理的問題。工作時間：行政班，到點可下班，無需加班（休息充足）月休6天要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，能與客戶正常溝通，會使用電腦，打字要求30個每分鐘。薪酬福利：底薪2200+提成（我們接的每一通電話都有績效提成）+績效獎金+其它福利+社保；收入穩(wěn)定，綜合薪資：4200-6000（多勞多得）

2025-12-07; 招辦主管
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1、管理招生團(tuán)隊 2、負(fù)責(zé)招生宣傳管理 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場，帶領(lǐng)團(tuán)隊積極開展招生工作，完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力，溝通和表達(dá)能力 3、有招生經(jīng)驗，有招生資源的優(yōu)先考慮，待遇面聊薪資待遇：底薪+當(dāng)月績效獎 +業(yè)務(wù)提成+全勤獎+ 年終獎金+五險一金上班時間：周一至周五上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 周末上午9：30-12：00 下午14：30-17：00 （月休四天，法定節(jié)假日正常放假）

2025-12-07

唐冬冬; 庫管專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

廣西美意康健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一般倉庫管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3. 定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng)，管理倉儲物資

2025-12-07

蔣小華; 人行專員
5000-7000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理，包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，編寫公司年度大事記，組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動； 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度； 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作，維護(hù)相關(guān)上級政府部門的關(guān)系； 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理； 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗不限，具有良好的口頭、書面表達(dá)能力； 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡：23-35歲

2025-12-06

曾先生; 人事副經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

廣西普銳森管理咨詢有限公司

崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，招聘與配置、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬與福利及員工關(guān)系等方面的規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)組織和實施人員招聘工作，包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘工作的及時性和有效性； 3.負(fù)責(zé)制定、落實公司的績效管理體系，組織和實施績效考核工作，提出改進(jìn)意見和建議，促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。 4.制定和完善公司的薪酬體系，不定期進(jìn)行市場調(diào)研，確保公司的薪酬水平具有競爭力，制定薪酬調(diào)整方案，確保薪酬的公平性和激勵性； 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴和勞動爭議，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)； 6.定期向公司管理層匯報人力資源工作進(jìn)展和存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議。 7. 職位要求： 1.大學(xué)專科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上人力資源工作履歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3.熟悉HR流程體系，在招聘、績效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗尤佳； 4.具備較好組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠處理復(fù)雜的人力資源問題。 5.具備良好的職業(yè)道德，有親和力、有責(zé)任心。

2025-12-05