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職位描述

管理內容:
建立健全人力資源六大模塊管理體系并貫徹執(zhí)行。結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人才隊伍引進及培養(yǎng)政策,保障公司發(fā)展需求,促進組織發(fā)展。完善公司行政管理體系并貫徹執(zhí)行,組織推動部門管理體系建設與精細化管理,及檔案與信息管理。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等管理專業(yè),同崗位5年以上或經理崗位8年以上工作經驗;
2、熟悉人力資源各個模塊,能獨立搭建人力資源治理體系;具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力;具有很強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、沖突和突發(fā)事件處理能力;熟悉行政、后勤、安全、環(huán)保等相關流程,并能主持開展各項工作。

公司簡介

廣西卓強新材料有限公司于2014年3月19日成立.注冊資金1500萬元.卓強鋁模是集產品研發(fā).工程設計.生產加工.銷售.租賃.代管.翻新.回收.培訓.施工等為一體的創(chuàng)新型.全產業(yè)鏈綜合服務的廣西區(qū)鋁模生產龍頭企業(yè).生產基地位于全國綜合實力百強縣-廣西平果縣鋁業(yè)工業(yè)園內.占地220畝.公司擁有30多位經驗豐富的專業(yè)人才.行業(yè)專家.顧問組成的管理團隊.300多人技術過硬的生產和施工專業(yè)隊伍.目前公司擁有3條包括大型全自動智能數顯精確鋸床.沖床.焊接等設備的先進生產線.設備先進的測試中心.年產量可達20萬平方米以上.年銷售額達2.5億元.
公司始終致力于為房地產.路橋及地鐵管道施工等企業(yè)提供更經濟.更省時省力的整體解決方案.已承接南寧華潤24城.保利領秀前程.金源城.海爾四季城.新邕路管廊以及柳州森林花園.梧州一品尊府.廣東電白盛天熙府等三十多個大中型房地產或地鐵管道項目.與廣西建工集團.廣西智慧制造.中建三局.中建八局.碧桂園地產.融創(chuàng)中國.中鐵北京工程局集團等大型房地產開發(fā)及施工企業(yè)結成長期戰(zhàn)略合作伙伴關系.公司堅持誠信贏天下.品質至上的創(chuàng)造價值觀.以“精益求精.求真務實.創(chuàng)新進取.客戶至上”為發(fā)展服務理念.與社會各界真誠合作.實現(xiàn)多贏.共創(chuàng)美好明天!
一.產品優(yōu)勢:
1.鋁合金模板是新一代的建筑模板.在世界發(fā)達國家越來越多的地方可以見到它們的應用.鋁合金模板具有重量輕.拆裝靈活.剛度高.使用壽命長.板面大.拼縫少.精度高.澆筑的水泥平整光潔.施工對機械依賴程度低.能降低人工和材料成本.應用范圍廣.維護費用低.施工效率高.回收價值高等特點.
2.鋁合金建筑模板適合墻體模板.水平樓板.柱子.梁.爬模.橋梁模板等模板的使用.可以拼成小型.中型或大型模板.產品重量輕.可全人工拼裝.也可成片后機械吊裝.主要連接為銷接.施工通常只需要一把扳手或小鐵錘.方便快捷.安裝前只需對施工人員進行簡單的培訓即可,無論怎樣使用本模板系統(tǒng).基本的方法和構件是相同的.施工人員的操作就能更熟練.模板精度高.可以節(jié)省墻面裝修材料和人工.也使建筑的質量得到保證和提高.
3.建筑鋁模板作為近年來出現(xiàn)的新型建筑模板.在材質.施工效果.成本預算.使用壽命.環(huán)保等多方面優(yōu)于傳統(tǒng)模板.同時為客戶做到降低工程成本.提高工程質量.加快工期.并可避免施工過程中的人為出錯.拆板后基本無殘留工程垃圾.為施工人員提供一個安全.文明的工作環(huán)境.
三.產品介紹:
1.本產品根據客戶既定的建筑工程設計圖紙進行鋁模板體系的設計與加工.模板之間的距離可采用拉筋調節(jié).模板邊框上的孔均按一定的間距分布.連接主要采用圓柱體插銷和楔型插片.模板背后支撐可采用斜支撐.也可采用Φ48mm鋼管或方管作為背撐.方便實用.
2.鋁合金模板系統(tǒng)由鋁模板.支撐體系.加固附件.穿墻對拉螺桿等部分組成.模板用鋁型材進行深加工.為鋁模板系統(tǒng)最重要組成部分.占整個模板系統(tǒng)造價的70%.其余部件采用鐵制品加工.為模板系統(tǒng)支持輔助部分.它制作規(guī)范.操作簡單.維護方便.周轉次數高.使用壽命長.使用綜合效益高.
3.建筑鋁模作為新型建筑模板.改變傳統(tǒng)施工工藝.將鋁業(yè)型材運用于建筑施工.其主要作用為降低使用成本.減少環(huán)境污染和破壞.節(jié)省建筑工期.提高施工安全.減少建筑垃圾.提高建筑主體施工質量.是一種使用效果十分顯著的新型建材.在行業(yè)中處于技術性能領先的優(yōu)勢地位.
四.產品特點:
1.施工質量高.性能穩(wěn)定.施工水平和垂直精度高.剪力墻和樓板混凝土結構達到飾面及清水混凝土效果.
2.安裝簡單.現(xiàn)場無需借助垂直運輸設備.施工進度快.工期短.標準板周轉次數達到200次.經濟效益好.
3.施工安全.無易燃物.杜絕火災隱患.現(xiàn)場美觀.整潔.拆模后現(xiàn)場沒有垃圾殘留.改變傳統(tǒng)模板施工現(xiàn)場臟.亂.差的狀況.創(chuàng)造一個安全文明的施工環(huán)境.
4.施工標準化.定型化.體系化.出廠前進行一比一試裝.確保進入工地現(xiàn)場無誤差.該產品為標準定型板.在安裝過程無人為誤差.最大程度保證施工精度.提高質量.
5.使用鋁材加工制作.無需使用木材.最大限度達到低碳.節(jié)能.節(jié)水.節(jié)材.保護環(huán)境和減少污染.
6.適用范圍廣.保障房.商業(yè)小區(qū).寫字樓.星級酒店等高層建筑都能使用.
面試聯(lián)系方式 唐小姐:18177****45

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百色-右江區(qū)
工作職責: 一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。 1. 根據公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負責地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃,并負責組織落實。 2. 負責公司激勵約束機制,組織工作分析,擬定部門職責和崗位說明書,定崗編制工作。 3. 協(xié)助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調各部門人事員工關系。 4. 考核管理工作,協(xié)助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。 5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業(yè)務的咨詢辦理。 6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系,制定培訓課程,管理實施考察學習,評估培訓效果。 7. 配合政企有關政府職能部門的溝通,建議好的信任關系,負責對外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報材料編寫,協(xié)助政企關系處交辦的工作事項。 8. 新員工及人員培訓,考核,獎懲工作,崗位分析,工作責任權利,義務,協(xié)助任免調配工作。 9. 負責企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。 10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協(xié)調。 11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務事宜,配合活動方案撰寫。 12. 協(xié)助政企關系主任,處理工商,消防,公安,執(zhí)法大隊,安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。 13. 負責重大外事活動的安排,必要時和政企關系主任配合,來賓接待,重要領導來公司活動安排和對接工作。 14. 策劃組織公司團建活動,精神面貌提升,增強團隊凝聚力。 15. 上情下達,下情上傳。完成上級交辦的其它相關工作。 二、行政:1.基礎環(huán)境保障2.業(yè)務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理 1. 負責管理及落實公司日常行政事務,建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。 2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。 3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。 4. 協(xié)調配合各部門工作,階段性提出整改意見,會議通知、紀要發(fā)布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領導。 5. 協(xié)助常務副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機票酒店預定,發(fā)票統(tǒng)計報銷。 6. 保密工作(公司內部信息,資料,文件,認識,檔案,會議,計算機等)。 7. 負責辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。 8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。 9. 負責入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。 10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。 11. 及時、公正、誠實地提供考勤數據:負責各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準確及時匯總統(tǒng)計考勤數據,經員工確認,領導審批后提交至財務部。 12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行,項目復盤,為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。 13. 完成上級領導交辦的文件起草,制文,發(fā)文以及臨時安排工作。 14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關閉情況,全天維護。 任職資格: 1. 本科及以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經驗。 3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。 4. 善于溝通;有責任心。 5. 具有較強的抗壓能力;團隊協(xié)作能力。 6. 工作規(guī)劃能力較強,善于時間管理。 7. 為人有耐心,親和力較強。 8. 做事結果導向,分析力和執(zhí)行力較強。 9. 性格樂觀、積極。 10. 具有成本預算控制能力。
2025-12-08
韓立鋒
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所在行業(yè) 化學/建筑/投資
成立時間 11年(2014年3月19日)
企業(yè)性質 有限責任
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