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平樂采購管理招聘 logo

平樂采購管理招聘

桂聘提供2025年12月平樂采購管理最新招聘,平均工資約為5206元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多采購管理采購管理采購招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計

3000-5000元
桂林-平樂縣 1人 1年以上 大專以上 茶葉 投遞:5人 瀏覽:556
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-12-06
韋成兵
經理
一、崗位職責
1.負責完成公司每月財務基礎核算工作,并保證其質量和準確性(包括憑證、科目余額表等)。
2.負責編制公司財務報表。
3.負責公司各項稅收申報及納稅管理工作。
4.負責公司付款的初步審核工作。
5.負責公司票據管理、銷售發票開具工作。負責跟蹤采購發票開具、審核工作。
6.負責銷售回款跟蹤、核對工作,協助出納完成公司每月銀行、現金結賬工作。
7.負責公司憑證、報稅資料、專票抵扣聯等的整理、裝訂、歸檔工作。
8.每月做好進項發票的收集、保管、審核工作,做好表格登記,每月月底根據財務入賬明細在稅務確認平臺中認證發票進行抵扣。
9.負責公司年度總帳、明細帳的打印、裝訂工作。
10.負責收集保存所有與外單位簽訂的合同,并制表存檔合同信息,按月計提固定成本。
11.及時完成領導交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.大專及以上學歷,財務管理、會計學專業優先。
2.有全盤賬務處理工作經驗,有ERP軟件應用經驗。
三、福利待遇
1.單休。
2.社保、醫保:五險。
3.包住宿、中餐。
4.薪資:3000元~5000元。
5.可接受應屆生,薪資面談。

生產主管

8000-12000元
桂林-平樂縣 1人 5年以上 28-40歲 高中以上 食品 投遞:3人 瀏覽:184
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-11-24
林女士
人事經理
崗位職責:
1. 制定生產計劃,優化生產流程,確保產品按時、保質、保量交付。
2. 落實相關法律法規,建立和完善質量控制體系,處理生產過程中的質量異常,確保產品符合食品安全標準。
3. 組織和實施生產安全管理,包括安全培訓與檢查,以消除生產隱患。
4. 規劃和實施設備維護及升級,提升設備效能,降低維護成本。
5. 組建和培訓生產團隊,制定考核激勵制度,激發員工積極性,提升團隊效率。
6. 與采購、銷售等部門進行跨部門協作,解決生產過程中的問題,提高運營效率。
7. 引入新技術、新工藝,不斷改進生產流程,增強產品的市場競爭力。
任職要求:
1. 食品工程、工商管理等相關專業大專及以上學歷優先。
2. 具備5年以上食品生產管理經驗,3年以上生產主管或相關崗位經驗。
3. 熟悉生產流程、質量及安全管理,能夠獨立處理和解決生產過程中的問題。
4. 具備優秀的組織、決策、溝通及問題解決能力,能夠承受工作壓力。

質檢員

3000-4000元
桂林-平樂縣 3人 1年以上 22-45歲 中專以上 食品 投遞:7人 瀏覽:374
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-11-24
林女士
人事經理
1.根據原材料、產品檢驗規范對公司采購(含代工和自加工)的原材料/產品執行來料檢驗作業并記錄,防止不合格品流入生產線、各銷售渠道;
2.不合格品的判定、隔離、標識及相關處置追蹤;
3.針對原材料、產品檢驗的不良批次發出品質異常糾正通知,推動責任供應商/部門實施改善,驗證改善效果;
4.負責原材料的樣品管理;
5.熟悉食品質量及安全管理體系知識,如HACCP體系,并在生產實際過程中靈活使用方法及工具優先;
6.完成上級交辦的其他工作并及時回復。
約 3 個崗位

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桂林采購經理/主管招聘工資

¥ 5206
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 10.3%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    62.1%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    20.7%
  • 本科
    10.3%
桂林采購經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占62.1%,高中占3.4%,中專占3.4%,大專占20.7%,本科占10.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    51.7%
  • 1-3年
    34.5%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    3.4%
桂林采購經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占51.7%,1-3年占34.5%,3-5年占10.3%,5-10年占3.4%。
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