職位描述
新人入職轉正憑識別卡領取新人津貼3000——5000
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聊在線咨詢)無論您學歷的高低,只要您肯學習,肯上進,機
會總是會給有準備,有信
心的人!
-----------------------【薪資待遇】--------------------
1、試用期工資4500左右+新人獎金不低于8000
2、試用期為20——45天,工資在每月10號以打卡形式發放,(
不扣壓,不拖欠)
3.轉正以后保底8000,全勤800/月,績效500——1500,出差一
趟5——7,休息2天。
西部轉正以后保底12000,全勤800/月,績效500——1500,出
差一趟20天左右,休息5天。
-----------------------【福利待
遇】---------------------
外地工作人員報銷路費。
當天報道當天安排食宿,第二天入職。
宿舍4人/間,有空調,無線網、洗衣機,24小時熱水;外地工
作人員報銷路費。
公司給員工發放生日福利、節假日福利、帶薪年假。(享有年
終獎、年終紅包)
工作內容:
貨物出現問題時和客戶進行相應的溝通和協商
完成每日的運輸統計,監督司機送貨途中是否有無故改變行程,
負責所運載物品的檢查、監督及指揮裝卸車(無須卸貨),簽
收回執單等
晉升空間:
配送員——高級配送員——區域組長——區域主管——總負責人
公司簡介
1、周末雙休
2、包食宿
3、話補
4、車費報銷
5、五險一金
6、帶薪年假15天
7、年終獎
8、三個月一次內部晉升機會
詳細咨詢添加 V-信
這個企業沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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科創部部門主管5000-10000元南寧-西鄉塘區廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業。走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協助成就每個人的夢想! 一、崗位職責 1. 負責科創部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進度監控。 2. 參與制定科創政策研究的中長期規劃和年度工作計劃,確保部門目標與公司戰略一致。 3. 主導客戶跟進工作,維護關鍵客戶關系,提升客戶滿意度和服務質量。 4. 負責部門間工作銜接,協調跨部門合作,確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執行,為公司業務發展提供政策研究支持和決策依據。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷,政策研究、科技管理、經濟學等相關專業。 2. 5年以上相關工作經驗,具有科創政策研究或相關領域管理經驗者優先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協調能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理復雜的人際關系和工作挑戰。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經驗,熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節假日。 - 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調薪,專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業創新發展!19小時前
韋 -
貿易專員5000-8000元南寧-青秀區-萬象城廣西自貿區麟暢實業有限公司貿易/進出口崗位職責?: 1.負責公司保健品、農副產品及礦產品的推廣,根據市場需求制定并執行策略。? 2.開拓新市場,發展新客戶,維護與客戶的良好合作關系,及時了解并反饋客戶需求。? 3.與團隊成員協作,參與市場調研活動,收集市場信息,協助部門領導為公司產品研發及營銷策略調整提供數據支持。? 任職要求?: 1.本科及以上學歷,專業不限。? 2.擁有 2 年以上工作經驗,有保健品或礦產品工作經驗者優先考慮,熟悉相關行業市場動態與工作模式。? 3.頭腦靈活,具備出色的溝通能力、談判技巧和應變能力,能夠在復雜的工作場景中迅速做出準確判斷并達成交易。? 4.工作積極主動,有強烈的責任心和團隊合作精神,具備較強的抗壓能力,勇于挑戰銷售目標。? 薪資福利?: 1.富有競爭力的薪資待遇:基本工資 + 提成 + 績效獎金。? 2.完善的福利體系:五險、帶薪年假、節日福利等。? 3.廣闊的職業發展空間:公司重視人才培養,為員工提供豐富的培訓機會與晉升渠道。? 上班時間:周一至周五,早上8:30-12:00,下午2:00-6:00。 工作地點?:廣西南寧市青秀區華潤大廈B座1902A19小時前
lihaiya@gxhuayuan.com -
運維專員4000-6000元南寧-青秀區-桂鹽大廈廣西連邦信息技術有限公司互聯網/電子商務任職資格 1、 擁有1年以上運營商領域工作經驗,具備H3CIE/H3CTE或同類證書優先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術,具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關產品維護經驗。 3、 工作積極主動,責任心強,具備團隊意識,勇于承擔工作壓力,具備良好的溝通表達能力,善于與人溝通 4、 具備數據中心網絡實施或運維經驗。19小時前
人事部 -
公共關系專員7000-12000元南寧廣西乙嘉投資有限公司金融/投資/證券主要工作職責: 1、根據公司要求組織制定公共關系外聯,協助相關報建工作。 2、聯絡各類外部資源,維護政府、客戶關系,處理相關問題。 任職資格: 1、本科以上學歷,有地產報建或外聯工作經驗; 2、形象氣質佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達能力好,有親和力。 3、優秀的外聯與公關能力,普通話標準,頭腦靈活,能適應商務應酬,出差。 4、熟知房地產開發政策、流程及開發報建各項手續的審批程序; 5.可接受廣西區域內長時間派駐。 (備注:公司會根據人才定級,專員、主管或經理,相應的薪資也不一樣,相關工作經驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調)19小時前
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眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區-金源CBD現代城南寧易能易美光學科技有限公司計算機硬件奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經驗優先、會驗光優先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險2025-12-07
梁雙龍 -
接聽專員 5點半下班4000-6000元南寧-西鄉塘區工作內容: 無需外出或者外呼,純呼入,客戶進線后幫客戶解決咨詢或者需要辦理的問題。 工作時間: 行政班,到點可下班,無需加班(休息充足)月休6天 要求:普通話標準,能與客戶正常溝通,會使用電腦,打字要求30個每分鐘。 薪酬福利: 底薪2200+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+績效獎金+其它福利+社保; 收入穩定,綜合薪資:4200-6000(多勞多得)2025-12-07
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招辦主管8000-13000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區崗位職責: 1、管理招生團隊 2、負責招生宣傳管理 3、負責團隊業務分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場,帶領團隊積極開展招生工作,完成公司下達的業績目標。 任職要求: 1、專科以上學歷,需要有教育行業工作經驗優先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力,溝通和表達能力 3、有招生經驗,有招生資源的優先考慮,待遇面聊 薪資待遇: 底薪+當月績效獎 +業務提成+全勤獎+ 年終獎金+五險一金 上班時間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末 上午9:30-12:00 下午14:30-17:00 (月休四天,法定節假日正常放假)2025-12-07
唐冬冬 -
庫管專員3000-4000元南寧-江南區-南寧華南城廣西美意康健康管理有限公司醫療/護理/保健/衛生一般倉庫管理員工作內容主要有 1. 負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監督、指導和現場作業管理 2. 安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3. 定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4. 負責倉庫日常物資的揀選復核,登記、存檔簽發出庫憑據 5. 巡查、維護物資存儲設施及環境,確保物資安全 6. 使用信息系統,管理倉儲物資2025-12-07
蔣小華 -
人行專員5000-7000元南寧-賓陽縣賓陽縣益豚生態農業有限公司農業/漁業/林業崗位職責: 1、負責公司人力資源規劃工作,建立和執行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規章制度; 2、負責人事基礎工作管理,包括異動手續辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責企業文化宣導工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動; 4、負責公司宿舍、食堂、保衛的管理,擬定、檢查、監督、控制和執行后勤管理相關制度; 5、負責做好公司日常的接待工作,維護相關上級政府部門的關系; 6、協助總經理做好協調各部門關系和日常事務處理; 7、其他突發事件處理和領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業; 2、工作經驗不限,具有良好的口頭、書面表達能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲2025-12-06
曾先生 -
人事副經理6000-8000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責 1.根據公司發展戰略,制定人力資源規劃,招聘與配置、員工培訓、績效考核、薪酬與福利及員工關系等方面的規劃; 2.負責組織和實施人員招聘工作,包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘工作的及時性和有效性; 3.負責制定、落實公司的績效管理體系,組織和實施績效考核工作,提出改進意見和建議,促進公司的持續改進。 4.制定和完善公司的薪酬體系,不定期進行市場調研,確保公司的薪酬水平具有競爭力,制定薪酬調整方案,確保薪酬的公平性和激勵性; 5.負責員工關系管理,處理員工投訴和勞動爭議,維護公司的良好形象和聲譽; 6.定期向公司管理層匯報人力資源工作進展和存在的問題,提出改進意見和建議。 7. 職位要求: 1.大學專科或以上學歷,人力資源管理、工商企業管理等相關專業; 2.8年以上人力資源工作履歷,3年以上同等崗位工作經驗; 3.熟悉HR流程體系,在招聘、績效管理、員工關系、組織發展等某一模塊有沉淀,有建筑企業同崗工作經驗尤佳; 4.具備較好組織協調能力以及團隊協作精神,能夠處理復雜的人力資源問題。 5.具備良好的職業道德,有親和力、有責任心。2025-12-05
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