国产精品青青,国产成人av一区二区三区,日韩免费成人,国产自视频,亚洲欧美精品日韩欧美

職位描述

崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行施工標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)規(guī)范，及時(shí)修復(fù)客戶(hù)寬帶故障
  2、負(fù)責(zé)責(zé)任社區(qū)內(nèi)的線路及相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)工作。管控區(qū)域內(nèi)設(shè)備實(shí)裝情況，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求情況及設(shè)備使用情況及時(shí)提出小型引纖及擴(kuò)容申請(qǐng)，并跟蹤落實(shí)情況，監(jiān)督完成時(shí)限，確保及時(shí)滿足用戶(hù)需求、業(yè)務(wù)及時(shí)開(kāi)通、障礙及時(shí)修復(fù)。
  3、負(fù)責(zé)責(zé)任社區(qū)內(nèi)線路及相關(guān)設(shè)備的資源管理工作，確保用戶(hù)號(hào)線資源及相關(guān)設(shè)備資源的更新及時(shí)、準(zhǔn)確。
  4、滿足所轄區(qū)域內(nèi)所有客戶(hù)的服務(wù)需求，維系所轄社區(qū)內(nèi)客戶(hù)及相關(guān)協(xié)作單位的親和關(guān)系，提高用戶(hù)滿意度，積極探索區(qū)域化綜合服務(wù)體系，拓展責(zé)任社區(qū)內(nèi)的用戶(hù)業(yè)務(wù)。
任職資格：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。
上班地址：
西鄉(xiāng)塘區(qū)萬(wàn)秀村附件
上班時(shí)間：8：30-12:00 14:00-18:00  單休

公司簡(jiǎn)介

你若是千里馬，伯樂(lè)在此等候。    廣西艾嘉普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司系四川省艾普網(wǎng)絡(luò)股份有限公司旗下全資子公司。集團(tuán)公司于2000年4月26日在成都市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)成立，注冊(cè)資本9900萬(wàn)元，集團(tuán)公司下設(shè)四個(gè)全資子公司，11個(gè)分公司，現(xiàn)有員工三千余人。目前，公司主要業(yè)務(wù)有寬帶接入、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)、軟件定制開(kāi)發(fā)、云技術(shù)服務(wù)等。業(yè)務(wù)可覆蓋成都、昆明、武漢、西安、鄭州、長(zhǎng)沙、廣州、重慶、貴陽(yáng)、南寧等11個(gè)城市及直轄市，是四川省 獲準(zhǔn)在全國(guó)建設(shè)經(jīng)營(yíng)寬帶IP網(wǎng)的民營(yíng)企業(yè)。    公司進(jìn)入南寧后，與中國(guó)電信南寧分公司展開(kāi)全面的業(yè)務(wù)合作，以西鄉(xiāng)塘為起點(diǎn)，逐漸輻射到青秀，興寧，江南，良慶區(qū)，現(xiàn)在南寧的業(yè)務(wù)合作已百花齊放，取得了一系列的驕傲成績(jī)，廳店?duì)I業(yè)廳的數(shù)量也逐日遞增，公司盈利、員工福利持續(xù)增長(zhǎng)。在南寧勢(shì)頭春筍般的崛起下，公司預(yù)計(jì)明年開(kāi)拓柳州市場(chǎng)，現(xiàn)公司已成為廣西電信 優(yōu)秀的全業(yè)務(wù)合作伙伴，由于業(yè)務(wù)的高速發(fā)展，公司對(duì)于人才的需求更加強(qiáng)烈。我們?yōu)閮?yōu)秀人才 ：1、 具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：基本工資+崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+福利津貼2、 完備的勞動(dòng)保障：簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和商業(yè)意外保險(xiǎn)。3、 豐富的菜單式福利：長(zhǎng)期服務(wù)津貼、體檢提升計(jì)劃 、培訓(xùn)補(bǔ)貼、生日禮金、親子教育假、婚禮恭賀禮金、病期慰問(wèn)金、直系親屬喪葬費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假等。4、 專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)及豐富的在崗培訓(xùn)，為員工晉升和發(fā)展 充分保障：1)專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)；2)根據(jù)員工需求， 內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)；3)中高層管理職位實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的內(nèi)部競(jìng)聘上崗；4)為員工 轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，建立職業(yè)生涯快速通道。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 科創(chuàng)部部門(mén)主管
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢(xún)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

我們是一群年輕人，在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，也是給我們一次機(jī)會(huì)，相互選擇相互成長(zhǎng)，共同協(xié)助成就每個(gè)人的夢(mèng)想！一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門(mén)的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保部門(mén)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶(hù)跟進(jìn)工作，維護(hù)關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門(mén)間工作銜接，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國(guó)家和地方科技政策，具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過(guò)高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游，暖心基金，帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)，茶歇水果，餐補(bǔ)，一年兩次調(diào)薪，專(zhuān)屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。四、上班時(shí)間 08：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休五、工作地點(diǎn) 南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷7棟6樓我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展！

18小時(shí)前

韋; 貿(mào)易專(zhuān)員
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西自貿(mào)區(qū)麟暢實(shí)業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)?： 1.負(fù)責(zé)公司保健品、農(nóng)副產(chǎn)品及礦產(chǎn)品的推廣，根據(jù)市場(chǎng)需求制定并執(zhí)行策略。? 2.開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，維護(hù)與客戶(hù)的良好合作關(guān)系，及時(shí)了解并反饋客戶(hù)需求。? 3.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，參與市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，收集市場(chǎng)信息，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為公司產(chǎn)品研發(fā)及營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。? 任職要求?： 1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。? 2.擁有 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有保健品或礦產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與工作模式。? 3.頭腦靈活，具備出色的溝通能力、談判技巧和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜的工作場(chǎng)景中迅速做出準(zhǔn)確判斷并達(dá)成交易。? 4.工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。? 薪資福利?： 1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：基本工資 + 提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金。? 2.完善的福利體系：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。? 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司重視人才培養(yǎng)，為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)與晉升渠道。? 上班時(shí)間：周一至周五，早上8:30-12:00，下午2:00-6:00。工作地點(diǎn)?：廣西南寧市青秀區(qū)華潤(rùn)大廈B座1902A

18小時(shí)前

lihaiya@gxhuayuan.com; 運(yùn)維專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西連邦信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格 1、擁有1年以上運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備H3CIE/H3CTE或同類(lèi)證書(shū)優(yōu)先 2、掌握OSPF，BGP，MPLS VPN，STP等主流技術(shù)，具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通表達(dá)能力，善于與人溝通 4、具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

18小時(shí)前

人事部; 公共關(guān)系專(zhuān)員
7000-12000元

南寧

廣西乙嘉投資有限公司

金融/投資/證券

主要工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián)，協(xié)助相關(guān)報(bào)建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類(lèi)外部資源，維護(hù)政府、客戶(hù)關(guān)系，處理相關(guān)問(wèn)題。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，有地產(chǎn)報(bào)建或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、形象氣質(zhì)佳，熟悉社交禮儀，有較好的主動(dòng)溝通意識(shí)，表達(dá)能力好，有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，頭腦靈活，能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬，出差。 4、熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、流程及開(kāi)發(fā)報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序； 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間派駐。（備注：公司會(huì)根據(jù)人才定級(jí)，專(zhuān)員、主管或經(jīng)理，相應(yīng)的薪資也不一樣，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào)）

18小時(shí)前; 眼視光專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽(yáng)店）視光門(mén)店招聘門(mén)店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

2025-12-07

梁雙龍; 接聽(tīng)專(zhuān)員 5點(diǎn)半下班
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西簡(jiǎn)壹通訊有限責(zé)任公司

工作內(nèi)容：無(wú)需外出或者外呼，純呼入，客戶(hù)進(jìn)線后幫客戶(hù)解決咨詢(xún)或者需要辦理的問(wèn)題。工作時(shí)間：行政班，到點(diǎn)可下班，無(wú)需加班（休息充足）月休6天要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，能與客戶(hù)正常溝通，會(huì)使用電腦，打字要求30個(gè)每分鐘。薪酬福利：底薪2200+提成（我們接的每一通電話都有績(jī)效提成）+績(jī)效獎(jiǎng)金+其它福利+社保；收入穩(wěn)定，綜合薪資：4200-6000（多勞多得）

2025-12-07; 招辦主管
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1、管理招生團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)招生宣傳管理 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門(mén)制度 5、不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開(kāi)展招生工作，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。任職要求： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力，溝通和表達(dá)能力 3、有招生經(jīng)驗(yàn)，有招生資源的優(yōu)先考慮，待遇面聊薪資待遇：底薪+當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng) +業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng)+ 年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金上班時(shí)間：周一至周五上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 周末上午9：30-12：00 下午14：30-17：00 （月休四天，法定節(jié)假日正常放假）

2025-12-07

唐冬冬; 庫(kù)管專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

廣西美意康健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一般倉(cāng)庫(kù)管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3. 定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資

2025-12-07

蔣小華; 人行專(zhuān)員
5000-7000元

南寧-賓陽(yáng)縣

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理，包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，編寫(xiě)公司年度大事記，組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度； 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作，維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系； 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系和日常事務(wù)處理； 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，具有良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力； 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡：23-35歲

2025-12-06

曾先生; 人事副經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

廣西普銳森管理咨詢(xún)有限公司

崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，招聘與配置、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬與福利及員工關(guān)系等方面的規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人員招聘工作，包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘工作的及時(shí)性和有效性； 3.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)公司的績(jī)效管理體系，組織和實(shí)施績(jī)效考核工作，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。 4.制定和完善公司的薪酬體系，不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，確保公司的薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力，制定薪酬調(diào)整方案，確保薪酬的公平性和激勵(lì)性； 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)； 6.定期向公司管理層匯報(bào)人力資源工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。 7. 職位要求： 1.大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.8年以上人力資源工作履歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉HR流程體系，在招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)尤佳； 4.具備較好組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理復(fù)雜的人力資源問(wèn)題。 5.具備良好的職業(yè)道德，有親和力、有責(zé)任心。

2025-12-05