職位描述
【崗位職責】
1、負責入職全流程執行與完善(含入職資料收集與審核、合同協議簽訂、入職培訓、到崗指引、新員工跟進等工作);
2、協助企業內部培訓講師完成內部培訓課程的開發和講授工作,根據培訓計劃和課程安排,組織員工按時參加培訓,并做好培訓的前期準備工作、培訓后的宣傳制作工作;
3、負責新入職員工周期性關懷與溝通,關注新入職員工入職后的適應情況,及時反饋到相應部門,同時做好新員工心態及思想的引導工作;
4、協助建立員工溝通渠道,多方位進行員工關懷工作;
5、入職流程過程中的勞動風險點甄別并及時完善,規避勞動風險;
6、負責員工考勤管理工作,及時處理考勤異常,并且完成月度考勤核算;
7、公司人事檔案及電子檔案臺賬管理;
8、熟悉南寧五險一金增減員操作及政策補貼申請;
9、負責員工入職板塊的數據統計與分析;
10、負責公司企業文化公眾號平臺維護及日常推文撰寫。
【崗位要求】
1、統招本科學歷,人力資源管理專業;
2、具備良好的溝通協調能力,語言表達能力,較強的親和力與服務意識,抗壓能力強;
3、做事認真負責,懂得承擔,踏實上進;
公司簡介
來贊寶集團成立于2019年,是一家東南亞跨境電商綜合服務提供商,目前集團公司業務涵蓋多平臺、電商運營、倉儲服務、物流服務等,總體公司現有員工700余人。
一、主營業務:
- Lazada 東南亞各國(自營和品牌代理)電商運營,自營 800+家(截至2022年2月)
- 百寶匯倉儲服務公司:國內南寧倉,廣州倉,海外泰國倉,越南倉
- 國際物流(中泰國際干線,中越國際干線)-菜鳥物流合作伙伴(CP)
- 電商SAAS平臺(跨境電商ERP+WMS+TMS,獨立站系統,客服系統)
- 跨境小包轉運
- 本地化服務(東南亞小語種客服和翻譯服務)
【薪酬福利】
- 健康假期
專屬每月享有1天帶薪病假;
- 五險一金
為每位親愛的小伙伴繳納社會保險:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,繳納住房公積金;
- 晉升雙通道
管理+專業晉升雙通道打開
- 培養體系
定期開設課程,由CEO及管理層主講,集中培訓員工的底層思維、管理能力、職場習慣。思維訓練課程包括:多維度思維、產品思維、用戶思維等;管理實操
課程包括:項目管理、職場修煉等;職場習慣課程包括:時間管理、職場溝通等;
- 員工生日會+節日
每月必不可少的員工生日會,在這里,每個重要的節日我們都陪你一起,當然,員工 聚餐、看電影、戶外拓展、節日禮物、帶薪年假、公費活動只多不少,享受國家規定的帶薪年休假;
- 另,還有一些小細節
你可以直接稱呼CEO、COO等大佬的大名、花名~;可以隨時提出你的任何想法~
福利不停歇,職等你來!
我們要做一個高速成長、職場幸福感十足的企業,等待你的加入~
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區五象總部大廈-C座 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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員工關系主管6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 一、勞務關系處理 1、統籌管理員工勞動合同簽訂、續簽及糾紛調解,確保用工合規性; 2、對接勞動仲裁機構,處理勞動爭議案件,降低法律風險。 二、員工360調研、敬業度、幸福度、滿意度調研: 1、設計調研模型、調研方案、分析調研數據并輸出改進提升報告; 2、建立員工反饋閉環機制,推動跨部門問題解決。 三、試用期員工管理 1、制定試用期考核標準,定期跟進新員工適應情況。 2、新員工關懷、入職引導等; 3、組織轉正評估會議,優化人才留存策略。 四、離職關懷體系 1、開展離職面談,挖掘離職原因并形成分析報告 2、離職關懷:離職送別話術、離職紀念品、形成離職員工關系庫。 五、福利制度管理: 1、調研市場福利政策,擬定年度福利預算及實施方案; 2、監督福利執行效果,優化彈性福利等創新方案。 六、企業文化建設; 七、完成其他領導交辦的工作任務。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源/法學相關專業優先; 2、1年以上同崗位工作經驗優先; 3、熟悉勞動法及相關政策流程; 4、三觀正、同理心強,能敏銳捕捉員工情緒變化;2025-12-07
- 廣西來贊寶網絡科技有限公司
- 所在行業 電子/電器/網絡
- 成立時間 4年(2021年11月22日)
- 企業性質 有限責任
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