寧明職場問答

13*******54 2022-08-30

如果大家確實因為緊張過度而出現了知識性錯誤、立場性錯誤或者原則性錯誤的話。對此，建議大家要立馬糾正，并且針對考官的問題，重新進行作答。這樣做可以讓考官看到你的態度誠實，知錯能改，同時又具有較強的應變能力，從而在面試中較快地彌補考官因你答題出錯而產生的不好印象。
13*******92 2022-08-30

如果大家說錯的話，影響了答題內容的準確性，導致了偏題。對此，就需要大家進行巧妙挽回了。比如在綜合分析題目中表達的觀點說錯，可以說“這可能是大多數人在看到這個問題后所得出的結論，有局限性，而我認為這個問題的背后核心是……”等類似的轉折性話語，深入表達自身觀點，一方面可以讓考官了解到你的機敏之處；另一方面考官也可以了解到你的場控能力。總之，大家要記住一個原則，即自圓其說，才能讓偏移量降到最低。
13*******65 2022-08-30

如果大家在面試時，講了“問好對象錯誤、自我介紹錯誤或者某些漢字發音錯誤”等，這些錯誤內容不影響整體面試，也沒有違法答題原則的話。建議大家不必耿耿于懷，此時只需要保持鎮靜、自信大方的根據考官提問進行作答即可。因為，考官在選拔人才的時候，最看中的是你的能力和才華，而不是細枝末節的小疏漏。