那坡it助理招聘

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘渠道的拓展、網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布更新、簡歷篩選及初試人員的約見與面試，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作，讓公司產(chǎn)生良好的化學(xué)反應(yīng) ；
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽，員工轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作；
3、協(xié)助副總經(jīng)理編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)公司員工社保公積金的辦理；
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常物資的采購及管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)登記等；
7、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，包括來訪人員的接待與安排，會(huì)議的安排與組織。

任職資格：
1、中專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、秘書管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有良好的文案、語言表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備，工作細(xì)心積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心。

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司辦公室的日常運(yùn)營，及公司資產(chǎn)配置管理。
2、來訪人員的接待工作；車輛使用申報(bào)及管控。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料、報(bào)表、通報(bào)/通知的制作和整理。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。
5、協(xié)助起草有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策;
6、協(xié)助擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃;
7、負(fù)責(zé)編制及審核勞動(dòng)用工計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)員工招聘管理工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng);
9、協(xié)助管理員工的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù);
10、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資核算等工作并辦理有關(guān)手續(xù);
11、協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核;
12、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對策或建議;
13、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果;
14、負(fù)責(zé)人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷等管理工作;
15、協(xié)助實(shí)施公司企業(yè)文化的建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng);
16、負(fù)責(zé)申報(bào)人力資源相關(guān)的政府補(bǔ)貼；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上工廠行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練運(yùn)用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備，對文字信息敏感，熟練操作word/excel等辦公軟件。
3、具備良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熱情開朗，為人正直，親和力高。
5、至少1年管理經(jīng)驗(yàn)；
6、組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)。
文筆功底好優(yōu)先