職位描述
任職要求：
高中或以上學歷，有廣告宣傳、產品促銷經驗，有創意，良好的文字編輯，大型的活動組織能力，具有良好的溝通和組織協調能力，電腦水平良好者優先，能適應倒班工作。
公司簡介
????沃爾瑪公司1962年成立至今已在全球27個國家擁有近10,000家商店.沃爾瑪于1996年8月進入中國.截至到目前為止已在20多個省.160多個城市開設了400多家商店.員工超過10萬.?沃爾瑪公司多次榮登<財富>世界500強榜首.并在<財富>雜志“最受贊賞企業”調查的零售企業中排名第一.?
?????鑒于沃爾瑪在中國市場的快速發展.南寧時代茗城(望州南路)新店開業需要.歡迎個人素質優秀.有志加入零售業的精英人才加入!
沃爾瑪南寧時代茗城新店現場招聘
招聘時間:周一至周五(10:00-12:00?13:30-17:00)
招聘地點:南寧市興寧區望州南路90號時代茗城沃爾瑪人力資源部(望州南路加油站對面)
招聘電話:0771-****905
上班地點
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員工關系主管6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責： 一、勞務關系處理 1、統籌管理員工勞動合同簽訂、續簽及糾紛調解，確保用工合規性； 2、對接勞動仲裁機構，處理勞動爭議案件，降低法律風險。 二、員工360調研、敬業度、幸福度、滿意度調研： 1、設計調研模型、調研方案、分析調研數據并輸出改進提升報告； 2、建立員工反饋閉環機制，推動跨部門問題解決。 三、試用期員工管理 1、制定試用期考核標準，定期跟進新員工適應情況。 2、新員工關懷、入職引導等； 3、組織轉正評估會議，優化人才留存策略。 四、離職關懷體系 1、開展離職面談，挖掘離職原因并形成分析報告 2、離職關懷：離職送別話術、離職紀念品、形成離職員工關系庫。 五、福利制度管理： 1、調研市場福利政策，擬定年度福利預算及實施方案； 2、監督福利執行效果，優化彈性福利等創新方案。 六、企業文化建設； 七、完成其他領導交辦的工作任務。 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源/法學相關專業優先； 2、1年以上同崗位工作經驗優先； 3、熟悉勞動法及相關政策流程； 4、三觀正、同理心強，能敏銳捕捉員工情緒變化；2025-12-07
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培訓/人力資源/中介
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批發零售:食品（具體項目以審批部門批準的為準）、日用百貨、化妝品、辦公用品、文體用品、音像設備、攝影器材、電子產品（除國家專控）、家用電器、建筑裝飾材料（除危險化學品）、影視器材、通信設備（除國家專控產品）、五金機電、工藝品、服裝、農副土特產;商品信息咨詢（除國家專控）,企業管理咨詢及營銷策劃,會展服務,衛生用品、生物科技產品的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務,抗（抑）菌制劑（液體劑型）（凈化）生產（除危險化學品）。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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機械設備生產（憑有效資質證經營）及研發、銷售、維修、租賃；銷售：五金交電、環保產品；建筑勞務分包（憑有效資質經營）；人力資源信息咨詢服務；建筑裝飾裝修工程、環保工程、道路工程、水利工程、園林綠化工程、建筑工程（以上項目憑資質證經營）。
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企業管理/人力資源
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代理記賬服務(具體項目以審批部門批準的為準),財務信息咨詢,企業登記信息咨詢,商標代理,商務信息咨詢,人力資源信息咨詢(除人才中介)。
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人力資源/網絡
- 沃爾瑪（廣西）商業零售有限公司
- 所在行業 人力資源
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
