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平樂績效管理招聘 logo

平樂績效管理招聘

桂聘提供2025年12月平樂績效管理最新招聘,平均工資約為4804元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理績效管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)文員

4000-4500元
桂林-平樂縣 1人 投遞:7人 瀏覽:434
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-08
經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,員工考勤的統(tǒng)計與整理。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào),保證進(jìn)度和質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)車間系統(tǒng)單據(jù)的錄入,往來單據(jù)的歸檔與管理。
4、協(xié)助生產(chǎn)廠長完成生產(chǎn)部的相關(guān)推進(jìn)工作。
二、任職要求:
1.做事認(rèn)真仔細(xì),積極主動,能吃苦,
2.性格外箱,善于與其他部門的人溝通,有很好的溝通協(xié)調(diào)能力
3.熟練使用辦公office軟件及erp;
三、任職資格:
1、行政、文秘類專業(yè)中專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗的可放寬條件。
2、年齡在35-40歲,女,有較強的表達(dá)、溝通能力。
3、熟練使用常用辦公軟件,會erp或財務(wù)系統(tǒng)者,或有倉庫管理工作的優(yōu)先。
4、已婚已育者優(yōu)先
5、公司設(shè)有全勤獎200元/月、轉(zhuǎn)正后在工資基礎(chǔ)上,再增績效獎勵300元/月;包工作餐2餐。
6、12小時長白班,月休2年制,介意勿投

銷售經(jīng)理

6000-15000元
桂林-平樂縣 1人 1年以上 30-50歲 高中以上 化學(xué) 食品 運輸 投遞:4人 瀏覽:80
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
康小達(dá)
HR
工作地點:桂林市轄區(qū)
工資待遇:6-15K 底薪+全勤+績效+津貼+提成(上不封頂)
工作內(nèi)容:
1、制定銷售戰(zhàn)略與計劃,分解指標(biāo),確保業(yè)績達(dá)成;
2、管理銷售團(tuán)隊,負(fù)責(zé)培訓(xùn)及考核,提升團(tuán)隊能力;
3、開發(fā)維護(hù)傳統(tǒng)及新興銷售渠道,攻堅大客戶,擴大市場;
4、跟蹤行業(yè)動態(tài)與競品情況,分析數(shù)據(jù),提供決策支持;
任職要求
1、5年食品銷售經(jīng)驗+3年銷售管理經(jīng)驗,熟悉休閑食品/餐飲食材領(lǐng)域優(yōu)先;
2、具備市場判斷、戰(zhàn)略規(guī)劃能力,有帶團(tuán)隊突破業(yè)績的案例;
3、擁有區(qū)域經(jīng)銷商、商超/餐飲連鎖客戶資源者優(yōu)先;
4、大專及以上學(xué)歷,會用Office軟件,能做數(shù)據(jù)分析;
5、抗壓能力強,接受出差,目標(biāo)感與領(lǐng)導(dǎo)力突出;
6、有C1駕照。
約 2 個崗位

平樂績效管理招聘最新投遞

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桂林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82%
  • 高中
    5.5%
  • 中專
    3.9%
  • 大專
    6.3%
  • 本科
    2.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82%,高中占5.5%,中專占3.9%,大專占6.3%,本科占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82%
  • 1-3年
    14.1%
  • 3-5年
    2.3%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82%,1-3年占14.1%,3-5年占2.3%,5-10年占1.6%。
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