信控專員

職位描述

崗位職責:1.運用相關(guān)的法律知識和金融知識.協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款.減少合同糾紛.降低銀行信貸金融風險,2.對客戶信息進行資料核對.記錄客戶意見.及時更新和完善客戶基本資料,3.通過電話.郵件.信函.律師函等非訴訟手段.與銀行客戶溝通.通知提醒銀行客戶賬單到期情況,協(xié)助銀行逾期欠款客戶及時.正確的繳到期債權(quán).以維護良好的個人信用記錄.任職要求:1.男女不限.年齡18-35歲.大專及以上學歷,2.口齒清晰.普通話流利.掌握基本電腦使用技術(shù),3.具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì).有較強的溝通能力,4.工作細致.認真負責.愛崗敬業(yè).具有良好的團隊合作精神,5.個人征信良好.上班時間:9:00-12:00? 13:30-18:00薪資待遇:無責底薪+高于同行業(yè)績提成+績效獎金+激勵獎金+全勤獎金+工齡獎+五險一金.平均每月每人6000-8000之間.優(yōu)秀者過萬.[購買社保]養(yǎng)老保險.生育保險.醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險.公積金.[員工活動]部門免費聚餐.部門免費旅游.特色外出部門團建.公司年會紅包.開門紅等.聯(lián)系方式:?15578****53(微信同號)公司地址:興寧區(qū)朝陽路38號新朝陽商務大廈21樓(樓下朝陽廣場地鐵口G口) 

公司簡介

廣東德律信用管理股份有限公司是鑒于全國性清收業(yè)務的發(fā)展需要及合規(guī)需求，于2003年開展業(yè)務以來不斷發(fā)展壯大，并于2010年從廣東南國德賽律師事務所下屬的“不良個貸及信用卡透支清收中心”分立出來、在廣州市工商行政管理局設立的公司，2015年改制成股份有限公司。公司主要承接各大銀行及各類金融機構(gòu)到期帳單的通知提醒及逾期個貸和信用卡賬單清收外包業(yè)務，協(xié)助各大銀行和相關(guān)的金融機構(gòu)防范信貸金融風險。目前，我們共簽約48家金融機構(gòu)，每月常規(guī)案在案金額穩(wěn)定在25億元左右，業(yè)務涉及信用卡、個貸、話費、保證保險、汽車金融消費貸款等。是國內(nèi)個貸與信用卡清收業(yè)務知名度較高、具有一定影響力的金融外包服務商。公司注冊資金3000萬元，總部位于廣東省廣州市珠江新城甲級寫字樓――保利克洛維19樓，并分別在北京、上海、廣州、深圳、東莞、佛山、杭州、武漢、貴陽、南寧、昆明、福州、鄭州、南京、濟南、寧波、成都、合肥、溫州、泉州、長沙、重慶、西安、大連、石家莊、青島26個城市設立了分公司，總辦公面積近3萬平方米，員工有2700余人。公司經(jīng)過近幾年來的高速發(fā)展，憑借一整套完備的管理制度和對外包業(yè)務流程合規(guī)、清收業(yè)績有效管控的體制，以專業(yè)、高效、合規(guī)、優(yōu)質(zhì)的服務優(yōu)勢所取得了良好的業(yè)績，協(xié)助各大銀行和相關(guān)的金融機構(gòu)有效的防范了信貸金融風險，得到了各大銀行和相關(guān)金融機構(gòu)的高度認可，現(xiàn)已發(fā)展成為國內(nèi)知名度較高、具有一定影響力的金融外包服務商。曾獲得建行廣東省分行、浙江省分行、上海分行、深圳分行等分別頒發(fā)的“卓越貢獻獎”、“精誠合作獎”、“業(yè)績杰出獎”、“突出貢獻獎”、“催收優(yōu)勝獎”和“業(yè)績先鋒獎”；公司是廣發(fā)銀行的戰(zhàn)略合作伙伴，連續(xù)5年獲該行頒發(fā)的嘉獎函、“戰(zhàn)略合作伙伴”、“全轄業(yè)績先鋒獎”、“卓越合作伙伴”、“最佳執(zhí)行獎”、“業(yè)績優(yōu)異獎”、“特殊貢獻獎”、“優(yōu)秀分部獎”等獎項；公司是平安銀行的戰(zhàn)略核心合作伙伴，曾獲該行頒發(fā)的“新銳進步發(fā)展”、“優(yōu)秀合作伙伴”、“核心合作伙伴”、“戰(zhàn)略合作伙伴”、“最佳催收貢獻獎”和“最佳合作伙伴獎”等獎項；公司也是交通銀行的戰(zhàn)略合作伙伴，獲該行頒發(fā)的“戰(zhàn)略合作伙伴”、“業(yè)績先鋒獎”和“精誠合作獎”；公司還獲得工商銀行頒發(fā)的“突出進步獎”、“清收先鋒獎”，中國銀行頒發(fā)的“最佳合作單位”，招商銀行頒發(fā)的“核心區(qū)域最佳合作伙伴”、浦發(fā)銀行頒發(fā)的“超前獎”等獎項。公司下設人力資源部、品管部、資訊科技部、信控業(yè)務部、財務部、行政客服部、市場部、法務部，對整個外包服務流程進行管控和指導。公司相比同業(yè)，還具有以下優(yōu)勢：自2003年組建業(yè)務團隊至今已14年，是行業(yè)中最早從事金融外包業(yè)務的機構(gòu)之一，積累了豐富的經(jīng)驗；培養(yǎng)了一批國內(nèi)名校畢業(yè)生為主的的清收及管理骨干；公司建立了一套極具吸引力的薪酬激勵制度和晉升方案，為勇于進取上進的有志青年提供了挑戰(zhàn)高薪、成就事業(yè)的圓夢平臺。2017年至2018年內(nèi)，公司在繼續(xù)發(fā)揮已有優(yōu)勢的前提下，全面提升辦公軟件、硬件，強化管理，加快發(fā)展步伐，在原有已設立的分公司基礎上，陸續(xù)完成在全國各省會城市、直轄市已及經(jīng)濟發(fā)達的二線城市分公司的設立，力爭在3年內(nèi)發(fā)展成為中國一流的金融外包服務商。