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職位描述

工作內容:
1.協助總經理對酒店的經營管理工作,有較強的溝通能力和執行力,在崗位上起到承上啟下的作用;
2.執行公司下達的各項任務,保質保量的完成公司下達的各項工作任務和指標;
3.督導下屬管理者,關注運作情況,檢查工作進度,抽查服務質量,督導各項制度、標準、職責、規范、程序的執行落實情況,注重培養員工形成良好的工作習慣和自主服務意識,確保責任到人,服務到位;
4.負責下屬員工的考核、培訓、獎懲,合理運用人力資源,不斷提高人員素質及崗位技能,充分調動員工,的積極性,提升工作效率;
5.對客人和員工有較好的親和力,能夠調動和凝聚員工的熱情、敬業精神;
6.協助總經理監督固定資產及損耗管理;
7,協助總經理管理門店各種設備的維護保養;
8.協助總經理監督門店內外清潔衛生,負責安全保衛、防火等作業管理;
9.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區百色市平果市馬頭鎮新興街一號 查看上班路線

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酒店總經理
5000-8000元
百色-田陽區
1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本; 3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5、全面負責安全管理,抓好治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 6、負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象; 7、關心員工思想和生活,不斷調整員工的工作狀態; 8、完成公司交辦的其他工作。
2025-12-08
劉坤凡
酒店營銷總監
8000-12000元
百色-右江區
擅長營銷戰略規劃。 帶領部門攻下各潛在客戶單位。
2025-12-04
楊正年
酒店店長
10000-15000元
百色-右江區
工作內容 - 負責酒店日常運營管理,確保服務質量 - 監督客房清潔與維護,保障住宿環境舒適安全 - 處理客戶需求,提升客戶滿意度 - 全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員 - 擁有出色的服務意識,能夠提供優質客戶服務根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 - 建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質 - 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 - 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全 - 能夠有效處理突發事件,確保酒店運營順暢
2025-12-04
韋艷鴦
前廳部經理
5000-8000元
百色-右江區
崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 7、熟悉OTA收益運營、網評分運營。 8、良好的團隊建設能力。 9、較強的推動力執行力。
2025-12-04
楊正年
酒店房務總監
8000-10000元
百色-右江區
主管客房部與工程部 保持酒店常新常美
2025-12-04
楊正年
酒店總經理
20000-30000元
百色-右江區
經營四年的 五星酒店總經理 1. 負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3. 實現酒店的營業收入指標和利潤指標,財務預算和決算,下達年度工作指標。 4. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關系,樹立良好形象。 6. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養人才,提高酒店的服務質量和員工素質。 8、攜程沖4.9的思路和經驗。 加分項 有以下行業經驗:酒店/民宿
2025-12-04
楊正年

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