生物專利工程師

上海漢和農業生產資料有限公司簡介??????上海漢和農業生產資料有限公司是一家國際領先的高端植物營養研發商、供應商和服務商，是眾多國際知名高端植物營養生產商和農業科研機構在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統一采購及高新技術產品研發能力，確保每款產品優質高效、品質如一。上海漢和的宗旨是：確保產品技術全球領先，確保產品優質高效，為中國農業和農民創造卓越價值！上海漢和的方向就是未來農業發展的方向！???????上海漢和擁有一支高度職業化的管理團隊，核心管理層成員絕大部分來自國內外大型知名企業。上海漢和重金聘請強大的咨詢顧問團隊，給公司提供強有力的外腦支持、運營診斷，確保公司持續、穩定、健康發展；并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業量身打造和優化企業經營管理模式，為企業高速發展提供強大助力。上海漢和的理念是：始終保證產品、技術全球領先，始終保證產品優質高效，傾力維護農民利益，確保農業高產豐收!?上海漢和以遠大的理想、雄厚實力、廣闊的發展空間不斷吸引行業內外精英加盟，攜手創見，共贏未來！???????上海漢和主要經營代表未來高效農業的高端植物營養產品：硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥（NPK+TE）、中微量元素肥料、植物生長調節劑、海藻肥、新型高端特種肥料（防凍劑、殺線蟲劑）……?????????????上海漢和全球戰略合作伙伴：??????●美國硼砂集團?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農業??????●比利時普瑞揚?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所（European?Fertilizer?Institute）、亞洲農業技術研究與推廣中心（Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?）等機構緊密合作，共同研發代表未來高效農業的高端植物營養產品：水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調節劑、海藻肥……?上海漢和的理念是：始終保證產品、技術全球領先，始終保證產品優質高效，維護全球農民利益，為全球農民帶來更加美好的生活！??????上海漢和始終堅持“人力資源是企業第一資源”的方針，把引進和發展人才作為工作重點，并以上海漢和這個快速成長的平臺為依托，誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰略頭腦的高管團隊，有專業、團結、互助、敬業、高效的團隊。??????上海漢和本著“人盡其才，才盡其用”的用人原則，創造和諧的工作環境和適宜的成長環境，員工在努力完成本職工作的同時，接受定期的培訓，定向培養專業知識，不斷在全方位的領域得到提高，從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。???????人力資源管理觀念：??????將人力資源管理者定位為企業戰略伙伴、人力管理專家、員工關系專家、變革的推動者的角色，把企業員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶，主動圍繞企業戰略發展規劃及效益目標，積極參與公司日常經營管理，打造企業核心競爭力。???????人力資源管理方針：??????“激活人力資源，提升企業績效，實現員工與企業的雙贏發展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導向的人力資源管理體系，確保員工目標和企業目標和諧一致，激發人力資源活力，增進企業經營效益，促進員工和公司共同完善、提高、成長，實現雙贏發展的佳境。???????人力資源管理機制:??????上海漢和將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力，通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的分配福利機制，構建企業與員工長期共贏的利益共同體，實現企業與員工的共同成長！??????1、高度靈活的內部提升機制。我們完全致力于從公司內部建立和發展我們的組織。每當我們有職位空缺，我們將先從公司內部填補空缺。我們的在全國各區域的運營網絡在高速擴張，豐富的無價的實踐歷練將使你終身獲益，成長和發展的空間將使你產生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業發展：成功的職業發展之路，公司將與您共同成長。當您加入我們的行列，我們將委以重任，讓您有足夠的機會證明和發展自己。??????3、完善的培訓系統：為員工提供豐富的培訓，幫助他們最大限度地發揮特長，挖掘潛能。為實現這一承諾，上海漢和為員工提供管理培訓、技術培訓等全方位的培訓。每年在年度評估中，上海漢和與員工共同就員工未來的發展制定培訓計劃。??????4、設立較高的道德標準。我們遵紀守法、誠信服務，并始終相信，我們在做正確的事。??????5、以人為本的上海漢和文化：我們看重的是工作績效表現而不是其他，我們與優秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和諧、溫暖的環境中，使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇：為了吸引和留住最優秀的人才，我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇，令表現優秀的員工得到相應的回報。并為員工提供社會保險、假期、旅游、生日祝福、文娛活動、各類獎勵等福利項目，創造一種崇尚業績競爭、鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發創造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。