開發(fā)部經(jīng)理

職位描述: 1、按公司時效與政策要求正常推進(jìn)項目開展; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)物業(yè)信息，包括其地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等，并調(diào)研周邊酒店相關(guān)經(jīng)營信息，出具項目報告 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主和投資人談判，把控物業(yè)租金，匹配合適的投資人;并能積極協(xié)調(diào)項目設(shè)計、經(jīng)營考察和引導(dǎo)對接融資需求，按流程要求推進(jìn)項目簽約;對接業(yè)主，完成簽約后項目付款、進(jìn)場等后續(xù)事宜;對特殊項目的及時反饋需求與溝通，尋求支持 4、熟練使用辦公及工作軟件,及時完成項目信息錄入、立項及跟簽約、按時匯報; 5、維護(hù)和投資人的關(guān)系;保持與投資人的粘性，針對已落地項目，幫助投資人協(xié)調(diào)在施，在營工作中的問題;針對短期未落地項目,積極聯(lián)系,掌握實時動態(tài)。 6、主動參與培訓(xùn)，及時學(xué)習(xí)更新并熟連掌握業(yè)務(wù)知識與公司政策。 任職要求: 1、具備至少一年的招商、物業(yè)中介、酒店開發(fā)等工作經(jīng)驗，有成功簽約酒店項目者優(yōu)先、帶項目入職條 件者可匹配更好待遇; 2、良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力; 3、能夠吃苦耐勞,適應(yīng)出差,具備廣泛的地點適應(yīng)性， 4、富有激情，勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、良好晉升平臺 職位亮點:新品牌事業(yè)部重點項目，向上發(fā)展空間大

職位描述 1、按照零售拓展戰(zhàn)略實施及推進(jìn)陣地布局落地工作并對各區(qū)域拓展計劃做出專業(yè)及合理的調(diào)整； 2、零售拓店建店成本優(yōu)化，費用預(yù)算及把控并嚴(yán)格按照計劃使用，做好費用把控，跟進(jìn)落實全省核心體專店租金及裝修核銷； 3、擬定出全省各層級市場目標(biāo)店面選址要求及篩查備選對象，進(jìn)行研究分析，提交相關(guān)市場調(diào)查報告供區(qū)域分公司參考； 4、負(fù)責(zé)與各商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)洽談并爭取有利的合同條件（租金，扣率，年限，管理費用等），主導(dǎo)推動從立項到開店各項拓展相關(guān)工作落實； 5、全省各區(qū)域建店、閉店流程審核，督導(dǎo)新門店工程裝修跟進(jìn)與驗收完成，確保裝修質(zhì)量，直至店鋪順利開業(yè)； 6、門店形象陳列指導(dǎo)輸出推進(jìn)執(zhí)行門店SOP日常檢核； 7、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 任職要求： 1、3年以上連鎖品牌門店里開發(fā)工作經(jīng)驗；對市場營銷有一定的認(rèn)識，對商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢有敏感的判斷力； 2、對負(fù)責(zé)區(qū)域的各個城市商圈和消費能力有良好的判斷能力；人脈關(guān)系廣泛，擁有較強的談判溝通能力； 3、有較好的判斷力，熟悉品牌開發(fā)的全部流程；具有良好的部門之間的協(xié)調(diào)和組織能力； 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差。

職位描述： 1、對集團(tuán)及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標(biāo)負(fù)責(zé)，按時完成區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，確保新店的開發(fā)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)收集、分析市場和競爭對手信息，完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研，為新店開發(fā)項目提供策略依據(jù)，撰寫項目評估分析報告，確保開發(fā)出符合公司要求的新址，建立目標(biāo)地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項目信息庫； 3、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)和承接，完成對接洽談、商務(wù)簽約及落店前的對接； 4、和招商部門進(jìn)行緊密配合，不定期的保持與客戶的溝通維護(hù)，建立良好的客情關(guān)系； 5、配合相關(guān)部門工作，確保新店順利開設(shè)； 6、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上連鎖品牌選址開發(fā)經(jīng)驗； 2、具有豐富的商務(wù)關(guān)系資源，商場資源，熟悉選址開發(fā)、市場調(diào)研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程； 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，較強的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的品牌定位、目標(biāo)客戶群及市場布局策略，在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開店標(biāo)準(zhǔn)的潛在店鋪位置； 2、與房東或中介機構(gòu)進(jìn)行有效溝通，進(jìn)行租賃條件談判，包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關(guān)鍵條款，并確保最終達(dá)成雙方滿意的租賃協(xié)議，完成租賃合同的簽訂工作； 3、持續(xù)關(guān)注并分析業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)，識別并儲備潛在的市場機會點，包括但不限于新興商圈、人流密集區(qū)域、消費者需求變化等，為公司的長期發(fā)展做好鋪墊； 4、基于市場調(diào)研數(shù)據(jù)、消費者行為分析、競爭對手情況等因素，對潛在機會點進(jìn)行綜合評估，判斷其是否適合開設(shè)新店； 5、組織或參與數(shù)據(jù)收集工作，包括但不限于人流量統(tǒng)計、商圈消費水平分析、目標(biāo)客戶群體畫像等，為機會點評估提供有力數(shù)據(jù)支持； 6、負(fù)責(zé)新店開業(yè)前所有相關(guān)證照（如營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、消防驗收合格證等）的申請、辦理及后續(xù)跟進(jìn)工作，確保門店合法合規(guī)運營； 7、定期調(diào)查并收集競爭對手的店鋪位置、經(jīng)營狀況、促銷活動、新品上市等信息，形成競爭對手分析報告，為公司策略調(diào)整和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。 任職要求： 1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備1-3年零售開發(fā)選址經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先，成功案例數(shù)據(jù)化、可視化； 3、對裝修工程有基礎(chǔ)的認(rèn)識，具備工程裝修跟進(jìn)及解決問題的能力； 4、具備較強的應(yīng)變能力和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜并做出有效決策。目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向； 5、熟練使用辦公軟件（含生成式AI工具）、零售管理系統(tǒng)，對新媒體和社群管理有一定了解； 薪資福利：薪資5-9K/月+獎金提成，轉(zhuǎn)正有餐補

【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行市場營銷策略和市場開拓任務(wù)； 2、開發(fā)新市場、新的銷售渠道，完成項目咨詢、市場推廣、宣傳工作； 3、負(fù)責(zé)收集、整理客戶各種信息和資料，定期向上級提交客戶信息數(shù)據(jù)。 【崗位要求】： 1、具備良好的溝通表達(dá)能力； 2、具備較強的團(tuán)隊協(xié)作意識及資源協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強； 3、心態(tài)積極，有事業(yè)心和責(zé)任感，待人真誠，做事踏實勤奮； 薪資待遇： 1.月薪4000-6000元+社保五險+公積金+提成+各項福利。 2.提供量身完善的技能提升培訓(xùn)。

崗位職責(zé): 1. 進(jìn)行市場調(diào)研，評估餐飲行業(yè)的選址潛力； 2. 與潛在合作伙伴溝通，探討合作可能性； 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項目順利推進(jìn)及優(yōu)化； 4. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升品牌知名度和市場份額。 任職要求： 1. 具備選址及風(fēng)險評估的能力； 2. 能夠獨立進(jìn)行商務(wù)談判和項目管理； 3. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效進(jìn)行客戶交流； 4. 具有強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能在壓力下完成目標(biāo)； 5. 對餐飲行業(yè)有深入理解，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。