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職位描述

一、本崗位職責(zé)

1、按照規(guī)定格式，每日更新租賃機(jī)隊(duì)資產(chǎn)狀態(tài)表。

2、對(duì)租賃機(jī)隊(duì)中的所有設(shè)備資產(chǎn)進(jìn)行單臺(tái)成本與收益核算，按月出具報(bào)表。

3、核算設(shè)備資產(chǎn)殘值，處置二手機(jī)定價(jià)，并對(duì)已處置資產(chǎn)進(jìn)行設(shè)備資產(chǎn)全周期投資回報(bào)率核算。

4、設(shè)備資產(chǎn)采購與保險(xiǎn)管理。

5、零部件采購管理與審核。

6、租賃信息系統(tǒng)管理。

二、跨部門督導(dǎo)職責(zé)

業(yè)務(wù)部門

出租率監(jiān)控：每日核查租賃機(jī)隊(duì)出租情況，每周匯總數(shù)據(jù)，重點(diǎn)關(guān)注閑置超過1個(gè)月以上的設(shè)備，督促業(yè)務(wù)部門提升機(jī)隊(duì)出租率。

應(yīng)收賬款管理：分析應(yīng)收賬款賬期，督促業(yè)務(wù)部門收款進(jìn)度，結(jié)合公司經(jīng)營狀況，對(duì)收款效果進(jìn)行評(píng)估；向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并與業(yè)務(wù)部門共同制定催收方案。

運(yùn)營部門

服務(wù)工作監(jiān)督：檢查運(yùn)營部門是否按照計(jì)劃對(duì)設(shè)備資產(chǎn)執(zhí)行保養(yǎng)巡檢工作；對(duì)故障的設(shè)備從停機(jī) -- 檢查 -- 維修 -- 檢驗(yàn)合格全過程進(jìn)行監(jiān)督，縮短設(shè)備停工時(shí)間；建立對(duì)設(shè)備常規(guī)維保費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)核月度維保費(fèi)用預(yù)算，檢查每月實(shí)際發(fā)生的維保費(fèi)用是否合理；每周盤點(diǎn)租賃機(jī)隊(duì)的完好率。

運(yùn)輸工作監(jiān)督：建立物流運(yùn)輸費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)核月度運(yùn)輸費(fèi)用預(yù)算，檢查每月實(shí)際發(fā)生運(yùn)費(fèi)是否合理。

要求

1、全日制本科學(xué)歷及以上

2、可接受應(yīng)屆生

3、經(jīng)濟(jì)管理，財(cái)務(wù)管理，應(yīng)用數(shù)學(xué)或工程專業(yè)優(yōu)先

薪資

保底不低于5000

公司簡介

廣西美鵬機(jī)械設(shè)備有限公司是深圳市美鵬旗下的子公司，成立于2012年9月，是日立建機(jī)（上海）有限公司指定的華南地區(qū)日立挖掘機(jī)再生和維修中心，并獲得了日立專業(yè)維修和前端制造的4星標(biāo)準(zhǔn)工廠認(rèn)證。業(yè)務(wù)范圍：工程機(jī)械、礦山設(shè)備的翻新及整機(jī)大中修、項(xiàng)修業(yè)務(wù)；提供維修服務(wù)及日立純正配件；新機(jī)、二手機(jī)租賃及銷售業(yè)務(wù)；提供挖掘機(jī)前端部件（動(dòng)臂、斗桿、鏟斗等）的制新和改造；提供特種臂、機(jī)械臂的制造加工
24小時(shí)服務(wù)熱線：400-8866-819.

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園國凱大道16號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 資產(chǎn)管理專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西林明利泰投資有限公司

金融/投資/證券

負(fù)責(zé)開拓發(fā)展高凈值個(gè)人客戶、有投融資需求的企業(yè)客戶和金融同業(yè)客戶

2025-12-04

鄭偉樂; 資產(chǎn)評(píng)估助理
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西宏櫟房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的現(xiàn)場查勘和調(diào)查 2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的撰寫 3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有兩年以上資產(chǎn)評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，能熟悉和掌握資產(chǎn)評(píng)估方法；司法鑒定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、了解資產(chǎn)評(píng)估市場，會(huì)做單項(xiàng)、整體資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及股權(quán)評(píng)估等； 4、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)； 5、有駕照優(yōu)先考慮。

2025-11-27; 資產(chǎn)管理員
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-五礦大廈

北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

招聘概要：無經(jīng)驗(yàn)也可！提供帶薪業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每日不低于100元。崗位職責(zé)： 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)，協(xié)助銀行處理逾期賬款。接受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行告知。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期客戶及時(shí)還款，維護(hù)客戶在銀行的信用度。 2、遵紀(jì)守法，合法合規(guī)的做好客戶情況調(diào)查并與客戶溝通。 3、為債務(wù)人提供咨詢服務(wù)，解答相關(guān)業(yè)務(wù)問題。 4、定期對(duì)工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào)。 5、服從上級(jí)安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，與團(tuán)隊(duì)共成長，共同完成目標(biāo)。崗位要求： 1、年齡20-35歲，個(gè)人征信良好、無犯罪記錄； 2、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、具有良好的應(yīng)變和溝通表達(dá)能力、思維敏捷，抗壓能力強(qiáng)； 4、挑戰(zhàn)高薪能承受工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作勤奮、踏實(shí)；工作時(shí)間：日常雙休，周一至周五8:30-12:00, 13:30-18:00。

2025-11-27

甘盛楠; 資產(chǎn)管理專員
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-五礦大廈

北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)，協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查，個(gè)人背景核準(zhǔn)，電話和客戶溝通談判，按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款，維護(hù)持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析，及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料，以保持資料的有效性。任職要求： 1、22—35歲，大專學(xué)歷，優(yōu)秀者可適度放寬，性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，電腦操作熟練； 2、性格開朗，外向，思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)； 3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力； 4、工作勤奮，積極主動(dòng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、熟悉相關(guān)知識(shí)，了解國家法律、法規(guī)。福利待遇：優(yōu)厚底薪：無責(zé)任底薪3500+業(yè)績獎(jiǎng)金(月均8k-15k，與當(dāng)月業(yè)績掛鉤）+國家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。激勵(lì)政策：業(yè)績達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲！辦公環(huán)境：舒適的工作環(huán)境，市區(qū)繁華地段、交通便利。保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金。愛的禮物：生日餐、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷。休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。我們的員工活動(dòng)：員工生日禮物，帶薪長途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng)，年會(huì)節(jié)目。無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道：專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理廣闊的晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍。

2025-11-27

甘盛楠