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職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)需求安排數(shù)據(jù)處理部進(jìn)行數(shù)據(jù)整理,并檢查確保整理方式、結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析模型使用相應(yīng)分析方法或分析工具進(jìn)行分析;
3、撰寫數(shù)據(jù)分析報告并反饋給客戶。
崗位要求:
1、熟悉使用數(shù)據(jù)分析工具,如EXCEL、SPSS等;
2、良好的邏輯思維能力及分析問題能力;
3、良好的團隊合作精神,較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

公司簡介

企業(yè)經(jīng)營范圍:企業(yè)形象策劃服務(wù);營養(yǎng)健康咨詢服務(wù);企業(yè)信用咨詢服務(wù);招、投標(biāo)咨詢服務(wù);商務(wù)咨詢服務(wù);教育咨詢服務(wù);市場營銷策劃服務(wù);廣告業(yè);計算機技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù);會議及展覽服務(wù);計算機信息安全設(shè)備制造;商品批發(fā)貿(mào)易(許可審批類商品除外);企業(yè)管理咨詢服務(wù);市場調(diào)研服務(wù);文化藝術(shù)咨詢服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);軟件開發(fā);電子、通信與自動控制技術(shù)研究、開發(fā);數(shù)據(jù)處理和存儲服務(wù);圖書數(shù)據(jù)處理技術(shù)開發(fā);節(jié)能技術(shù)咨詢、交流服務(wù);軟件技術(shù)推廣服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);文化推廣(不含許可經(jīng)營項目);城鄉(xiāng)市容管理;綠化管理、養(yǎng)護(hù)、病蟲防治服務(wù);環(huán)保技術(shù)咨詢、交流服務(wù);人才資源開發(fā)與管理咨詢;醫(yī)療數(shù)據(jù)管理和分析;人才培訓(xùn);城市生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運輸服務(wù)

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南寧-興寧區(qū)
任職要求 基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,合資品牌、豪華品牌CRM客戶關(guān)系管理和市場營銷相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先 ? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ? 熟練運營office辦公軟件 ? 良好的用戶服務(wù)意識 ? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)用戶發(fā)展的統(tǒng)籌工作,制定用戶發(fā)展月度、季度、年度工作規(guī)劃; 2. 負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷售檔案管理; 3. 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運營做好準(zhǔn)備。 4. 負(fù)責(zé)交付滿意度、NSS:交付滿意度跟進(jìn), NSS 21天提醒,電話回訪, 問卷回傳跟進(jìn)。 5. 負(fù)責(zé)推動用戶增購及老帶新、全員營銷、實現(xiàn)用戶增長; 6. 負(fù)責(zé)用戶的看護(hù)和維系,對用戶進(jìn)行日常關(guān)懷、拜訪,與用戶建立良好關(guān)系。 7. 負(fù)責(zé)??突顒印⒅邱{講堂、社群運營、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹; 8. 負(fù)責(zé)車主訪談、KOC運營、UGC培養(yǎng)、全員營銷、車主俱樂部; 9. 通過車主活動完善車主畫像; 10. 車友會資格線上認(rèn)證審核和線下運營組織。 11. 品牌在用戶中心活動落地的銜接和溝通。 12. 車友會檔案管理。 13. 車友會活動支持費用申請和核銷。
2025-12-16
黃凡
南寧-興寧區(qū)
任職要求 基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,合資品牌、豪華品牌CRM客戶關(guān)系管理相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先 ? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ? 熟練運營office辦公軟件 ? 良好的用戶服務(wù)意識 ? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷售檔案管理; 2. 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運營做好準(zhǔn)備。 3. 負(fù)責(zé)交付滿意度、NSS:交付滿意度跟進(jìn), NSS 21天提醒,電話回訪, 問卷回傳跟進(jìn)。 4. 負(fù)責(zé)推動用戶增購及老帶新、全員營銷、實現(xiàn)用戶增長; 5. 負(fù)責(zé)用戶的看護(hù)和維系,對用戶進(jìn)行日常關(guān)懷、拜訪,與用戶建立良好關(guān)系。
2025-12-16
黃凡
南寧-青秀區(qū)
1.維護(hù)微信社群客戶消息 2微信社群定期搞活動發(fā)布群通知 3.回復(fù)微信社群消息 工作時間: 8:20-12:00,14:00-17:30,過年、節(jié)假日都有假,也有禮品 不接受居家,不接受居家
2025-12-15
黃華
南寧-青秀區(qū)
1.維護(hù)微信社群客戶消息 2微信社群定期搞活動發(fā)布群通知 3.回復(fù)微信社群消息 工作時間: 8:20-12:00,14:00-17:30,過年、節(jié)假日都有假,也有禮品 不接受居家,不接受居家
2025-12-15
黃華
研究員助理
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
研究助理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)科研業(yè)務(wù)團隊的技術(shù)支持與保障工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)團隊處理客戶關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)制定科研項目研究方案,撰寫科技論文,申請發(fā)明專利等科技成果,協(xié)調(diào)科研項目實施等工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷; 2、熟練掌握office軟件; 3、具有較強的邏輯分析能力和發(fā)散思維能力,具有一定行銷策劃能力; 4、喜歡與人溝通,表達(dá)能力強,協(xié)調(diào)能力較強; 5、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),條理性較強,性格外向,責(zé)任心強、能吃苦、具有團隊精神。
2025-12-15
南寧-良慶區(qū)
工作職責(zé): 主要從事微生物學(xué)、免疫學(xué)、醫(yī)學(xué)、腸道微生物組等相關(guān)實驗研究工作。 崗位要求: 1.碩士研究生以上學(xué)歷,具有細(xì)胞生物學(xué)、動物學(xué)、微生物學(xué)、生物學(xué)等專業(yè)背景的實驗經(jīng)驗;或者本科學(xué)歷,具有生物研發(fā)、動物實驗、細(xì)胞實驗等兩年以上工作經(jīng)驗; 2.熟悉細(xì)胞實驗相關(guān)實驗技術(shù),可完成實驗室和動物模型研究工作,具備腸道菌群以及相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.了解微生物學(xué)前沿動態(tài),熟練閱讀英文科技文獻(xiàn)和科技文檔; 4.踏實肯干,具備良好的溝通、團隊協(xié)作能力。
2025-12-15
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
南寧-江南區(qū)-研祥智谷
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的市場調(diào)研、可行性分析。 2、參與確定研發(fā)產(chǎn)品的種類,并制定研發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及研發(fā)工作計劃。 3、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的工作分工、實施、監(jiān)控及后續(xù)完善工作。 4、代表公司協(xié)調(diào)與研發(fā)相關(guān)的院校、醫(yī)院、合作企事業(yè)單位及上級主管部門間的各種業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、干細(xì)胞領(lǐng)域。 2、臨床醫(yī)學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、藥理學(xué)、遺傳學(xué)、腫瘤學(xué)、免疫學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物醫(yī)學(xué)有機合成方法學(xué)等專業(yè)。 福利待遇: (一)博士享受 25 萬安家費。 (二)博士項目啟動經(jīng)費按“一事一議”的方式申請。 (三)根據(jù)項目業(yè)績享受課題績效,上不封頂。 (四)符合政策的博士、碩士且具有副高職稱以上人員, 可申請人才專項事業(yè)編制,享受自治區(qū)相關(guān)事業(yè)單位待遇。 (五)符合條件規(guī)定的可安排購買我院政策性住房。 (六)繳納五險一金,享受帶薪年休假,每年單位組織的免費體檢。 (七)入廣西桂科院編制。
2025-12-14
卓女士
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司經(jīng)營需求,制定綠茶和紅茶類相應(yīng)的研發(fā)工作。 2、根據(jù)客戶對產(chǎn)品的要求,研發(fā)滿足客戶需求產(chǎn)品。 3、跟蹤并掌握國內(nèi)外產(chǎn)品的流行趨勢,可自主提出概念性提案。 任職要求: 1、具備5年以上綠茶和紅茶相關(guān)的原料開發(fā)工作經(jīng)驗。
2025-12-14
松村輝
南寧-江南區(qū)
1.參與動物飼養(yǎng)和動物房日常管理工作; 2.進(jìn)行實驗動物模型構(gòu)建,開展大鼠、小鼠相關(guān)實驗及管理; 3.生物學(xué)實驗、動物學(xué)實驗方案設(shè)計,實驗實施及實驗流程監(jiān)督管理; 詳細(xì)記錄實驗過程和結(jié)果,整理分析實驗數(shù)據(jù),準(zhǔn)確撰寫實驗報告,保證實驗數(shù)據(jù)記錄完整可溯源性; 4.定期匯報實驗和工作進(jìn)程,對于工作中出現(xiàn)的問題能夠做出分析與判斷,并及時向上級報告; 5.完成上級交代的相關(guān)科研任務(wù)。
2025-12-14
鐘明宏
收益師
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1. 負(fù)責(zé)酒店收益工作,執(zhí)行具有競爭力的銷售策略和有效的價格機制,優(yōu)化細(xì)分市場占比,達(dá)到收益最大化; 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)測、分析、挖掘平臺經(jīng)營和銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并定期形成分析報告,及時準(zhǔn)確了解經(jīng)營狀況并提供決策支持; 3. 基于對用戶數(shù)據(jù)的分析及用戶行為的深入理解,調(diào)整并優(yōu)化酒店業(yè)務(wù)組合及產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高酒店的市場份額和競爭力; 4. 負(fù)責(zé)外部市場環(huán)境信息采集,分析渠道銷售業(yè)績、市場趨勢,尋找關(guān)鍵業(yè)務(wù)點; 5. 每周/每月召開收益會,向各運營部門分析匯報收益情況及未來策略方向,運用收益管理知識為酒店銷售提供必要的支持。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉酒店收益管理與客源結(jié)構(gòu),會制定營銷方案、定價; 3.有團隊合作精神,熱愛本職工作,具有一定的抗壓能力; 4.有良好的表達(dá)溝通能力,協(xié)調(diào)能力及管理能力; 5.良好的邏輯判斷能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力。
2025-12-12

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廣東廣研博峰企業(yè)管理咨詢有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
成立時間 12年(2013年8月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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