職位描述
職位描述
底薪+提成+晉升+免費培訓(xùn)+帶薪年假+旅游+分紅)
正常干4000---8000元/月
努力干8000---15000元/月
使勁干15000---50000元/月
拼命干(不封頂)
【招聘條件】
1、18-40周歲,品行端正,男女不限。
2、工作細心,負責(zé)任。
3、為人正直誠實。
【崗位職責(zé)】
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力;
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
公司簡介
世華地產(chǎn)成立于北海,從2011年11月成立,3家門店30人,發(fā)展到現(xiàn)在100多家直營門店,擁有北海,南寧,欽州,湛江,茂名,柳州、梧州、肇慶分公司,超2500多名員工,即將進駐玉林、桂林、清遠;在北海設(shè)有2000多平米自持產(chǎn)權(quán)的公司總部,擁有公司員工食堂,員工宿舍,員工活動中心內(nèi)設(shè)運動室、休閑茶吧、多媒體放映廳定期放映最新大片);世華地產(chǎn)目前擁有地產(chǎn)行業(yè)最高的開單率(業(yè)務(wù)人員開單率高達80%,新員工入職當月開單率70%)以及地產(chǎn)行業(yè)最高的人均工資(業(yè)務(wù)部月薪過萬者超35%,超68%以上過5000,160個營業(yè)經(jīng)理中80%以上通過個人努力已買車買房,私家車輛已達到150臺以上,公司基層員工買車買房者也不在少數(shù);世華地產(chǎn)堅持以人為本的宗旨,公司員工可參與公司分紅,有能力者還可外拓分公司成為公司股東,給你最大的舞臺;世華地產(chǎn),坐擁兩廣最大地產(chǎn)平臺,擁有最廣的房源資源,最好的業(yè)務(wù)模式,最高的公司福利,現(xiàn)在北海世華地產(chǎn)面向廣大社會誠聘-汽車銷售(20名)、租賃專員(20名)、監(jiān)理(5名)、保潔(數(shù)名)設(shè)計師(數(shù)名)、我們歡迎有夢想、有激情、想要通過自己的努力創(chuàng)造人生輝煌的志同道合之士
上班地點
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可能感興趣的職位
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商管主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū)廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定安全管理及檢查標準的工作程序; 2、負責(zé)與派出所、街道辦、綜治辦等相關(guān)業(yè)務(wù)政府部門的具體溝通工作 ; 3、協(xié)助部門經(jīng)理進行消防演練和演習(xí)方案并組織實施; 4、負責(zé)安全管理隊的內(nèi)務(wù)管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、有安防領(lǐng)班工作經(jīng)驗、一年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、可開具無犯罪記錄證明; 3、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。2025-12-11
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供應(yīng)部主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西道紀醫(yī)療設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工任職資格: 1、有C1以上駕照,能熟練駕駛汽車。 2、對生產(chǎn)型企業(yè)的采購流程有一定的認識。 3、能熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)等渠道進行采購,具有2年以上的采購經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 4、為人誠實可靠,有良好的團隊合作精神。 5、電子及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的,可優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé) 1、企業(yè)生產(chǎn)物料及各種物品的采購。 2、公司購銷合同與賣方資質(zhì)審查等工作的管理。 3、ISO質(zhì)量體系的認證和復(fù)查的相關(guān)工作。 4、公司交給的其他工作。2025-12-11
陳生 -
2025-12-11
陸堅廣西川榮人力行政經(jīng)理 -
話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負責(zé)電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標的達成 2、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化,具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德2025-12-10
徐耀耀 -
研發(fā)主管/經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城廣西煲珠公餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競爭對手的產(chǎn)品,掌握市場茶飲產(chǎn)品的潮流動態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實新品開發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對公司飲品進行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨立完成培訓(xùn)課件的編寫,負責(zé)對終端銷售人員進行茶飲專業(yè)培訓(xùn)。 5、負責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計劃及產(chǎn)品框架。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經(jīng)驗、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)2025-12-10
賴志強 -
面點車間經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準,了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴于律己,注重細節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學(xué)習(xí)力強。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。 6、負責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月2025-12-10
蘇清立 -
面點車間主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗。 3、大膽創(chuàng)新,學(xué)習(xí)能力,動手能力強。 崗位職責(zé): 1、進行中式面點、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業(yè)的市場流程趨勢,掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關(guān)部門進行技術(shù)培訓(xùn)。 薪酬:8000-10000元/月2025-12-10
蘇清立 -
傳菜主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧悅城酒店服務(wù)有限公司酒店/旅游1、對樓面經(jīng)理負責(zé),負責(zé)本部門員工考勤,根據(jù)員工工作的好壞準確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務(wù)員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預(yù)訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求2025-12-10
黃女士 -
案場經(jīng)理(兩廣地區(qū))7000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢職位描述: 1、負責(zé)銷售團隊管理,制定團隊目標,分解團隊計劃,確保銷售指標完成; 2、接待客戶,了解客戶需求,尋找銷售機會;維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的購買潛力; 3、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 4、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn);處理案場各類突發(fā)問題; 5、完成上級交辦任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1-2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績,有團隊管理經(jīng)驗; 2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力; 3、抗壓能力強、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團隊協(xié)作精神; 4、能夠服從外地出差工作。 薪酬福利:豐厚底薪+高額提成 工作地點:廣東陽江、南寧武鳴、崇左寧明、貴州等地2025-12-10
李女士 -
無責(zé)4000+有人帶教(出差專員)4000-9000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧為誠科技有限公司計算機硬件一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發(fā)一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳,面對面跟客戶交流,直接下單,現(xiàn)場完成辦理,開發(fā)維護新老客戶。 一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發(fā)一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈。 2、公司包住,免費培訓(xùn)。有人教有人帶,有無經(jīng)驗均可 3、每年出差3~6次,有出差主管帶,出差費用公司報銷。 內(nèi)部晉升,內(nèi)部培養(yǎng),公平公正,能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營! 公司底薪3500+提成+獎金,有五險,包食宿 每年公司給員工福利,免費出國旅游兩次2025-12-10
丁小芬
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理績效薪酬績效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績效薪酬績效專員績效經(jīng)理社保專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪資專員績效管理經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬主管績效管理崗薪酬總監(jiān)社保主管薪酬實習(xí)生績效總監(jiān)績效主管薪酬崗薪資績效經(jīng)理薪酬管理崗績效管理總監(jiān)組織績效經(jīng)理員工專員薪酬績效專員/主管薪資績效主管績效管理主管薪酬主管/經(jīng)理培訓(xùn)績效主管高級績效經(jīng)理績效主管/經(jīng)理績效經(jīng)理/主管薪酬專員
- 廣西世華鑫榮房地產(chǎn)代理有限公司南寧青秀萬達廣場營業(yè)部
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