平果業務推廣招聘
桂聘提供2025年12月平果業務推廣最新招聘，平均工資約為10869元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多業務推廣市場推廣經理應用市場推廣經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗位職責：
1、負責開拓和維護外賣市場，提升品牌在線上的影響力；
2、與餐飲商家建立合作關系，推廣外賣業務，確保服務質量；
3、分析市場趨勢和競爭對手情況，為業務策略提供數據支持；
4、定期跟進客戶反饋，優化合作流程，提升客戶滿意度。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和商務談判技巧；
2、熟悉餐飲行業，有外賣平臺或相關行業經驗者優先；
3、具有較強的市場分析和問題解決能力；
4、積極主動，抗壓能力強1快節奏的工作環境。 -
前廳銷售經理
4000-6000元
2025-12-23
羅崇銘崗位職責：
前期需要開拓周邊公司市場，與客戶洽談協議，結合公司發展目標與市場動態，制定長期和短期運營戰略，包括年度運營計劃、業務拓展方向等，確保公司運營目標的達成。
也需負責與合作伙伴、客戶等建立并維護良好的合作關系，提升公司品牌知名度和市場競爭力 。
1、督導各崗位日常工作，與其他部門做好溝通，確保各部門對客服務順利進行；
2、制定和實施前廳的運行計劃，制定并落實前廳銷售業務、運營管理、培訓等各項工作計劃
3、正確掌握酒店客房需求及供應狀況，了解線上OTA渠道線下渠道當日預抵離店；遠期房態情況；
4、培訓指導前廳員工提升業務技能(接待、退房、咨詢等）、對客服務技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力，同時完成協助、巡視、抽查前廳接待工作，保證前廳高質服務及工作區域整潔有序；
5、重視客戶投訴，及時解決客戶問題；建立前廳客戶回訪機制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度
6、組織、主持部門內部例會，聽取匯報、布置工作、協助解決工作難題；
7、負責部門的文化建設及團隊培養；
8、完成上級交代各項工作，包括但不限于前廳日常管理、賬務檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作
任職要求：
1、形象好、氣質佳，要求年齡：22-35歲；專科及以上學歷、有1-3年同崗位工作經驗、酒店管理專業、具備OTA渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優先；
2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責任心、執行力強、協調管理能力、溝通能力、靈活應變能力、抗壓能力，及文字表達和信息管理能力；
3、熟悉酒店服務標準及系統操作流程；具備一定商務禮儀知識；
4、能夠獨立解決處理客戶投訴能力及員工培訓指導能力；
5、全面掌握前廳收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及的財務方面的問題；
工作時間：
A班：08:00-16:00
D班：12:00-20:00
B班：16:00-24:00
實際ADB班次根據酒店情況做調整
薪酬待遇：
綜合薪資4K-6K
包吃包住
月休4天
購買社保
滿一年后看個人表現可升星/加薪資，具體的最終由公司決定 -
運營經理
6000-8000元
2025-12-23
陳鋒崗位職責
1. 制定餐飲運營策略：根據市場需求、消費者偏好及公司發展規劃，制定并執行餐飲運營策略，確保策略與公司整體戰略相符。
2. 監控與分析餐飲銷售業績：定期分析餐飲銷售數據，監控銷售業績，發現潛在問題并提出改進方案。制定并執行銷售提升計劃，確保餐飲部門銷售目標得以實現。
3. 管理餐飲成本：負責餐飲成本的管理和控制，制定
成本控制政策，優化供應鏈管理和采購流程。定期進行成本分析，尋找成本節約機會，提高餐飲利潤。
4. 開拓市場和推廣餐飲業務：負責市場調研、競爭情報收集和分析，識別市場機會和潛在威脅。制定并執行市場推廣計劃，提升餐飲業務的知名度和影響力。
任職要求: 任職要求
1. 經驗要求：至少3年以上餐飲運營管理經驗。有成功管理餐飲團隊和推動餐飲業務增長的經驗者優先。
2. 行業知識：熟悉餐飲行業的運營管理流程，了解市場趨勢和競爭情況。對餐飲業的發展趨勢、創新點及法律法規有深入了解。
3. 團隊管理能力：具備較強的團隊管理和協調能力，
能夠有效組建和管理團隊，實現團隊目標。善于激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執行力。
4. 數據分析能力：具備較強的數據分析能力，能夠運
用數據分析工具對餐飲銷售數據進行深入分析。根據分析結果制定合理的餐飲運營改進方案，提升業務效率。
約 3 個崗位
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百色市場推廣/地推招聘工資
￥
10869
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 100K，最多人拿：3K
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14.3%2K
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35.7%3K
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21.4%4K
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14.3%5K
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.3%
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初中7.7%
百色市場推廣/地推招聘需要什么學歷？不限學歷占92.3%，初中占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗84.6%
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1-3年15.4%
百色市場推廣/地推招聘需要什么經驗？不限經驗占84.6%，1-3年占15.4%。
