職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司制定的拓展計劃,進(jìn)行市場調(diào)研與前期考察,通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動;
2.發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò),與客戶密切溝通,維持與客戶良好關(guān)系;
3.及時跟進(jìn)潛在客戶,開展有效地市場拓展活動,提高市場占有率;
4.尋找加盟連鎖機(jī)構(gòu),公司直營店市場(鋪面),協(xié)助公司銷售工作,收集市場資料,匯總、分析、上報,供決策部門作為決策依據(jù)。
任職資格:
1.市場營銷等相關(guān)專業(yè)或醫(yī)藥業(yè)務(wù)行業(yè)相關(guān),具有豐富的工作經(jīng)驗;
2.具備市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3.具有良好的溝通表達(dá)能力及交際技巧,具有親和力;
4.了解客戶需求,能獨立接見、面談客戶;
5.工作積極認(rèn)真,思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng),能承受工作壓力。
工作時間:8:30--12:00 14:00--18:00 周末雙休
公司簡介
廣西康格大藥房有限責(zé)任公司成立于2018年2月,是按國家新標(biāo)準(zhǔn)開辦的藥品零售連鎖企業(yè),主要經(jīng)營中成藥、中藥飲片、化學(xué)藥制劑、醫(yī)療器械等項目。公司總部位于南寧高新產(chǎn)業(yè)區(qū),總部辦公面積400平米;自該公司成立以來,與全國各大藥品生產(chǎn)企業(yè)、批發(fā)企業(yè)保持著良好的合作關(guān)系,市場網(wǎng)絡(luò)覆蓋省內(nèi)各區(qū)域,供應(yīng)商遍布全國各地,享有較高的信譽和形象。現(xiàn)公司有直營門店與加盟店近20家;公司委托原國營單位--南寧市邕寧醫(yī)藥有限公司作為配送單位并與其建立緊密的合作關(guān)系。公司本著“保證藥品質(zhì)量,保障用藥安全”為目標(biāo),實現(xiàn)顧客滿意,提供質(zhì)量可靠的服務(wù)。廣西康格大藥房有限責(zé)任公司從成立至今規(guī)模急劇膨脹,效益節(jié)節(jié)攀升,煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)和活力,一躍成為行業(yè)里的一顆閃亮之星。
公司成立伊始,總經(jīng)理摒棄了私營企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式,高起點,高標(biāo)準(zhǔn)地制定了公司的行為準(zhǔn)則和企業(yè)文化,薈萃八方人才:一方面,按照市場要求進(jìn)行了明確的分工,管理體系設(shè)有總經(jīng)理,下設(shè)行政管理部、信息部、營運部、拓展部、質(zhì)量管理部、財務(wù)部、策劃部、采購部、儲運部等部門。建立健全了質(zhì)量管理的組織和管理體系,依靠獨特的經(jīng)營模式和靈活的營銷策略,采取集中經(jīng)營和藥品配送兩種方式,保質(zhì)保量地為客戶提供藥品供應(yīng)業(yè)務(wù)。從而使整個公司達(dá)到科學(xué)決策、和諧制衡和各盡所能的管理目的。另一方面,強(qiáng)化培訓(xùn),提高員工的整體素質(zhì)。再有就是人性化管理,公司采用事業(yè)單位的待遇福利,各種保險、假期、出游每位員工都有。讓員工充分體會到了大家庭的溫暖,增強(qiáng)了凝聚力和向心力。
康格醫(yī)藥先進(jìn)的經(jīng)營理念、標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系、素質(zhì)優(yōu)良的員工隊伍、誠以待人、信以立業(yè)的經(jīng)營理念,保證了公司的長足發(fā)展;過硬的質(zhì)量,濃厚的人文氣息、親情化的管理、和諧的公司環(huán)境引來了如潮水般的業(yè)務(wù)和利潤。相信這樣的一個全新的企業(yè),煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)和活力,必將走向強(qiáng)大,走向輝煌!
上班地點
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可能感興趣的職位
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酒店選址開發(fā)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈雅斯特酒店(深圳)集團(tuán)有限公司酒店/旅游職位描述: 1、按公司時效與政策要求正常推進(jìn)項目開展; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)物業(yè)信息,包括其地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等,并調(diào)研周邊酒店相關(guān)經(jīng)營信息,出具項目報告 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主和投資人談判,把控物業(yè)租金,匹配合適的投資人;并能積極協(xié)調(diào)項目設(shè)計、經(jīng)營考察和引導(dǎo)對接融資需求,按流程要求推進(jìn)項目簽約;對接業(yè)主,完成簽約后項目付款、進(jìn)場等后續(xù)事宜;對特殊項目的及時反饋需求與溝通,尋求支持 4、熟練使用辦公及工作軟件,及時完成項目信息錄入、立項及跟簽約、按時匯報; 5、維護(hù)和投資人的關(guān)系;保持與投資人的粘性,針對已落地項目,幫助投資人協(xié)調(diào)在施,在營工作中的問題;針對短期未落地項目,積極聯(lián)系,掌握實時動態(tài)。 6、主動參與培訓(xùn),及時學(xué)習(xí)更新并熟連掌握業(yè)務(wù)知識與公司政策。 任職要求: 1、具備至少一年的招商、物業(yè)中介、酒店開發(fā)等工作經(jīng)驗,有成功簽約酒店項目者優(yōu)先、帶項目入職條 件者可匹配更好待遇; 2、良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力; 3、能夠吃苦耐勞,適應(yīng)出差,具備廣泛的地點適應(yīng)性, 4、富有激情,勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、良好晉升平臺 職位亮點:新品牌事業(yè)部重點項目,向上發(fā)展空間大2025-12-07
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門店拓展/選址開發(fā)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃職位描述 1、按照零售拓展戰(zhàn)略實施及推進(jìn)陣地布局落地工作并對各區(qū)域拓展計劃做出專業(yè)及合理的調(diào)整; 2、零售拓店建店成本優(yōu)化,費用預(yù)算及把控并嚴(yán)格按照計劃使用,做好費用把控,跟進(jìn)落實全省核心體專店租金及裝修核銷; 3、擬定出全省各層級市場目標(biāo)店面選址要求及篩查備選對象,進(jìn)行研究分析,提交相關(guān)市場調(diào)查報告供區(qū)域分公司參考; 4、負(fù)責(zé)與各商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)洽談并爭取有利的合同條件(租金,扣率,年限,管理費用等),主導(dǎo)推動從立項到開店各項拓展相關(guān)工作落實; 5、全省各區(qū)域建店、閉店流程審核,督導(dǎo)新門店工程裝修跟進(jìn)與驗收完成,確保裝修質(zhì)量,直至店鋪順利開業(yè); 6、門店形象陳列指導(dǎo)輸出推進(jìn)執(zhí)行門店SOP日常檢核; 7、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 任職要求: 1、3年以上連鎖品牌門店里開發(fā)工作經(jīng)驗;對市場營銷有一定的認(rèn)識,對商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢有敏感的判斷力; 2、對負(fù)責(zé)區(qū)域的各個城市商圈和消費能力有良好的判斷能力;人脈關(guān)系廣泛,擁有較強(qiáng)的談判溝通能力; 3、有較好的判斷力,熟悉品牌開發(fā)的全部流程;具有良好的部門之間的協(xié)調(diào)和組織能力; 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差。2025-12-04
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308 -
選址開發(fā)負(fù)責(zé)人20000-28000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城職位描述: 1、對集團(tuán)及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標(biāo)負(fù)責(zé),按時完成區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,確保新店的開發(fā)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)收集、分析市場和競爭對手信息,完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研,為新店開發(fā)項目提供策略依據(jù),撰寫項目評估分析報告,確保開發(fā)出符合公司要求的新址,建立目標(biāo)地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項目信息庫; 3、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)和承接,完成對接洽談、商務(wù)簽約及落店前的對接; 4、和招商部門進(jìn)行緊密配合,不定期的保持與客戶的溝通維護(hù),建立良好的客情關(guān)系; 5、配合相關(guān)部門工作,確保新店順利開設(shè); 6、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖品牌選址開發(fā)經(jīng)驗; 2、具有豐富的商務(wù)關(guān)系資源,商場資源,熟悉選址開發(fā)、市場調(diào)研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程; 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力。2025-12-01
尚向民 -
選址開發(fā)主管5000-9000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的品牌定位、目標(biāo)客戶群及市場布局策略,在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開店標(biāo)準(zhǔn)的潛在店鋪位置; 2、與房東或中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通,進(jìn)行租賃條件談判,包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關(guān)鍵條款,并確保最終達(dá)成雙方滿意的租賃協(xié)議,完成租賃合同的簽訂工作; 3、持續(xù)關(guān)注并分析業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場動態(tài),識別并儲備潛在的市場機(jī)會點,包括但不限于新興商圈、人流密集區(qū)域、消費者需求變化等,為公司的長期發(fā)展做好鋪墊; 4、基于市場調(diào)研數(shù)據(jù)、消費者行為分析、競爭對手情況等因素,對潛在機(jī)會點進(jìn)行綜合評估,判斷其是否適合開設(shè)新店; 5、組織或參與數(shù)據(jù)收集工作,包括但不限于人流量統(tǒng)計、商圈消費水平分析、目標(biāo)客戶群體畫像等,為機(jī)會點評估提供有力數(shù)據(jù)支持; 6、負(fù)責(zé)新店開業(yè)前所有相關(guān)證照(如營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、消防驗收合格證等)的申請、辦理及后續(xù)跟進(jìn)工作,確保門店合法合規(guī)運營; 7、定期調(diào)查并收集競爭對手的店鋪位置、經(jīng)營狀況、促銷活動、新品上市等信息,形成競爭對手分析報告,為公司策略調(diào)整和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。 任職要求: 1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備1-3年零售開發(fā)選址經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先,成功案例數(shù)據(jù)化、可視化; 3、對裝修工程有基礎(chǔ)的認(rèn)識,具備工程裝修跟進(jìn)及解決問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜并做出有效決策。目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向; 5、熟練使用辦公軟件(含生成式AI工具)、零售管理系統(tǒng),對新媒體和社群管理有一定了解; 薪資福利:薪資5-9K/月+獎金提成,轉(zhuǎn)正有餐補(bǔ)2025-11-30
李女士人事專員 -
市場開發(fā)專員4000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西歐日電梯服務(wù)集團(tuán)有限公司計算機(jī)軟件【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行市場營銷策略和市場開拓任務(wù); 2、開發(fā)新市場、新的銷售渠道,完成項目咨詢、市場推廣、宣傳工作; 3、負(fù)責(zé)收集、整理客戶各種信息和資料,定期向上級提交客戶信息數(shù)據(jù)。 【崗位要求】: 1、具備良好的溝通表達(dá)能力; 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識及資源協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng); 3、心態(tài)積極,有事業(yè)心和責(zé)任感,待人真誠,做事踏實勤奮; 薪資待遇: 1.月薪4000-6000元+社保五險+公積金+提成+各項福利。 2.提供量身完善的技能提升培訓(xùn)。2025-11-29
魏小姐 -
餐飲選址專員6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1. 進(jìn)行市場調(diào)研,評估餐飲行業(yè)的選址潛力; 2. 與潛在合作伙伴溝通,探討合作可能性; 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項目順利推進(jìn)及優(yōu)化; 4. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升品牌知名度和市場份額。 任職要求: 1. 具備選址及風(fēng)險評估的能力; 2. 能夠獨立進(jìn)行商務(wù)談判和項目管理; 3. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效進(jìn)行客戶交流; 4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能在壓力下完成目標(biāo); 5. 對餐飲行業(yè)有深入理解,能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。2025-11-27
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