職位描述
崗位職責:
1、 負責完善公司入、離、轉、調、續等各項工作的順利開展,對相關制度和流程進行調整優化,監督執行流程正常運行;
2、 負責制定和組織實施向員工宣傳接受公司人力資源管理政策工作,引導員工正確理解,持續跟蹤并改進員工敬業度;
3、 負責公司員工關系管理、勞務外包管理和勞務派遣管理,為科室和項目提供政策咨詢和服務支持;
4、 負責對員工關系進行數據管理,周期性對相關報表進行統計和更新,確保數據的準確性和及時性;
5、 負責公司政策的上傳下達和文書檔案管理;
6、 直屬上級安排的其他工作。
任職資格:
1、 全日制本科及以上學歷,人力資源管理、公共事業管理、企業管理或心理學等相關專業,掌握扎實的人力資源管理知識,熟悉勞動法律法規;
2、 有5年以上人力資源工作經驗,其中3年以上大中型企業員工關系管理工作經驗,能夠獨立處理勞動糾紛和勞務糾紛;
3、 有良好的溝通表達能力、抗壓能力、學習能力和團隊協作能力;
4、 有良好的親和力和人際關系敏感度,正直踏實,工作認真負責;
5、 有建筑行業和國企工作經驗的優先考慮。
薪資待遇:月薪*12+年終獎+五險一金+餐補+交通補助+工齡津貼+職稱津貼+證書津貼+良好的工作環境+良好的團隊氛圍+良好的職業發展空間
公司簡介
????????廣西建工五建南寧分公司是廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司規模最大、實力最強的分公司。2002年由南寧分公司和北海分公司合并組建而成,現有在職職工843人,其中一級建造師70人,二級建造師、造價師、會計師、安全工程師等170多人。教授級高級工程師、高級工程師、高級會計師等高級職稱人員50多人。是一支專業結構合理、職業化水平高、溝通能力強的技術管理團隊。
???????廣西建工五建南寧分公司恪守“品質源于責任,誠信創造價值”的經營理念,秉承“團結、拼搏、務實、創新”的企業精神,以房屋建筑為核心業務,形成立足南寧、面向廣西、開拓全國市場的戰略布局。分公司目前在建項目近61個,年施工生產能力40億元以上。
???????廣西建工五建南寧分公司致力于打造精品工程,近年來,分公司承建(參建)了一大批有影響力的建筑:廣西醫科大學第一附屬醫院內科大樓(2006年榮獲魯班獎)、廣西區二招(荔園山莊)會議及宴會中心(2007年榮獲魯班獎)、名都大廈(2009年榮獲魯班獎、2014年獲改革開放35周年百項經典暨精品工程)、廣西壯族自治區國土資源廳業務綜合樓(2013年榮獲魯班獎)、南湖名都廣場A座(2016年榮獲魯班獎)等榮獲中國建筑業最高獎項的項目,承建了南寧吳圩國際機場新航站區及配套設施建設工程航站樓項目主體工程垂直指廊標段、廣西城市規劃建設展示館、廣西美術館、廣西科技館(新館)、廣西壯族自治區公安廳技術大樓、荔園飯店1#樓、2#樓、3#樓等重點項目,以及上林縣易地扶貧搬遷工程、國悅?九曲灣、交投大廈、欽州北部灣中心、霖峰壹號等一大批廣受顧客和社會信賴贊譽的品牌工程。獲得了諸多如國家優質工程獎、中國建筑工程裝飾獎、“AAA級安全文明標準化誠信工地”,自治區建筑施工安全文明標準化示范工地等多項國家級、省部級、地市級榮譽稱號。
上班地點
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- 廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司南寧分公司
- 所在行業 建筑/建材
- 成立時間 28年(1997年9月16日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --